（一）发布公告
在河南省人力资源和社会保障厅、河南开放大学（郑州信息科技职业学院）人事处网站发布公开招聘公告。招聘信息2026年度有效，学校将根据岗位报名情况，分批进行后续招聘程序，招满为止。
（二）报名和资格审查
应聘人员直接与用人单位联系报名，将报名材料按要求发送至招聘单位邮箱，每人限报我校1个岗位。
报名材料：
1.应聘者填写《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）高层次人才应聘报名表》（word版）（见附件2）。
2.提供佐证材料：身份证（正反面），各学习阶段毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、学籍在线验证报告，符合要求的相关业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文及检索材料等），职称（资格）证书及其他证明材料的电子版（PDF格式）。国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。
3.将以上报名表及相关材料的电子版压缩打包后一同提交到我校招聘管理邮箱rsc@haou.edu.cn（电子邮件按照以下规则命名：姓名+应聘专业）。
根据报名条件对报名人员进行资格审查，按照招聘要求择优确定参加面试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，随即取消应聘资格。
（三）考核
根据岗位需求采取试讲、专业考核、综合素质测评等形式对应聘者进行考核。考核成绩满分100分，成绩低于60分者不予录取。
（四）体检
根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检不合格者不予录用。
（五）考察
体检合格人员，由我校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
（六）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南开放大学人事处网站公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
