郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当” 的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，努力打造国家战略科技力量。
学校设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科13大学科门类；有36个一级学科博士学位授权点、6个博士专业学位授权点，60个一级学科硕士学位授权点、41个硕士专业学位授权点，31个博士后科研流动站。有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科；有临床医学、化学、材料科学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学、免疫学、环境与生态学、物理学、社会科学总论、计算机科学、农业科学、微生物学、植物与动物学、数学、精神病学与心理学、地理科学19个ESI全球前1％学科。现有两院院士、学部委员12人，国家各类人才计划入选者154人次，教授891人，形成了以院士和学术大师为引领、优秀青年人才为骨干的高水平师资队伍。
展望未来，郑州大学将秉持全球视野与中国情怀，深入推进高水平开放办学，为广大师生提供广阔发展空间，向着建设中国特色世界一流大学的宏伟目标砥砺前行。这里有创新的氛围、优质的平台、和谐的环境，欢迎海内外英才加入郑州大学，共同书写一流大学建设的精彩篇章。
郑州大学书法学院是全国综合类“211”工程建设大学中设立的第一所书法学院，成立于2016年11月，由中国书法家协会名誉主席张海先生担任首任院长。学院秉持“厚德崇文”的院训，致力于培养综合素质良好、专业能力突出的书法文化传承人。
学院拥有一支素质好、能力强、专业结构和职称结构合理的教师队伍，拥有书法学本、硕、博三个完整层次的高等书法教育体系。现有书法篆刻系、书法理论与教育系、古文字与中原书法研究中心、书法教育培训中心与楷书、隶书、行书、草书、篆书、篆刻、书法理论等专业研究所以及《大学书法》编辑部。目前学院有教授7人，副教授9人，讲师6人，博士生导师8人，硕士生导师17人，具有博士学位教师16人，兼职教授6人。学院现有在读博士生4人，硕士生92人，本科生303人。
郑州大学高度重视书法学科建设。书法学院成立后，在张海院长的领导下，2016年、2017年承办了“全国首届、第二届高等书法教育（郑州）论坛”；2016-2019年承办了“第三、四、五届魏碑圣地·全国（在校大、中学生）书法、魏碑论文大赛”；2017-2019年承办了“翰墨薪传·全国中小学生书法教师第三期（华东地区）、第四期和第五期（华中和华南地区）培训”项目；2019年承办了西部书界高级研修班。成功获批国家艺术基金2017年度人才培养项目——“西部地区书法艺术人才培养”、2019年度传播交流推广项目——“新时期河南书法四十年巡展”、2024年度传播交流推广项目——“南北朝石刻精选五十品题跋临创书法作品巡展”与2024年度国家社科基金艺术学项目“汉字文化传播视域下日韩出土简牍书迹整理与研究”。2018年承办了“全国第二届大学生书法篆刻作品展”、“春华秋实——郑州大学、香港中文大学书画联展”。2021年承办了“全国论道中原——全国书法高等教育论坛与展览”系列活动、全国第三届大学生书法篆刻作品展、全国首届高校教师书法展等大型活动。2023年承办了“全国古文字学与书法文化论坛”、“首届国际书法嘉年华”系列活动。2024年承办“首届新时代艺术学（书法）博士学术交流与展览”系列活动，2025年承办了教育部中国书法教指委“全国书法教育学术研讨会与展览”与“第二届国际书法嘉年华”。学院在引领书法学科升级过程中发挥了组织策划与重要的推动作用，在全国产生了广泛而良好的影响。
此外，学校积极开展对外教育和学术交流，为了适应“双一流”建设的发展需求，学院与日本大东文化大学、香港中文大学等院校进行学术交流及友好合作。2024年开启与韩国京畿大学合作办学，2025年获批教育部留学基金委“书法与艺术国际化人才培养特别项目”，为广大学生提供了国际交流机会与途径。近年来，我院学生在各类重要赛事与活动中均取得优异成绩。学院崇尚学术，重视人才，坚守传统文化阵地，坚持主流意识，尊重差异、包容多样，坚持艺术与人文、科技融合，目前正朝着建设“国家示范性专业特色学院”的目标奋进。
（一）学科特聘教授
设置学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干和拔尖人才4个类型；
总体岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
3.海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
4.拔尖人才申报人年龄要求：人文社会科学领域申报人原则上不超过43周岁；
5.业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。
支持政策
1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
2.协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
3.提供安家费，享受学校公寓房政策；
4.协助解决子女入学入托，符合条件的学科特聘教授还可安置配偶工作；
5.依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
·学科骨干岗位支持政策
1.国家事业编，教授职称；
2.岗位年薪50-70万元（海优70万+）；
3.学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；
4.科研支持经费最高可达1600万元（含国家、河南省配套）；
5.生活补贴最高可达250万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策；
6.协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制；
7.支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障；
8.额外为海优等（高精尖缺）人才提供3个博士生招生指标（首个聘期）、安置配偶工作。
·拔尖人才岗位支持政策
1.国家事业编；
2.岗位年薪40万元+；
3.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
4.科研配套：从事哲学社会科学研究的不少于30万元；
5.安家费50万元；
6.优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。
（二）青年教师
总体岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.具备从事科学研究工作的能力和素质；
6.应聘者应满足相应的岗位业绩条件。
·初聘教授岗位支持政策
1.国家事业编；
2.年薪35万元；
3.安家费30万元；
4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
5.科研启动费人文社科类15万元。
·初聘副教授岗位支持政策
1.国家事业编；
2.年薪25万元；
3.安家费20万元；
4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
5.科研启动费人文社科类10万元。
·助理教授岗位支持政策
1.国家事业编；
2.年薪18万元；
3.安家费12万元；
4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
5.科研项目费人文社科类6万元。
（三）博士后
总体岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在32周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生；
5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
6.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持政策
1.执行工资+科研绩效+国家、河南省项目拨款叠加发放；
2.执行专业技术九级工资；
3.科研绩效分：最高20万元/年；
4.国家资助博士后研究人员计划A档28万元/年、B档18万元/年、C档12万元/年，中原青年拔尖人才（青年博士后）20万/年；
5.博士后专项科研项目经费：人文社会科学类2万元；
6.合作导师和二级用人单位还可根据工作量补充发放绩效奖励，与学校待遇叠加；
7.提供博士后公寓，发放租房补贴1.8万/年。
8.在站期间可参加学校和河南省组织的职称评审。
