郑州教培销售实录:组长骚扰女下属,公司为了业绩,女孩儿反被逼走
- 2026-03-27 22:59:28
郑州教培销售实录:组长骚扰女下属,公司为了业绩,女孩儿反被逼走
木子个子不高，大概 172 左右，微胖，留个平头，戴着眼镜，特别能说，油嘴滑舌一套一套，大家心里都有数，他在公司是出了名的花心大萝卜，所以也没想着真心给他介绍对象。 他人品虽然不行，但是续报业绩是真的好，并且嘴巴甜，会来事儿，很会溜须拍马，也很会看人下菜。 他在公司同时私聊好几个女生，明着暗着追求人家，可是公司里的女生大多都知道他是什么人，花心、不靠谱，所以没人看得上他，全都不搭理他。 他管着一个组，组里清一色全是女生，而且大家都是刚毕业没多久，一个比一个青春靓丽，木子想着近水楼台先得月，一心想从组里找个对象。 他最开始盯上的是组里的莹莹，每天有事没事找莹莹聊天，莹莹毕业工作了几年，有一定的社会经验，态度很明白，直接不理他。 他一看没戏，马上换目标，盯上了慧慧。 慧慧不是河南本地人，一个人在郑州打拼，性格软软的，特别温柔，不太会拒绝人，长得还贼好看，跟明星一样。 木子就是看准了她这一点：外地的、性格软、好拿捏、不敢轻易得罪领导。 从那以后，慧慧被他缠上了。 每天微信消息轰炸，全是跟工作无关的，各种暧昧、套近乎，明着暗着要跟她处对象。 慧慧不知道怎么拒绝，只能不回、敷衍，可在李组长眼里，这就成了 “默认”。 他越来越过分，单独约吃饭、五一假期约一起出去玩，完全不顾上下级边界，就是利用自己组长的身份骚扰女下属。 慧慧一个小姑娘，天天对着顶头上司，躲也躲不掉，推也推不开，整个人都快崩溃了。 实在扛不住，她跟闺蜜哭，闺蜜让她留证据，找 HR。 慧慧鼓起勇气，截了一大堆聊天记录发给公司 HR，就想让领导管管，别再骚扰她了，让她能安安稳稳上班。 结果呢？结果能把人气死。 HR 不仅没处理那个李组长，反而给慧慧定了个罪名：上班摸鱼、玩手机、工作态度不好。直接黄线警告，扣了当月 20% 绩效。 而那个天天骚扰女下属、同时撩好几个女生的木子组长，屁事没有。 为什么？就因为他续报业绩好，能给公司赚钱。公司为了保业绩，直接把他保下来了，继续当组长，继续管人。 慧慧那时候得多绝望啊？被骚扰不敢说，说了反而背了一条黄线，全员通报批评。她在公司又委屈又无助，最后只能自己主动离职，收拾东西离开了郑州。 一个好好的姑娘，老老实实上班，没做错任何事，就因为长得好看、性格软，被上级骚扰，被公司抛弃，最后被迫走了。 那个花心、油嘴滑舌、骚扰下属的李组长，照样当着他的组长，拿着高业绩，吃香喝辣。 这事我记到现在。 不是想挂谁，就是想告诉在外打拼的女孩子们： 职场不是猎艳场，上级更不能随便对下属下手。 你温柔、你外地、你不懂拒绝，不是你被欺负的理由。 遇到这种烂人烂事，不要觉得是自己的问题。 勇敢拒绝，勇敢说no！ 也想提醒那些只看业绩的公司：你保得了一个业绩好的流氓，寒的是一群认真干活的员工的心。 底线都没了，业绩再高也不光彩。
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2020 年我在郑州某教培机构上班，公司业务很简单，说白了分为两种，一种叫前端，主要任务是把学生招进来，不管你用什么手段；还有一种属于后端，后端以维护为主，主要工作内容就是提醒孩子上课，批改学生作业，日常答疑等工作内容，以辅导为主。
我做的是前端，其实就是电话销售，天天给家长打电话、聊学情、催课、续报。
干过教培的都懂，公司女生特别多，放眼望去全是小姑娘。
我们部门有个男生，能力很强，来了没多久就升到了组长，姓李，我们暂且叫他木子吧。
94 年的，一直没对象，家里也催的紧，他急得到处托人介绍，恨不得见个人就说 “帮我找个对象吧”。
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