郑州铁路局郑州客运段乘务员开始招聘,1月11日报名截止

本招聘信息：经高铁运行公司审核后发布，由乘务人才选拔中心组织实施，未委托任何中介机构、人力资源公司、个人代招聘，望有意应聘人员仔细分辨招聘信息，通过正当渠道应聘，谨防上当受骗或受不良信息误导。若有其他机构造成个人相关经济损失，均与我方无关。

报名注意事项

• 请认真阅读招聘简章以及薪资福利待遇

• 不符合岗位要求者，请勿投递简历应聘

• 关注公众号，获取更多招聘信息及联系方式

招聘岗位

高铁乘务员

工作地点

郑州客运段

工作职责

1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；

2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；

3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；

4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；

5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；

6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；

7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；

8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。

招聘条件

福利待遇

2. 法定福利：入职根据单位规定缴纳社保，享受年休假，婚假、孕休假、产假、育儿假、陪护假等丰富休假。

3. 专项保障：免费提供铁路系统内部医疗资源绿色通道，统一配发制服、鞋履及洗护用品，工作期间食宿全包。

4. 额外福利：年度健康体检、节日福利（春节/中秋等实物+补贴）、带薪培训（职业技能/礼仪提升），部分线路可享受员工及家属高铁出行优惠政策。

5. 发展激励：设立星级评选奖金、春运/节假日加班双倍工资，支持内部转岗（如地面管理岗位、地勤）及晋升通道（乘务长/列车长），工龄满一定年限可享受退休津贴。

6、晋升：

1、工作满二年以上可参加值班员考试，取得值班员资格后可参加列车长考试；

2、表现优秀可参加评优、评先（优秀员工、优秀团员、优秀党员、先进生产工作者、三八红旗手、劳模、五一劳动奖章、火车头奖章）；

3、工作满二年以上可参加段、集团公司、总公司竞赛，被评优、评先及参加段、集团公司、总公司竞赛取得优秀成绩的可录入为正式国企员工。

合同社保

录用人员试用期过后签订派遣合同，按照国家或有关地方政策规定，录用人员转正后办理社保（五险）。

作休

日常工作时间执行跑几休几等形式，每月工作十五至十八天左右；遵循客运段安排为准。

食宿

出乘期间提供工作餐，休息期间自理，住宿自理。

报名流程及所需资料

1、报名流程

2、所需资料

1、1寸红底、蓝底照片各8张；

2、报名表2份,面试结果表2份；

3、身份证复印件6份；

4、户口本复印件6份；

5、毕业证复印件2；

6、学信网学籍证明2份；

7、毕业证原件、身份证原件；

8、无犯罪记录证明1份；

9、手写版招录人员信息确认书1份；

10、报名须知确认书一份（打印手写签名）；

11、个人征信报告1份；

12、无疾病证明1份。

面试要求

1、面试必须携带身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件；

2、准备一分钟自我介绍（现场面试做自我介绍时不报本人姓名，只需报参加面试的号牌号码）；

3、女性化淡妆（自带化妆品）、盘头、黑色高跟鞋（无装饰）、白色衬衫、黑色短裙、肉色丝袜；男性黑色西装、白衬衫、黑皮鞋。

报名方式