河南工程学院地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、河南省硕士学位授予单位重点立项建设单位、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园、河南省高校先进基层党组织。学校办学历史悠久，办学基础扎实，育人质量突出，师资水平较高，科研成效显著。为建设高水平应用技术大学，开启新时期学校事业发展新征程，学校制定了“建好示范校、创办硕士点、努力建大学”的“三步走”发展战略。根据学校头雁计划和工业软件学科发展需要，学校主动服务行业和地方经济社会发展，坚持产教融合、校企合作，不断提高教学、科研和科技服务水平。
二、公开招聘工作组织领导
为确保我校公开招聘工作的顺利进行，成立由校主要领导为组长的公开招聘工作领导小组，领导小组下设招聘工作办公室，成员由人事处、教务处、学生工作部、纪委监察专员办公室等部门负责人组成，分管人事校领导任办公室主任。学校公开招聘工作办公室设在人事处，负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘对象
（一）高端人才
符合河南省高层次人才认定条件的，不受招聘岗位等条件的限制，按照“一事一议”、“一人一策”方式引进。
（二）高层次人才
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
4.具有正常履职所需的身心条件（须符合我校教师入职体检要求）；
5.博士研究生，43周岁以下（1982年3月及以后出生），博士后、高级职称者、紧缺急需、特别优秀的博士年龄可适当放宽。
招聘岗位、专业、学历学位等信息详见附件1《河南工程学院2026年公开招聘高层次人才一览表》。
四、有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年（指招聘方案发布当年）应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息同时在河南省人力资源和社会保障厅及河南工程学院网站发布。招聘信息2026年有效，学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
（二）报名
应聘者可电话联系用人单位负责人员，填写《河南工程学院高层次人才报名表》（附件2），提供报名所需的学位、学历、业绩成果等证明材料，并按照以下规则命名：“姓名+专业+学历+应聘单位”，以电子邮件的方式发送至hngcxyrsc@163.com及用人单位邮箱。
（三）资格审查
学校根据招聘工作安排、用人需求以及符合报名条件的人数情况，适时进行资格审查。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
（四）面试
通过资格审查人员，由学校分批组织面试综合考核。面试形式为试讲及综合性考核，一般包括课程试讲、个人教学科研经历自述、答辩等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（五）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（六）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对公开招聘工作全程监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：
0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－62508115（学校纪委监察专员办公室）
附件：1.河南工程学院2026年公开招聘高层次人才一览表
2/河南工程学院高层次人才报名表
