我有个朋友前段时间入职了一家小公司，有多小呢？大概就是不到20个人，平时在办公室一起办公的也就十个八个这样的规模。
朋友入职后便开始和同事交接工作。和他交接工作的同事已提出离职，应该是对这家公司充满了不满之情，所以和我朋友交接工作时态度非常差，一点耐心都没有，敷衍了事，说话饱含挖苦和讽刺。
朋友好不容易找到这份工作，面对即将离职的同事种种刁难，他选择忍气吞声坚持再坚持。
终于把那位讨厌的交接同事熬走，他以为在这家公司可以顺利开展工作了，这时候他的直属领导又开始发难。由于朋友的工作性质和这位领导协作性比较高，领导对给我朋友安排的工作经常随意性很强，想到哪就是哪，规划性很差。朋友提交的工作结果，经常光说这不好那不好，就不指出怎么做才好。
时间长了朋友感觉在这家公司非常内耗，就是在那个不大的写字楼办公室，就那几个人，每天进入办公室都没有好心情，不知道领导啥时候又拿什么事情批评他。一个月就那点工资，每天到办公室受气都气饱了。
朋友为了生活，每天还是坚持去上班，每天都对自己做无数次心理建设去消化这些负面情绪。
在朋友这家小公司里，大家都拿着不那么高的薪水。学历、学历、能力，家庭背景资源都一般，可以说大家都是底层打工牛马人。
正是这些最底层的打工人，好似生活的不如意无处发泄，便指向那些看似比自己弱的人。赌别人看重这份薪水不高的工作，赌他是新人对工作不熟悉，赌他没啥能力不敢反抗自己，便在这家在藉藉无名的小公司对他人“施展淫威”。
这让我想到社会学上有个概念叫——底层绞杀。
意思是，弱者的圈子里人与人之间相互撕咬是常态，而其中越是没本事没靠山的人，越是容易被欺负。
因为你让别人觉得在你身上做坏事，可以不付出任何代价。
有句话很扎心：所有欺负你的人，赌的都是你没有前途、无力反抗。接触到你的那一刻，这些人已在心里做出权衡。当意识到不必付出任何代价，便愈发肆无忌惮起来。不戒掉身上的“弱者气息”，你遇到坏人的概率将会大大提高。
朋友的经历像一面镜子，照见了太多打工人的无奈。他为了生活坚持在那家公司上班，作为职场工作十多年的我来说看到他的经历，我清楚的知道：这些人就是在底层内耗，我不快乐，谁都别想快乐，我不顺心，谁都别想开心。那些牛马可能本质不想那样，但在那个环境中，很容易被同化、传染，变成那样。如果换个相反更好的环境，他可能会是另一番模样。
可日子总要往前过，不能一直困在委屈里。戒掉弱势气质，其实很简单：做好手头的事，攒够自己的本事，不轻易妥协，不卑微讨好，让那些想欺负你的人，先掂量掂量代价。
但另外一方面也要明白，圈子真的太重要了。底层绞杀里，大家认知水平普遍偏低，互相拉扯，喜欢内耗却不自知，总以为踩低别人自己就是赢家；而优质圈子里，人人都在彼此成就，处处充满积极向上的正能量，大家内心阳光通透，办事效率极高，一人得道还能带动集体升天。
圈子的重量从来不容小觑，远离底层绞杀的内耗圈子，别困在互相拉扯里消耗自己；靠近彼此成就的正向圈子，路才会越走越宽。谋生本就不易，别让错的人和圈，磨掉你的心气。
