2026年郑州市中原区某国有平台公司公开招聘工作人员实施方案

根据业务发展需要，郑州市中原区某国有平台公司决定组织开展2026年公开招聘工作人员工作。实施方案如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘岗位

根据工作需要，本次计划招聘岗位16人，其中高级管理人员2人，中层管理人员3人，其他工作人员11人。具体岗位及任职要求详见招聘岗位一览表（附件1）。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

（二）具备报考相关岗位所必需的专业理论知识，且符合相应岗位的学历、学位以及其他岗位条件要求。

（三）具有正常履职所需的身体条件和良好的品行，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强。

（四）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.报考人员报考聘用后即构成回避关系的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、确定拟聘任人选、公示等流程规范组织。

（一）发布招聘信息

2026年3月16日在河南省人力资源共享服务平台微信公众号发布，该网站为本次公开招聘工作的信息发布网站，有关招聘考试的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）报名方式

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术服务电话：15638436602。

1.报名需提交的材料如下：

（1）本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

（2）全国普通高等学校毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（二维码须在有效期内）；

（3）报名岗位所需资格证书；

（4）工作经历证明材料：现单位（或原单位）社保缴纳凭证（养老）；

（5）报考岗位要求的其他材料。

以上材料均需提供原件及1份复印件，面试当天现场复核材料无误后，退回原件留存复印件。

注意事项：凡因考生提交的证件、材料等相关信息不实影响现场资格确认审查结论的，后果由考生本人承担并取消面试资格。

2.报名时间：2026年3月16日—3月18日17:30。考生点击登录网上报名系统先行进行考生注册（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zyxm），注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消考试资格。

3.资格初审：2026年3月16日—3月19日17:30。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并根据实际提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。审核通过的考生不得再改报其他岗位。

4.网上缴费：报考人员在资格初审通过后，在原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），缴费时限截止至3月19日21:00，未按期缴费的视为自动放弃，缴费成功后，请考生在缴费截止期限内自行打印《报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。

5.打印笔试准考证：准考证打印时间2026年3月20日9:00—3月21日8:30，缴费成功的考生，请留意并在规定时间内登录原报名网站打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（三）报考注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于3:1，达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。高层、中层管理岗位不设笔试，按实际报名人数进行面试。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

（四）笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。考生持本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。

（五）面试

1.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，进入面试资格确认的人员按照拟招聘人数3:1的比例确定。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。

2.面试。采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩现场公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定进入后续招聘程序人员。

高层、中层管理岗位以面试成绩为最终总成绩，面试合格分数线为80分，达不到合格分数线的不能确定为体检考察对象。

（六）体检

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

（七）考察

根据考试总成绩和体检结果1:1等额确定考察对象。考察标准按照事业单位公开招聘相关规定进行，考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

（八）公示及录用

根据体检、考察结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在招聘信息发布网站公示3个工作日，公示无异议后办理入职手续。

（九）其他事项

1.凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加笔试、面试、入职体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格。未通过资格审查、笔试、面试等环节的人员，不再另行通知。

2.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训。

3.资格审查贯穿本次招聘全过程。

五、监督

本次招聘工作主动接受外部监督，如发现违反相关规定的，视情节轻重，追究相关人员责任并进行严肃查处。

咨询电话：15638436602

监督电话：0371-68856990

咨询时间：上午9:00-12:00 下午15:00-17:30

附件：1.招聘岗位一览表

2.报名信息表