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生产主管

薪资待遇：6K~8K/月，五险一金、管理规范、晋升快、管住宿

岗位职责：1.生产计划执行，跟踪生产进度，及时解决生产过程中的问题；2.质量管理， 监督生产过程，确保产品质量符合标准；3.效率管理，推动生产流程优化，提高生产效率与设备利用率；4.成本控制，监控物料消耗和能源使用，降低生产成本，减少废品率与返工率，提高资源利用率；5.现场管理与安全，协调现场管理，落实安全生产制度，消除安全隐患；6.人员管理与培训，指导、培训和考核员工，提升操作技能与素养；7.数据与报告，及时向生产经理汇报生产情况、问题及改进建议；8.项目跟踪，对新产品、新工艺、新设备等进行实时跟踪和汇报；9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.工业工程、机械制造、生产管理等相关专业优先；2.3年以上生产管理经验，熟悉制造业生产流程；3.熟悉生产管理工具（如5S、精益生产、TPM等）；4.具备基本的数据分析能力与报表制作能力；5.具备较强的计划执行、组织协调和问题解决能力。6.身体健康，入职需提供体检报告。

车间主任

薪资待遇：8K~10K/月

岗位职责：

1.负责公司各项管理制度在车间的贯彻执行及车间各项管理制度、流程、标准的制定、培训和施行；根据车间实际情况，向生产经理提出合理化建议。2.根据生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，编制原材料需求计划，保证均衡生产和生产任务之完成；3.协同质量部门做好质量控制，及时组织分析解决质量问题，监督纠正和预防措施的执行情况。4.负责车间内各类事故分析、处理；出现重大的设备、技术、质量、安全等问题要及时上报生产经理及相关部门或领导。现场管理：科学合理地规划生产现场，积极推进5S管理制度，实现车间标准化管理，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。5.负责生产排班，对员工出勤、工作纪律、工作绩效、工作质量等进行具体管理。教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。协助相关部门做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。6.落实公司安全、环境管理措施，监督、检查员工劳动防护用品穿戴情况，发现安全隐患及时整改。督促员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全检查等工作。7.其他：公司或主管领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历；2、生产管理、机械制造、工业自动化、化工、金属材料等相关专业。

生产部副经理

薪资待遇：8K~10K/月，五险一金、管理规范、管住宿

岗位职责：

1.生产计划执行，跟踪生产进度，及时解决生产过程中的问题；2.质量管理， 监督生产过程，确保产品质量符合标准；3.效率管理，推动生产流程优化，提高生产效率与设备利用率；4.成本控制，监控物料消耗和能源使用，降低生产成本，减少废品率与返工率，提高资源利用率；5.现场管理与安全，协调现场管理，落实安全生产制度，消除安全隐患；6.人员管理与培训，指导、培训和考核员工，提升操作技能与素养；7.数据与报告，及时向生产经理汇报生产情况、问题及改进建议；8.项目跟踪，对新产品、新工艺、新设备等进行实时跟踪和汇报；9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.工业工程、机械制造、生产管理等相关专业优先；2.3年以上生产管理经验，熟悉制造业生产流程；3.熟悉生产管理工具（如5S、精益生产、TPM等）；4.具备基本的数据分析能力与报表制作能力；5.具备较强的计划执行、组织协调和问题解决能力。6.身体健康，入职需提供体检报告。

机械设备维修工

薪资待遇：5K~6K/月

岗位职责：

1. 在维修班长的带领下工作;2.负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作;3.按照要求填写日点检表、维修记录、维护保养实施记录等相关表单；做好巡回检查，做好各种记录，保证自己所包设备完好; .4.具有电焊、切割技能、各类车床技能具备者优先考虑。5.负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作。6.熟悉液压系统工作原理者优先考虑

任职要求：

1.有焊工证；2.有钳工和机修工行业相关工作经验；3.能看懂液压图纸，具备一定的机械设备维修经验；4.入职需提供体检报告。