2026招聘河南郑州、湖北宜昌、云南楚雄政府专职消防队员公告
为进一步加强综合性消防救援队伍建设，紧密联系各级政府消防业务，提高消防应急救援能力，特此，各部门可以推荐优秀队员，加入政府消防队。现将有关事项公告如下：按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检等环节确定拟聘用人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同并管理。1、拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录。2、热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事政府消防应急救援工作。3、适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止意识。4、男性，高中及以上学历，年龄为18周岁以上26周岁以下。退役消防员、退役军人、B2以上驾驶人员（年龄可放宽至28周岁）、全日制大学专科以上毕业生优先录取。1、资格审核：招聘者报名时需提供户口本、身份证、退伍证、学历证明原件及复印件各一份，同时准备本人近期(6个月)1寸免冠彩色照片3张。2、政治审查：公安机关负责对报名人员的政治审查，不符合要求的不予录用。3、征信审查：银行负责对报名人员审查信用记录，不符合要求的不予录用。体检参照事业单位招聘工作人员体检通用标准执行，体检不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃，体检费用由本人承担。体能测试项目：3000米、单杠引体向上、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试。采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。1、报名：报名人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。4、公示：按照体能成绩60%+面试成绩40%的方式计算，按个人总成绩排序确定拟聘用人员并予以公示;拟聘用人员在公示期间如有异议，经核实后取消聘用资格，按所报岗位、个人总成绩排名依次递补。5、体检：体检不合格者按所报岗位、个人总成绩排名依次递补。6、其他原因不能聘用的，按个人总成绩、招聘岗位排序补录。(一)根据实际情况，专职队员的综合薪金工资为3000—4000元，确定的聘用人员实行3个月试用期制度，包含试用期全封闭培训1个月，经测试合格后直接上岗。综合工资5000-7000元。(二)用人单位应当为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险及公积金。专职消防队员按照规定享受婚丧、探亲、护理和年休假：(三)年休假：工作满1年不满5年的，年休假10天;已满5年，年休假15天。(四)日常工作实行“工5休2”制度，驻队执勤5天休息2天，可根据实际情况调整。推荐录取后新聘用人员试用期为3个月。试用期不执行准现役、准军事化标准管理和其他原因不能胜任专职消防队员岗位的不予聘用。用人单位负责专职消防队员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防救援大队可单方面解除合同，并报当地人社局备案。1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家综合性消防救援队伍组建后出台的相关规定等进行管理。2、专职消防队员实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班，日常工作实行“工5休2”制度，驻队执勤5天休息2天，因工作需要根据实际情况调整。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止一切休假与轮休。4、消防救援大队可根据单位执勤力量需要对专职消防队员进行岗位调整。本次推荐专职消防队员工作，由各部门具体实施，统一上报。
