立德立人 大道如砥——郑州师范学院第二附属小学召开新学期干部研讨会

本次研讨会以“立德立人 大道如砥”为主题，学校五大中心主任、副主任依次作工作汇报，均围绕质量提升、学生管理、特色品牌、强化安全、高效管理五大方面，结合本学期工作计划，详细梳理工作要点、重点与难点，汇报具体破解思路和实施路径。各中心吃透部门工作计划，兼顾学校整体发展规划，注重部门间资源整合与融合贯通，汇报内容务实具体、思路清晰、目标明确、方法得当，充分展现了干部队伍主动担当、真抓实干的优良作风。教学工作聚焦教科研生态深耕与教育家精神践行，实现工作迭代进阶；后勤工作锚定服务宗旨，抓实安全与精细化管理，靶向破解工作难点；党政办、学生成长中心各有侧重，分别围绕党建引领、学生养成教育与家校共育精准谋划。各中心干部寒假期间坚守岗位、加班加点推进工作，年级长与学科带头人协同发力，为新学期工作开好局、起好步奠定了坚实基础。

研讨会上，分管校级领导对各中心工作汇报逐一进行细致点评，并结合工作实际对新学期重点工作作出部署安排。

副校长郑杨柳对党政办、学生成长中心的工作谋划和假期付出给予高度肯定，认为党政办职能定位准确，党建、人事工作规划务实高效，学生成长中心在少先队建设、学生常规管理、家校共育、体卫艺工作等方面举措创新、抓手扎实。同时，对两大中心提出三点要求：提高站位主动作为、压实责任抓细抓实、锤炼作风务求实效，强调推动党建与教育教学深度融合，抓实开学季舆情防控；并对年级长提出“三个同频”“三个切入”的工作要求，群策群力、高质发展。

后勤主任曹少杰对后勤部门工作汇报予以高度评价，认为其谋划有抓手、有方法、内容全面，要求后勤工作抓实“认识到位、落实到位、监督到位”三个到位，落地“提升安全意识、工作标准、服务品质、幸福指数”四项提升，将环境提升与劳动教育深度结合，让膳食管理更有温度，推动节能增效智慧化、队伍建设人性化，聚焦四大核心工作狠抓制度落实，切实以精细化后勤保障护航教育教学。

教务主任石丽敏对教师中心、课程中心的工作汇报进行深度点评，肯定两大中心对核心工作的迭代进阶，围绕新学期教学工作提出具体要求：教师发展中心要抓好师德建设底线与教育家精神愿景，抓实“四课五研”研讨，善用AI评测系统，精细化科研指导，抓实教师阅读与基本功提升；课程建设中心要聚焦教学评一致性，打造高效课堂、特色校本课程，开发学本课堂随堂练习与期末命题题库，精心谋划“百名博士进课堂”“阅读月”“劳动月”等活动，完善过程性与综合性评价体系。希望学科带头人、年级长争做学科翘楚，主动发现、研究并反馈问题，共同构建学校优质教学生态。

校长谭云格首先肯定全体干部寒假期间凝心聚力，埋头苦干，围绕学校办学理念和工作主线干事创业的良好风貌。接着，传达了2026年惠济区春季开学工作会会议精神，布置了开学前、开学后在校园安全、家校沟通、心理健康等方面的具体要求。随后，谭校长深入解读本次研讨会“立德立人 大道如砥”的主题内涵，明确“集团掌舵，攻坚实干，勇攀立人教育新高峰”的新学期工作总基调，围绕学校“1345”工作路径，对“五个坚决贯彻”要求进行具体强调。最后，谭校长对全体干部提出四点具体要求：要提高政治站位，以钉钉子精神贯彻落实工作；要以攻坚精神，强化目标意识、问题意识、效果意识；要树牢底线思维，坚决守牢安全底线；要做有理想、负责任的实干家和攻坚者。并与全体干部共勉：希望大家以静心立己，迎难而上；以静气达人，向难而行；尽心则事立，长期为根；尽责则事稳，久久为功；不骄方行远，立人芬芳。上下一心铆足干劲，勇攀立人教育新高峰。

此次干部研讨会既是一次凝心聚力的思想共识会、工作部署会，更是一次锚定立人教育的攻坚动员会、实干推进会。全体干部在研讨中统一思想、凝聚合力，在交流中明晰方向、压实责任。下一步，全校上下将以此次研讨会为契机，以“立德立人”为根本遵循，把研讨成果转化为实干举措，以攻坚之姿、务实之风落实各项工作部署，深耕立人教育沃土，聚焦主责主业、聚力提质增效，以每一项工作的扎实落地，推动学校高质量发展行稳致远，让立人教育的底色更浓、亮色更足。