郑州市事业单位招聘公告!
- 2026-03-30 21:54:54
2026年河南省人民医院招聘工作人员（博士）150人公告
一、医院简介
河南省人民医院始建于1904年，建院历史悠久，文化底蕴深厚。作为全省优质医疗资源之一，始终坚持“人民医院服务人民”宗旨，将“问鼎医学之巅、福泽人民健康”的使命愿景融入发展血脉，以健康群医学、回归医学本质等理念为引领，聚力构建“一院两区一集团”发展格局。医院拥有国家临床重点专科、国家卫健委重点实验室、省级医学中心、省临床医学研究中心、省重点实验室等国家级、省部级学科平台，是郑州大学省医临床医学院、河南省医学科学院附属人民医院。为引领全省卫生健康事业发展，服务健康河南建设大局作出了突出贡献。
二、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，综合评定，择优聘用。
三、公开招聘工作领导小组
医院成立以主要领导为组长，其他院领导为副组长，人力资源部、纪委监察室等职能部门负责人为组员的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责公开招聘的组织实施、综合协调工作。
招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督。
四、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省人民医院2026年公开招聘（博士）用人计划表》（附件1）。
五、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识和技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.取得学历、学位证书的博士研究生（年龄要求38周岁以下，1987年3月1日及以后出生），医疗岗位有医师资格证、规培证者优先录用。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序
（一）发布公告
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省人民医院官网（https://www.hnsrmyy.net/）发布。招聘信息2026年度有效。我院将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
（二）报名、资格审查
1.报名时间
自本公告发布之日起--2026年12月31日接受报名。
2.报名方法
采用网上报名形式。应聘人员将报名需提交的材料（除附件2应聘报名表、附件3个人信息表之外的材料需扫描为照片或PDF格式文件）逐一上传（请勿上传压缩包），发送至指定邮箱，邮件主题以“岗位序号+岗位+专业+姓名”格式命名。应聘人员每人限报1个岗位。
发送邮箱：hnsrmyyrlzyb@163.com
3.报名需提交的材料
（1）有效期内身份证正反面扫描件；
（2）学历材料：各阶段学历毕业证书、学位证书；各阶段对应学历的认证报告或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。
2026年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》《毕业生就业推荐表》（个人信息完整及院系公章完备）扫描件，应于聘用前取得毕业证、学位证并以其即将获得的最高学历应聘；留学回国人员须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或导师签名的毕业推荐信、学籍注册证明和出入境记录。
（3）其他材料：应聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供所在院校出具的专业研究方向证明；应聘岗位要求的资格证、规培证、英语等级证等其他材料。
（4）应聘报名表（附件2）、个人信息表（附件3），文件名以“岗位序号+岗位+专业+姓名”格式命名。
4.资格审查
报名和资格审查工作由医院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘及录取资格。
资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。
（三）考核
考核工作由我院组织实施。采用面试方式进行，主要考查应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，成绩低于60分者，将不予聘用。面试过程全程录音录像。
（四）体检与考察
体检工作（含心理测评）由我院组织实施。根据考核成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者，不予录取。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）公示
根据考核、体检、考察结果，医院人力资源部审核并提交院党委常委会研究确定拟录用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省人民医院官网网站公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照相关规定办理聘用手续。依据国家有关规定实行试用期，试用期考核由医院统一组织实施，考核内容涵盖专人带教、理论考试、技能实操及综合评议。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，按相关规定解除聘用。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，本次招聘工作接受社会各界监督，医院纪委监察室负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。
八、联系方式
咨询电话：0371-65580237（河南省人民医院人力资源部）
监督电话：0371-65580016（河南省人民医院纪委监察室）
附件1：河南省人民医院2026年公开招聘工作人员（博士）计划表.docx
附件2：应聘报名表.docx
附件3：个人信息表.xlsx
所学专业研究方向证明（模板）.docx
2026年河南省中医院招聘17人公告
河南省中医院（河南中医药大学第二附属医院）始建于1985年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等中医医院。医院核定床位2800张，开设临床医技科室99个，现有职工3000余人，是国家区域医疗中心、国家区域中医（专科）诊疗中心建设单位、国家中医临床研究基地建设单位、国家中医药传承创新工程项目建设单位、国家中医紧急医学救援队伍和紧急医学救援基地依托单位、国家中医优势专科建设项目单位、国家中医药管理局重大疑难疾病中西医临床协助项目建设单位。近年来，医院发展格局日益开阔，构建 “一院三区”运营模式。其中，院本部（东风路院区）坐落于郑州市金水区东风路 6 号；另设两大分院区，分别为上海中医药大学附属龙华医院河南医院（五龙口院区）与迎宾路院区。根据医院发展需要，招聘相关专业技术人才。现将具体事项公告如下：
一、招聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；
4.身体健康，具备岗位所需的专业知识、技能及相关资格证；
5.应聘人员第一学历应为高中起点的四年/五年全日制统招本科，最高学历应为全日制学历，具有应聘岗位要求的学历学位证书，其中岗位类别为“医师”（岗位代码标识“★”号的）应具有医师资格证、规培证（2026年规培结束待发证的务必提供规培基地开具的盖章证明，标注规培起止时间等相关信息；且须2026年通过省规培考核，考核不合格取消其聘用资格）；
6.年龄要求：根据学历、职称不同，本科年龄要求25周岁以下（2001年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄要求30周岁以下（1996年1月1日及以后出生）；中级职称年龄要求35周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；
7.满足相应岗位规定的其他报名要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘数量及岗位要求
招聘专业技术人员17名（具体详见附件1）。
三、报名时间及方式
应聘人员每人限报一个岗位，否则视为无效报名。
报名时间：2026年3月27日至4月3日12时，逾期报名程序将自动关闭。
报名方式：采用手机移动端微信扫码报名方式。
具体步骤：
（一）扫码报名
请用手机微信扫描下方“河南省中医院2026年招聘报名二维码”，进入网上报名小程序，按提示操作，在报名规定的时限内如实填写信息并完成提交；同时，电脑输入填写《河南省中医院2026年工作人员招聘报名表》（详见附件2）并打印，现场审核时务必携带。
(2026年工作人员招聘报名二维码)
特别提醒：应聘过程不得更换手机号码，且要保持手机畅通。
（二）报名网审结果查询方法
请于4月8日至4月9日微信扫描下方的二维码进入查询页面，输入姓名和身份证号查询审核结果，并自行截图保存《报名网审结果查询页面》（以下简称《查询页面》截图），逾期无法查询！
（2026年工作人员招聘报名网审结果查询二维码）
请“报名网审结果”显示为“进入现场资格审核”的应聘人员，进入页面后认真查阅现场资格审核、理论考核以及面试时间安排等相关信息，务必在规定时间内持有效居民身份证原件及打印的《查询页面》截图等材料参加现场资格审核及考核，逾期视为自动放弃！
四、现场资格审核和考核安排
拟定于2026年4月16日-17日，具体时间以后续医院官网发布的正式通知为准，请应聘人员密切关注医院官网左侧“人才招聘”栏-招聘公告，医院官网地址： http://www.hnszyy.com.cn，请务必持续关注医院官网，自行查看招聘后续相关通知消息，凡因不及时上网查看造成的后果自负。
（一）现场资格审核
1.时间：拟定于2026年4月16日8:30-10:30
2.候场地点：河南省中医院东院区教学办公区篮球场（郑州市东风路2号）
（二）考核
1.考核时间：拟定于2026年4月16日-17日
2.考核形式：笔试+面试（含技能考核）
五、注意事项
（一）应聘人员所提供资料应准确真实、可靠有效，资格审核贯穿招聘工作的全过程，一经发现弄虚作假或与资格要求不符者，将随时取消应聘及录取资格。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。
（二）应聘人员须保持手机畅通状态，密切关注医院官网，并及时查看招聘后续通知消息。
（三）应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，网上报名时间截止后，将不可更改报名信息；网上报名信息务必与《河南省中医院2026年招聘报名表》信息填写一致，报名与招聘过程使用的身份证必须一致。
联系电话：人力资源部 0371-60908833
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1.2026年工作人员招聘计划
2.2026年招聘报名表
2026年河南理工大学招聘博士70人公告
河南理工大学是河南省人民政府与应急管理部共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、河南省“双一流”创建工程高校、河南省特色骨干大学建设高校，荣获“全国文明校园”。拥有7个一级学科博士学位授权点、1个博士专业学位授权类别、29个一级学科硕士学位授权点、22个硕士专业学位授权类别、75个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医、交叉等十大学科门类，现有全日制在校本科生42000余人，研究生7000余人。现有教职工3342人，其中高级职称1291人，具有博士学位1669人。学校工科优势突出，安全应急、地矿测绘、先进制造与新材料特色鲜明，理学、经管、人文、医学等学科协调发展。工程学、材料科学、化学、数学、地球科学、环境与生态学、计算机科学等7个学科进入ESI全球排名前1%;安全科学与工程、测绘科学与技术等2个学科入选河南省高校“双一流”创建工程;矿业工程学科位列“软科世界一流学科”24名;建有5个省特色骨干学科群、23个河南省重点学科;建成6个博士后科研流动站。
博士毕业生招聘条件与待遇
一、基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3. 具有正常履职所需的身体条件。
4. 本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。
5. 年龄一般不超过43周岁。
二、学历及科研业绩条件
1. A类博士
博士毕业于世界一流大学建设高校(A类)、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前200名的海内外知名高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条：
(1)博士(博士后)学习期间，理工科博士以第一作者在本学科中科院一区发表论文3 篇及以上;人文社科类博士以第一作者在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录 A 类或在中科院一区、二区发表论文3 篇及以上，或在 CSSCI来源期刊发表论文3 篇及以上。所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊(下同)。
(2)主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目。
2. B类博士
博士毕业于世界一流大学建设高校(A类)、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前500名的海内外知名高校或行业内顶尖高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条：
(1)博士(博士后)学习期间，以第一作者发表3篇及以上高水平期刊论文(其中文科CSSCI来源期刊论文及以上,理工科SCI论文及以上或行业内TOP期刊，SCI论文的级别要求由各学院根据学科实际自行确定)。
(2)主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目或国家博士后科学基金面上资助项目等。
经学校研究确定的学科发展布局亟需的新工科相关专业博士，博士(博士后)学习期间科研业绩可略低于上述要求。
三、相关待遇
1. A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。解决配偶工作，配偶安置采取“一事一议”的方式解决。
2. B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇，不解决配偶工作。
3. 学校根据房源情况提供校内周转房。
4. 协助解决子女入托、上学问题。
5. 焦作市相关人才待遇
(1)毕业三年内来(留)焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。
(2)可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。
说明：校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核;已具备副教授(副研究员)资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授(研究员)，按照教授(研究员)岗位职责任务考核。
联系方式
1. 有意来我校应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱(邮件标题请以姓名、学历、专业及应聘岗位命名)。
2. 联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮编：454003。
3. 咨询电话：人事处人事科 0391-3987137
河南理工大学2026年人才引进计划汇总表
博士辅导员招聘条件及待遇
一、岗位及数量
全职住楼辅导员岗位，10名博士研究生。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法及法律;
3. 中国共产党党员(含预备党员);
4. 年龄不超过43周岁;
5. 适应岗位要求的条件(含身体条件)，身心健康;
6. 热爱学生工作，具有坚定理想信念和强烈的事业心、责任感;
7. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，具备开展学生工作和就业工作的能力;
8. 本科、硕士须且具有双证(双证指毕业证书和学位证书;硕博连读者，不需提供硕士双证);
9. 专业不限，同等条件下马克思主义理论、心理学、哲学、管理学、教育学等相关学科专业博士优先;
10. 同等条件下，具有学生干部工作经历(含本科或研究生期间学生干部经历)和中国青年志愿者研究生支教团经历者优先。
三、待遇
符合河南省委编办关于人才编制有关规定的，解决河南省事业编制。
四、联系方式
1.有意应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到学生处邮箱sxjyk@hpu.edu.cn或人事处邮箱rsk@hpu.edu.cn。
2.咨询电话：学生处 赵老师0391-3987096
人事处 孙老师 0391-3987137
