会议指出,心理工作是队伍思想政治工作和保障工作的重要组成部分,事关队伍凝聚力、战斗力,事关指战员身心健康和家庭幸福,是一项必须抓牢抓实的“党委工程”和“生命工程”。一季度,支队党委高位推动,初步构建起“党委领导、科室牵头、多方联动、全员参与”的工作格局,心理测评、预警干预、重大任务保障等取得阶段性成效,有力维护了队伍思想稳定和任务安全。
会议认为,对照上级政治要求和队伍现实需要,当前心理工作仍存在思想认识偏差、专业力量薄弱、干部群体覆盖不足、长效机制不健全等突出问题。各单位必须从讲政治、顾大局的高度,坚决克服“重业务、轻心理”的倾向,以“时时放心不下”的责任感,把心理工作摆在更加突出的位置。
会议强调,做好新时代消防救援队伍心理工作,必须强化政治引领,压实政治责任。一要提高政治站位,纳入党委工程。各大队要将心理工作纳入年度重点工作计划,明确分管领导,每季度书面汇报落实情况。政治部将心理工作成效纳入单位年度考核,权重不低于总分值的5%,对因思想不重视、措施不落实导致严重问题的实行“一票否决”。二要强化政治担当,健全闭环机制。建立“测评一预警一干预一回访”全流程闭环,确保预警人员“一人一策”干预到位,坚决防止因心理问题引发安全事故。三要履行政治责任,建强专业队伍。签约地方专业机构,推行“师带徒”机制,开通心理危机医疗绿色通道,全面提升心理服务专业化水平。四要践行政治宗旨,精准服务全员。将干部心理服务同步纳入体系,聚焦六类重点人群,做到“一个都不能少”,切实体现组织关怀和政治温暖。
会议要求,全体指战员要以此次会议为新起点,正视差距、主动作为、协同发力,以坚定的政治自觉和行动自觉,扎实推进心理服务体系建设,为提升队伍战斗力、保障指战员身心健康、维护队伍安全稳定提供坚强政治保证和坚实心理支撑。