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一、招聘岗位

1. 总行员工储备生培养：总行统一管理，打造银行业务高潜储备人才学历：国内外重点院校硕士及以上专业：理学、工学、经济学、管理学等相关专业，理工类优先工作地：郑州

2. 总行科技储备生培养：金融科技复合型人才，负责信息系统建设、数据分析挖掘学历：国内外重点院校本科及以上专业：计算机、电子信息、自动化、数学统计、金融科技等相关专业工作地：郑州

3. 分支机构员工岗培养：分支机构对公、零售、风控、运营等专业人才学历：本科及以上（含教育部认证国际院校）专业：多类相关专业，理工类优先，地市分行可适当放宽工作地：河南省内

二、招聘对象

本科及以上学历学位；国内毕业生原则上为2024-2026届（地市分行可适当放宽），2026年7月31日前取得学历学位证书；境外毕业生2024年1月1日后毕业，2026年7月31日前取得教育部学历学位认证。

三、招聘基本条件

• 政治坚定，遵守党和国家方针政策、政治纪律和规矩。

• 身心健康，具备正常履职的身体和心理素质。

• 诚实守信、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，具备良好职业道德。

• 学习能力强，具备良好的团队合作、沟通协调能力。

• 认同我行企业文化，有担当、拼搏、斗争、敬业精神。

• 符合我行员工履职回避制度要求。

• 申请信息真实有效，具备拟录岗位所需资格条件，无其他影响任用情形。

四、招聘流程

报名→简历审核→笔试→面试→背景调查→体检→录用通知

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