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优质精选岗位
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基本情况
年龄：18-48岁，男女不限。
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薪资待遇
一、模式一：一次性稳岗奖金【制造部门-关键工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税)【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税)【非制造部门】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税)发放条件在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税)【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税)【非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税)发放条件分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。
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食宿待遇
刷卡吃饭，先吃后补；
住宿150元/月。
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入职须知
满期津贴（仅模式二享有）津贴标准：1,000元/人(含税) 发放条件需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放新、老派遣工定义老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工情。
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