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【河南郑州】惠济颐宁中医院招聘59人(内科、中医、康复、护理、药剂、行政)

2026-04-01 12:07:42

单位：惠济颐宁中医院

城市：郑州

人数：59

截止：招满为止

岗位：内科、中医、康复、护理、药剂、行政

【职等你来】惠济颐宁中医院“医养结合”团队招募令——用专业守护长者健康，以温情点亮银发生活！

惠济颐宁中医院，是一所“公益性、示范性、研究性”为一体的医养结合机构，拥有床位300张。配套设施齐全，内设接待大厅、消防安全值班室、医生办公室、康复大厅、洗浴室、洗衣房、独立无障碍卫生间、多功能活动室、24小时可视监控室、标准化现代厨房，全院采用无障碍化设计，确保老人行动方便。惠济颐宁中医院集养老机构、医疗机构、社工组织于一体，可以零距离按需提供特色养老服务项目，配有专职医师、护士，做到24小时值班，使老人“小病不出门，大病有保障”。在保障老人享受到专业的生活、医护照料的同时，还举办有丰富多彩的文化娱乐活动，满足老年人健康、生理与心理的多重需求，提高老人的生活品质，致力于为长者打造“医疗有保障、康养有品质、生活有温度”的幸福家园。依托专业的医疗资源与标准化的护理体系，我们构建了集“健康管理、疾病诊疗、康复护理、生活照料、精神慰藉”于一体的医养结合模式，为长者提供全天候、全方位的守护。

此刻，因业务发展与服务升级需要，我们面向社会公开招聘专职护理员、医疗助理等岗位人才，诚邀有爱心、有专业、有责任心的您加入，共同成为长者健康的“守护者”、幸福的“传递者”！

招聘岗位及要求

医疗区招聘岗位与要求

一、临床医疗类

内科3名/中医科5名/康复科医师3名

学历要求：本科及以上学历，临床医学、中医学、康复医学等相关专业。资格证书：持有执业医师资格证，已完成规培者优先。经验要求：具备2年以上相关科室工作经验，熟悉常见病诊疗流程；中医师需熟练运用针灸、推拿等传统疗法；康复医师需掌握神经康复、骨科康复评估技术。其他：责任心强，具备良好沟通能力及团队协作精神。

二、护理类

护理部主任1名

岗位职责：全面负责全院护理工作的规划与管理，制定护理质量标准、操作规范及培训计划；组织实施护士招聘、考核、继续教育及职业发展路径设计；监督各科室护理质量与安全管理，防范护理差错与风险事件；推进优质护理服务，提升患者满意度；组织开展护理科研与学术交流活动。任职要求：大专及以上学历，护理学专业毕业；持有注册护士执业资格证，副高级及以上职称；5年以上三级医院护理管理经验，熟悉护理质控、院感控制及应急管理流程；具备优秀的组织协调能力、培训指导能力与人文关怀素养；责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德和团队领导力。

护士长2名

岗位职责：全面负责科室护理团队的日常管理与质量控制；制定并落实护理工作计划，督导护理核心制度执行；组织业务培训、技能考核与应急演练；协调护患关系，提升患者满意度；推进优质护理服务，持续改进护理质量。任职要求：大专及以上学历，护理学专业毕业；持有主管护师及以上专业技术职称；5年以上三级医院临床护理经验，其中至少2年以上护士长或副护士长管理经验；熟悉护理质控、院感防控及应急管理流程；具备较强的组织协调能力、团队领导力与沟通表达能力。

护士20名

学历要求：大专及以上学历，护理学专业毕业。资格证书：持有护士执业资格证，通过注册。经验要求：1年以上临床护理经验，熟悉基础护理操作及急救流程者优先。素质要求：亲和力强，耐心细致，能适应倒班工作制。

三、医技药剂类

药剂师5名

学历要求：本科及以上学历，药学或中药学专业。资格证书：持有药师资格证，完成规范化培训。技能要求：熟悉药品管理法规，具备处方审核及用药指导能力；中药师需掌握饮片鉴别与调剂技术。经验要求：2年以上医院药房工作经验，熟练使用药事管理系统。

康复治疗师6名

学历要求：大专及以上学历，康复治疗学、运动康复等相关专业。资格证书：持有康复医学治疗技术资格证。技能要求：擅长PT/OT/ST任一方向，能独立制定康复计划；熟悉偏瘫、截瘫等康复训练技术。经验要求：2年以上康复机构工作经验，具备案例实操经验者优先。

四、职能管理类

财务人员3名

学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。资格证书：持有初级会计职称，具备会计从业资格。技能要求：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数，熟悉医院收费、医保结算流程。经验要求：1年以上财务工作经验，有医疗机构财务岗经历者优先。

五、高层管理类

院长1名

岗位职责：全面主持医院行政管理工作，制定并实施医院发展战略规划；建立健全现代医院管理制度，优化运营流程，提升医疗质量与服务效率；统筹学科建设、人才梯队培养及科研教学工作；负责对外联络与品牌建设，提升医院区域影响力。任职要求：本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理或医院管理等相关专业背景；具有副高级及以上专业技术职称；10年以上三级医院工作经验，其中至少3年以上副院长及以上管理岗位经验；熟悉国家医疗卫生政策法规，具备卓越的战略思维、组织协调能力与决策领导力；热爱医疗事业，具有强烈的责任感和创新精神。

副院长2名

岗位职责：协助院长分管医疗、教学、科研、护理、院感、后勤等专项工作；推动分管领域制度建设与流程优化，确保安全高效运行；指导相关科室开展业务提升与质量控制，处理突发事件与应急任务；定期向院长汇报工作进展，提出改进建议与发展方案。任职要求：本科及以上学历，医学或管理类相关专业；中级及以上职称，8年以上医院工作经验，其中至少2年以上中层管理经验；熟悉医院运营管理全流程，具备较强的执行力、沟通协调能力和团队协作精神；有医政管理、质控管理或学科带头经历者优先考虑。

六、医保管理类

医保办主任1名

岗位职责：全面负责医院医保政策的贯彻执行与管理工作；制定医保管理制度与操作流程，监督各科室合规使用医保基金；组织医保培训、费用审核与异常数据分析；对接医保局等主管部门，处理稽查、评估与结算事宜；推动DRG/DIP支付改革落地实施。任职要求：本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理或医疗保险相关专业；中级及以上职称，5年以上医院医保管理经验；熟悉国家及地方医保政策、结算规则及信息系统操作；具备较强的政策理解力、数据分析能力和统筹协调能力。

医保专员2名

岗位职责：协助开展日常医保费用审核、病历核查与数据上报工作；解答临床科室医保咨询，指导规范收费；参与医保系统维护与政策宣传培训；配合完成医保检查、整改与台账整理。任职要求：大专及以上学历，医学、药学或管理类相关专业；持有医保相关资格证书者优先；熟悉医院HIS系统及医保平台操作；工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力与服务意识。

七、行政综合类

综合办主任1名

岗位职责：统筹协调医院行政事务，协助院领导开展决策支持与督办落实；负责重要文稿起草、会议组织、公文处理与档案管理；牵头制度建设、绩效考核与对外联络接待；管理人事考勤、后勤保障与固定资产管理等综合事务。任职要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学或公共卫生管理等相关专业；3年以上大型医疗机构行政管理经验；熟练掌握办公自动化软件，具备优秀的公文写作能力、组织协调能力和多任务处理能力；作风正派，执行力强，具有高度的责任感和服务意识。

行政专员2名

岗位职责：协助完成日常行政事务处理，包括文件收发、资料归档、会议支持、考勤统计与内部协调；参与文化建设、宣传策划与员工活动组织；完成领导交办的其他工作任务。任职要求：大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；形象气质佳，沟通能力强，工作积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神。

八、信息管理类

信息专员2名

岗位职责：负责医院信息系统（HIS、LIS、PACS、EMR等）的日常运维与技术支持；参与系统升级、数据备份与网络安全管理；协助新系统上线测试与用户培训；处理终端设备故障，保障全院信息化稳定运行。任职要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或生物医学工程相关专业；熟悉主流数据库（如SQL Server、Oracle）及网络架构；有医院信息化项目实施或运维经验者优先；具备较强的学习能力、问题解决能力与服务响应意识。

养老区招聘岗位与要求

院长（1名）

岗位职责：全面负责养老业务的运营管理工作，制定发展战略，优化管理制度，确保服务质量与安全；协调内外部资源，提升品牌影响力。任职要求：本科及以上学历，社会工作、公共事业管理等相关专业优先；5年以上养老行业管理经验，熟悉相关政策法规；具备卓越的领导力、决策能力和危机处理能力。

养老护理部主任（1名）

岗位职责：全面负责护理部的日常管理与运营，制定并完善护理工作制度、流程及质量标准。组织护理人员的招聘、培训、考核与团队建设，提升整体专业素养和服务水平。监督指导各楼层/区域的护理工作，定期开展质量检查与风险评估，确保长者安全与护理质量达标。协调处理突发医疗或照护事件，对接家属沟通，妥善解决投诉与建议。推动护理服务创新，探索失智、失能长者专业化照护模式。任职要求：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理等相关专业背景。持有护士执业资格证或高级养老护理员证书，5年以上养老机构护理工作经验，其中至少2年管理岗位经验。熟悉老年常见病、慢性病护理知识及急救技能，了解国家养老政策与行业标准。具备出色的组织协调能力、团队领导力和应急处置能力。热爱养老事业，富有同理心与责任感，能在压力下高效工作。

护理主管（3名）

岗位职责：协助院长管理护理团队，制定护理计划并监督执行；组织护理人员培训与考核，确保护理质量达标。任职要求：大专及以上学历，护理学相关专业；持有护士执业资格证，3年以上养老护理管理经验；熟悉老年常见病护理及急救知识。

护理员（若干）

岗位职责：负责长者的日常起居照料，包括饮食、洗漱、排泄、翻身等基础护理；关注长者身心状态，及时反馈异常情况。任职要求：初中及以上学历，接受过专业护理培训者优先；持养老护理员证者优先；富有爱心、耐心和责任心，能适应倒班制。

办公室主任（1名）

岗位职责：负责院长办公会的筹备、记录及决议事项的督办落实。统筹行政事务管理，包括文件起草、档案管理、印章使用、对外联络与接待工作。协助制定年度计划、工作总结等综合性材料，推动内部制度建设与流程优化。管理人事考勤、绩效统计、员工关怀活动策划及企业文化宣传工作。协调各部门间的工作衔接，保障机构高效运转。任职要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、公共事业管理等相关专业。3年以上行政管理工作经验，有养老机构或社会组织工作经验者优先。熟练掌握各类办公软件，具备优秀的公文写作能力、沟通协调能力和执行力。工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识和服务意识。具备良好的职业素养，能够适应多任务并行的工作节奏。

社工/心理咨询师（2名）

社区岗位职责：为长者提供心理疏导、情感支持及个案服务；策划并组织小组活动，促进长者社交互动。任职要求：大专及以上学历，社会工作、心理学等相关专业；持有社工证或心理咨询师证书者优先；具备良好的沟通技巧和同理心。

文娱活动策划（2名）

岗位职责：设计并实施适合长者的文化娱乐活动，如手工制作、书法绘画、音乐疗愈等；营造积极向上的园区文化氛围。任职要求：大专及以上学历，艺术、教育等相关专业背景；有创意、有热情，擅长调动气氛，能根据长者需求定制活动方案。

运营管理专员（3名）

岗位职责：负责客户接待、合同签订、费用结算等工作；维护客户关系，收集反馈意见，提升满意度。

任职要求：大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业；熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力和数据处理能力。

厨师/面点师/帮厨（各2名）

岗位职责：根据营养膳食标准为长者准备健康美味的一日三餐；严格遵守食品安全卫生规定，保持厨房整洁。任职要求：厨师需持有厨师证，有养老机构或医院食堂工作经验者优先；面点师需精通各类中式面点制作；帮厨需身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。

三、我们提供

有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+工龄补贴，年终奖等；

完善的福利体系：五险、免费食宿、节日福利；

广阔的发展空间：定期组织内部培训与外部进修，提供清晰的职业晋升通道；

温馨的工作环境：充满人文关怀的企业文化，让你在工作中收获成就感与归属感。

四、应聘方式

联系电话：

蒲老师（医疗）:13592646301 司老师（医疗）:18838179186

杨老师（养老）:17319769542 王老师（养老）:15639917217；

面试安排：我们将尽快审核简历，并通过电话通知符合条件的候选人参加面试。特别说明应聘者提供的所有信息必须真实有效，如有虚假，一经查实取消录用资格；本次招聘长期有效，招满即止，期待您的加入！在这里，每一份付出都将化作长者脸上的笑容；每一个岗位都是传递爱与希望的重要纽带。郑州高新区颐和老年公寓诚邀您一起，用专业与温情守护最美夕阳红！