模式一:一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5000元 老派遣工:5500元 【非制造部门】 新派遣工:4500元 老派遣工:5000元 发放条件:在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬工资+分期稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:24元/时 老派遣工:25元/时 【制造部门-一般工站】 新派遣工:23元/时 老派遣工:24元/时 【非制造部门】 新派遣工:22元/时 老派遣工:23元/时 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30,每月15号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/5/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准) 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 工资5000以上发工资扣除个税 每月7号发薪 |