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郑州电子信息职业技术学院2026年公开招聘高层次管理人才公告

2026-04-09 06:49:30

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郑州电子信息职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部备案设立的民办普通高职院校，学校地处河南中牟新区。根据事业发展需要，面向社会公开招聘高层次管理人才。

一、招聘岗位

1.商学院院长

2.实训中心负责人

3.教务处处长

二、应聘基本条件

1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的教育方针政策，具有良好的思想政治素质和师德师风修养。

2.品行端正，治学严谨，学风诚信，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，具备良好的团队协作能力与沟通协调能力。

3.熟悉高等职业教育规律，认同学校办学理念，有志于民办教育事业发展，能全职到岗工作并履行岗位职责。

4.身体健康，具备正常履行岗位工作的身体条件和心理素质。无违法违纪记录，无师德师风问题，未受过任何党纪政纪处分。

三、岗位具体条件

1.商学院院长

学历学位：具有本科及以上学历、学士及以上学位，博士学位、海外知名高校相关专业优先。

专业背景：具有商科类相关专业背景，深耕商科领域，熟悉高职商科类专业（如大数据与会计、电子商务、市场营销、现代物流管理等）建设和人才培养规律，了解区域商科产业发展需求。

职称要求：具有副高级及以上专业技术职称，正高级职称者优先。

工作经历：具有3年以上高职院校商学院、管理学院院长（副院长）任职经历；有牵头商科类专业建设、产教融合、校企合作项目经验，或省级及以上质量工程项目（特色专业、精品课程、教学团队等）建设经历者优先；有企业商科相关管理工作经历者优先。

能力业绩：具备较强的战略规划能力、统筹协调能力、组织管理能力和文字功底，能带领团队制定并落实商学院发展规划，推动专业建设和人才培养质量提升；在商科领域有一定的学术造诣或实践成果，曾主持或参与省级及以上科研课题、教学改革项目，或发表核心期刊论文、出版专著者优先；具有较高的行业影响力，能有效对接行业企业、科研院所等资源，推动商学院高质量发展。

其他要求：熟悉高职教育招生、就业工作规律，能有效推动商学院招生质量和毕业生就业质量双提升；具备较强的危机处理能力，能妥善应对办学过程中的各类突发情况。

2.实训中心负责人

学历学位：具有本科及以上学历、学士及以上学位，机械制造、电子信息、计算机、自动化等工科类相关专业硕士及以上学位者优先。

专业背景：具有工科类相关专业背景，精通高职实训教学规律和实训体系建设要求，熟悉实训设备（尤其是电子信息、智能制造类）的操作、维护和管理，了解“岗课赛证”融合实训模式，能对接行业企业实训标准。

职称要求：具有副高级及以上专业技术职称；持有相关行业高级职业资格证书者优先。

工作经历：具有3年以上高职院校实训中心负责人（副主任）任职经历；有牵头实训基地（尤其是生产性实训基地、虚拟仿真实训中心）建设、实训设备升级改造经验者优先；有1年以上企业生产、实训相关管理工作经历，能有效对接企业实训资源者优先。

能力业绩：具备较强的统筹管理能力、实践操作能力和问题解决能力，能规范实训中心日常运行管理，优化实训资源配置，推动实训教学改革；熟悉实训安全管理规范，具备极强的安全管理意识和应急处置能力，能有效防范实训安全风险；曾主持或参与省级及以上实训相关项目、教学改革项目，或获得省级及以上实训教学相关荣誉者优先。

其他要求：能适应实训场地现场管理需求，愿意深入一线指导实训教学和设备维护工作；具备良好的沟通协调能力，能有效对接各院系、企业及学校各部门，推动实训工作有序开展。

3.教务处处长

学历学位：具有本科及以上学历、学士及以上学位，教育学、管理学、电子信息、机械制造等相关专业硕士及以上学位、博士学位者优先。

专业背景：具有教育管理、高职教育或学校核心专业（电子信息、智能制造等）相关专业背景，精通高等职业教育教学管理规律、人才培养模式和教学改革方向，熟悉高校教务处工作流程和管理规范，了解区域职业教育发展需求。

职称要求：具有副高级及以上专业技术职称，正高级职称者优先。

工作经历：具有5年以上高等院校教务处或教学管理相关部门管理工作经历，其中至少3年以上高职院校教务处处长（副处长）任职经历；有牵头学校专业建设、教学改革、质量工程项目（特色专业、精品课程、教学团队等）建设经历者优先；有参与省级及以上职业教育教学改革项目、教学评估工作经历者优先。

能力业绩：具备较强的战略规划能力、统筹协调能力、组织管理能力和文字功底，能牵头制定学校教学发展规划和教学管理制度，统筹推进教学运行、教学改革和质量提升工作；熟悉“岗课赛证”融合、信息化教学等改革方向，曾主持或参与省级及以上教学改革项目、教学研究课题，或获得省级及以上教学相关荣誉者优先；具备较强的问题解决能力，能妥善处理教学管理中的各类复杂问题，推动教学管理规范化、精细化发展。

其他要求：具备良好的全局意识和服务意识，能高效协调各院部、各部门推进教学相关工作；熟悉高职教材管理、考试管理等相关政策；具备较强的学习能力，能及时掌握职业教育最新政策和发展动态，推动学校教学工作与时俱进。

四、薪酬福利

1.提供具有竞争力的薪酬待遇，实行“一人一策、一事一议”，具体薪酬根据应聘者资历、业绩协商确定，不低于河南省同行业高层次人才平均水平。

2.享受带薪寒暑假、节日福利、健康体检等完善的福利保障。

3.提供良好的职业发展平台，支持参加国内外学术交流、培训进修与项目申报，协助组建科研与教学团队。

五、应聘方式

1.报名时间

自公告发布之日起至2026年4月12日止，逾期不再受理报名。

2.报名材料

《郑州电子信息职业技术学院2026年高层次人才应聘登记表》（需自行下载填写，可登录学校官网获取）。

个人简历（含学习经历、工作经历、主要业绩、科研成果、获奖情况等）。

身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、科研成果证明、获奖证书等相关材料扫描件。