晒实绩 找差距 明方向 促提升——安阳文昌实验中学召开中层领导述职会

为全面总结本学期各项工作成效，压实中层领导履职责任，梳理工作中的不足与短板，明确后续工作思路与方向，2月1日，安阳文昌实验中学隆重召开本学期中层领导述职会。全体校领导、中层领导干部参会，会议有序推进，务实高效，董事长李红艳出席会议并作总结讲话。

首先，邹文征校长围绕学校核心工作进行述职，明确了新学期学校发展的重点方向。他强调，要以课堂为抓手、以听课为核心点，深耕课堂教学，通过常态化听课评课，精准把握教学动态，提升课堂教学效率与质量；要狠抓育人工作，聚焦学生行为习惯养成教育，从细节入手，常态化开展养成教育引导，助力学生全面发展、健康成长；要紧抓学校特色办学，深耕艺术课、无人机课、小语种课等特色课程建设，不断丰富课程体系，打造独具特色的办学品牌，切实将各项工作要求落到实处、抓出成效。

邹文征校长述职结束后，各中层领导干部依次登台，围绕自身本学期岗位职责汇报履职情况。大家本着求真务实、实事求是的态度，全面梳理了本学期在教学管理、德育建设、后勤保障、年级管理、信息化建设、安全维稳等各项工作中的亮点成效与具体举措，用扎实的工作实绩展现了履职担当。同时，各位领导干部不回避问题、不遮掩短板，深刻剖析了自身工作中存在的不足与差距，结合岗位实际，针对性地制定了切实可行的整改规划，明确了下一阶段的工作重点、推进步骤与具体目标，充分彰显了中层领导干部正视不足、勇于改进、锐意进取的工作作风。

述职过程中，大家既晒成绩、亮干货，也找差距、明方向，相互交流工作经验，凝聚发展共识，达到了“总结经验、查找不足、增进交流、推动提升”的会议目的，进一步强化了中层领导干部的责任意识、服务意识和创新意识，为学校后续各项工作的有序推进筑牢了思想基础、压实了工作责任。

述职结束后，董事长李红艳作总结讲话。她首先对各位中层领导干部本学期的辛勤付出与工作成效给予了充分肯定，指出本学期以来，全体中层干部立足岗位、履职尽责，充分发挥承上启下、统筹协调的“中枢”作用，在各自分管领域攻坚克难、真抓实干，推动学校教育教学、管理服务等各项工作取得了阶段性成效，为学校高质量发展提供了有力支撑。

结合本次述职情况，李红艳董事长对后续工作提出明确要求。她强调，中层干部是学校发展的中坚力量，全体中层领导干部要以此次述职为契机，正视自身不足，严格落实整改规划，补齐工作短板；要进一步强化责任担当，立足岗位实际，主动谋划、积极作为，切实发挥桥梁纽带作用，凝聚起全校教职工干事创业的强大合力；要坚守教育初心，牢记育人使命，始终以“五讲四美三热爱”为遵循，将个人履职与学校发展紧密结合，不断提升管理能力与服务水平，以更饱满的热情、更务实的作风，推动学校各项工作再上新台阶、取得新突破。

此次中层领导述职会，既是一次全面的工作复盘，也是一次思想的交流碰撞，更是一次加压奋进的动员部署。参会中层领导干部纷纷表示，将以此次述职为新的起点，认真落实董事长李红艳的讲话要求，正视不足、狠抓整改，履职尽责、担当作为，把述职中的思考与规划转化为推动工作的实际行动，为安阳文昌实验中学的持续发展、特色发展、高质量发展贡献更大力量。