【都市好前程】| 国民品牌·郑州思念直招!核心技能工200-300人!

岗位：核心技能工

部门：生产部

人数：200-300人

班次：12小时两班倒，含40-60分钟用餐，平均半月倒班一次

内容：生产设备操作、维护检修、产品装配加工，维操一体化，保障生产流程顺畅、产品质量达标，严格遵守安全操作规程。

学历专业：

统招全日制大专及以上，机电、机械、自动化、电气、数控、智能制造等相关专业优先。

经验：

1年以上技工经验优先；相关专业应届生可接受，公司提供系统带薪培训，零基础也能快速上手。

技能：

会设备操作与基础维护，懂简单机械电气原理、能看懂基础图纸，持有电工证、焊工证等相关技能证书者优先。

素质：

责任心强，工作认真细致，能适应倒班，服从上级管理，吃苦耐劳，无不良从业记录，具备良好的团队协作意识。

试用期首月（未满月）：220元/天

试用满月：综合薪资约6000元（试用期最长2个月）

转正定级J1-J4：7000-10000元/月

每两个月可参与技能评定，薪资随级别上调，技能越扎实，薪资越高。

试用期满通过理论+实操考核即可转正；

入职两个月内进行定级考核，确定J1-J4技能级别，核心要求：能独立操作设备、完成日常保养、处理常见故障，严格遵守食品生产规范，可独立顶岗。

依托思念大厂资源，搭建完善的培养与晋升体系，助力员工长期发展：

带薪岗前培训，覆盖公司制度、安全规范、岗位技能等；

师带徒责任制，指定资深机手一对一带教，快速上手；

理论+实操+现场教学结合，每日实操、每周理论培训、每月考核；

多岗轮岗学习，拓宽职业视野，提升综合能力。

晋升通道三选一，发展无上限：

技工晋升：初级技工 → 中级技工 → 高级技工 → 技师 → 高级技师

管理晋升：技工 → 班组长 → 车间主任 → 生产/设备部门负责人（具备管理能力者优先）

技术晋升：技工 → 技术开发工程师 → 开发经理 → 技术总监（擅长技术研发、工艺改进者可走技术路线）

社保：转正即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障齐全；

节日福利：春节、端午节、中秋节、国庆节等传统节日，发放节日礼品和现金红包；

其他福利：定期组织员工体检、团建活动，丰富员工业余生活；

餐饮：每日发放12元餐饮补贴，打入员工餐卡，食堂提供早、中、晚、夜宵四餐，7元套餐（2荤2素），营养均衡、干净卫生；

住宿：免费4人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、衣柜、独立卫生间，24小时热水，专人管理，环境整洁安全。