一、售后客服
1、招聘要求
①.年龄:25岁至45岁;
②.学历:大专及以上,条件优异者可放宽要求;
③.良好的沟通能力和表达能力,服务态度好。
2、岗位职责
①.根据公司提供的客户名单,对客户进行售后回访;
②.维护老客户,对老客户提供信息咨询、缴费提醒、理赔咨询等售后相关工作。
二、人事助理
1、招聘要求:
①.年龄:25岁至45岁;
②.学历:大专及以上,条件优异者可放宽要求;
③.熟悉使用办公软件,有良好的沟通协调能力。
2、岗位职责:
①.根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
②.完成简历的收集和初步筛选,联系和接待候选人面试,协助上级做好面试记录;
③.通知新员工入职,办理入职录用手续;
④.协助组织新员工入职培训和业务培训,跟踪培训效果。
三、储备主管
1、招聘要求
①.年龄:25岁至45岁;
②.学历:大专及以上,条件优异者可放宽要求;
③.品行端正,热爱生活,有良好的语言表达和沟通能力;
④.有一定的销售和管理经验。
2、岗位职责
①.负责售后服务团队的日常管理协调工作,确保售后服务质量和效率;
②.制定团队各项业绩目标并追踪执行;
③.负责售后服务数据分析和报告,为公司提供决策支持;
④.协调各部门之间的沟通和协作,确保售后服务工作的顺利开展;
⑤.负责团队业绩考核,及年度战略计划的拟定。