本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行，各环节均采用淘汰制的形式，择优聘用。具体实施流程如下：
（一）发布公告
通过河南中原国际会展中心有限公司官方企业微信公众号发布招聘公告。
（二）网上报名
1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年2月8日18:00，逾期不再接受报名。
2.报名渠道：应聘人员须在规定时间内将报名材料发送至cciceczhb@163.com邮箱进行报名。此邮箱为本次招聘唯一报名渠道，通过其他网站或渠道投递简历视为无效报名。每人限报一个岗位，重复投递无效。
3.报名资料：
（1）报名登记表（纸质版打印，本人确认手签后作为附件上传）
（2）近期免冠证件照（一寸蓝底电子彩照）。
（3）有效身份证（正反面扫描件）。
（4）学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历须提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告；有多个教育经历的，须提供全部学历、学位证书和有关认证报告，如暂未取得学历学位证，可提供学生证和学信网学籍在线验证报告。
（5）专业技术职称、职业资格证书等扫描件（如无可不提供）。
（6）业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关材料扫描件（学校证书同样有效）。
4.报名注意事项：以上材料打包至一个文件夹，按照报名岗位+姓名文件夹命名，所有材料均为PDF版本；应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的，视为无效报名。
（三）资格审查
1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格审查不合格，将立即取消此次应聘资格，且责任自负。
（四）笔试面试
综合考评采用笔试、面试相结合的方式，对应聘者进行多维度分析评估。
1.笔试：根据资格审查结果择优确定进入笔试人员。笔试现场答题形式进行，笔试时间90分钟，满分为100分，主要测试应聘人员知识储备、逻辑思维、与岗位相关的实际问题解决能力等方面。笔试过程中有作弊、违规违纪等行为的，一律按照零分处理，不得进入下一环节。
2.面试：根据笔试成绩从高到低进入面试。面试主要考察应聘人员的综合素质能力，同时，设置英语考察环节，着重考察人选跨文化交际能力和外语水平。面试人数按照面试人数与拟聘用人数之比不高于5:1、不低于2:1确定（按面试人数比例笔试最后一名成绩相同的一并进入面试环节）。
3.综合考评成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.面试期间出现应聘人员放弃等情况时，根据缺额从报考同一岗位的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件的人员参加面试，递补只进行一次。
5.同一岗位实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1:1，形不成竞争的，组织现有应聘人员面试。现有应聘人员面试成绩须达到本场面试的平均分方可进入下一个环节。
（五）体检
统一确定体检单位，自行体检，体检不合格者取消进入下个环节资格。体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。
（六）研究审议
根据综合考评成绩、体检等结果，对拟聘用人员提请公司研究审议。
（七）公示及聘用
对经研究审议后的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。公示期无异议的，公示结束后按规定签订三方协议。
