河南大学淮河医院2026年公开招聘公告
河南大学淮河医院坐落于历史文化名城、八朝古都开封，成立于1955年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的首批国家级三级甲等综合医院，河南大学直属附属医院。医院现有南、北两个院区，占地总面积106亩，建筑面积11万平方米，共设47个临床、医技科室，开放床位2500张，现有职工2500余名。先后被评为全国百姓放心示范医院、国家爱婴医院、全国五四红旗团委、中国家庭健康守门人等国家级殊荣，蝉联省级文明单位、省级卫生先进单位等称号。
目前，医院已构建起以2个国家临床重点专科建设项目为引领，13个省临床重点专科，中医专科为支撑，4个省特色专科为补充的学科发展格局；同时，拥有19个省医学重点（培育）学科，省重点中医专科1个，形成覆盖广泛、层次分明的学科集群体系。医院着力推进区域医疗中心建设，建成呼吸病学、消化病学2个省级区域医疗中心，建设完善“五大中心”救治体系，其中国家胸痛中心、国家高级卒中中心、河南省创伤中心已通过认证，危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心建设稳步推进，显著提升急危重症救治能力。在科研创新方面，医院获批国家临床药物试验机构资质，建有4个省级科研平台。近年来承担科研课题600余项，国家自然基金项目3项，国家重点研发课题1项、省部级项目200余项，河南省优秀青年项目1项，荣获河南省科技进步奖二等奖1项，基础研究向临床转化持续迈进。作为国家级医学人才培养基地，医院是河南省除省会城市外首家国家级专科医师规范化培训基地，同时承担国家临床药师、冠心病介入、胸腹腔镜、外科专项能力培训等任务；临床医学专业获国家一流专业认证，拥有临床医学学术型、专业型硕士一级学科授权点，为河南大学“双一流”建设提供坚实医学支撑。
为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，现将2026年公开招聘岗位及要求公告如下：
一、组织领导
医院成立以书记、院长为组长，医院其他院领导、相关科室及职能部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责招聘方案制定、公告发布、资格审核、笔试面试组织、手续办理等工作。
二、招聘原则
1.坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
2.坚持学历层次和实际能力相结合，注重能力和水平的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱医疗卫生事业。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，敬业守职，勤于学习，富有创新精神。
3.符合招聘岗位所需的专业技能和应聘岗位条件（见附件）。
4.硕士毕业生为择业期内（2025、2026年毕业）未就业的医学专业普通高校全日制毕业生，年龄在30周岁以下（1996年1月1日后出生），具备岗位所需的专业知识与技能，有团结协作精神。
5.博士研究生应具有较强的科研、教学能力及临床技术水平，有团结协作精神，不限专业，长期招聘。
6.全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
7.有下列情形之一者不接受应聘：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查者；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为者；
（4）法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
1.报名方式：网上投递电子模板简历。
具体流程：
（1）进入河南大学淮河医院官方网站招聘系统https://www.huaihe.com.cn/JobIndex.html；
（2）根据自身情况选择进入“博士研究生招聘”、“硕士研究生招聘”，点击“申请职位”进行简历投递。
2.报名时间：
（1）应届全日制硕士研究生：即日起接受报名，额满为止。医院将根据报名情况适时组织考核，相应岗位招满后不再另行通知；
（2）博士研究生：本招聘长期有效，不受上述时间限制，常年接收简历投递。
3.笔试、面试时间：报名后在资格审查的基础上确定参加笔试、面试人员名单，届时将以电话或短信形式通知应聘人员具体时间。
4.公示与试工：笔试和面试结束后，根据科室进人计划按照总成绩排名确定试工人员名单，并在医院官网进行公示，试工期为1个月。试工结束后，由所在科室负责人和带教老师对试工期间表现进行考核评分。人力资源部将根据相同专业综合成绩排名，确定参加体检人员。
5.参加体检人员按照要求进行体检和心理健康水平测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检、心理健康测试结果出现不合格者，则取消其应聘资格。合格者作为拟聘用人选，提交院长办公会和党委会讨论，依照院长办公会和党委会会议纪要结果，确定最终拟聘用名单，并在医院官网进行公示，公示期无异议则办理入职手续。
五、注意事项
1.应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
2.所提供简历等资料应准确真实，简历信息填写应做到完整、准确、无遗漏，如因个人信息瞒报错报而导致的一切后果由个人承担，如有弄虚作假者取消其应聘资格。
3.完成简历投递的已报名者请勿重复投递简历。
4.若招聘计划和信息有变，应聘人员以接到的电话通知为准。
5.整个招聘过程我院不收取任何费用，请各位应聘者提高警惕，如发现上当受骗，请速向当地公安机关报案。
咨询电话：0371－23906055 0371－23906239
附件：2026年招聘岗位及条件一览表
河南大学淮河医院人力资源部
2026年4月7日
河南大学先端医学研究院招聘博士后及青年研究人员
河南大学先端医学研究院依托于河南大学附属淮河医院，针对国家的重大战略、河南省和河南大学生物医药科技创新、产业发展、社会民生的重大需求，聚焦应用基础和临床医学、生物技术、医学工程、新药研究、人工智能等学科的创新前沿，打造临床和应用基础研究、成果转化服务与人才交流平台，建设成为以精准和转化医学研究为核心，兼具应用基础研究、先端医药技术开发、临床验证、人才培养、国际合作等功能的创新型、开放型国内领先、国际先进的医学研究中心。该研究院面积近1000 m2，具备小动物心脏超声仪，小动物活体成系统，小动物心电及心脏压力检测系统，超高分辨共聚焦显微镜，流式细胞仪，超高速离心机等大型科研仪器的实验平台。
研究院现由邹云增教授担任院长。邹教授为教育部长江学者特聘教授和国家杰出青年科学基金获得者。在医学研究领域具有卓越的学术造诣和丰富的领导经验，致力于推动医学研究的创新与转化。其团队长期从事高血压心脏病和心力衰竭的发病机制和诊治研究。先后承担了国家“十五”科技攻关课题、国家“973”项目课题、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金国际重大合作项目、国家十三五重点研发计划课题及多项上海市科委重点项目。具体简历详见个人简介。
由于科研工作需要，河南大学先端医学研究院现面向社会招聘青年研究人员。本招聘启事常年有效，招满为止，招聘岗位均为全职科研岗位。现将招聘岗位及要求公告如下：
一、招聘岗位
河南大学先端医学研究院青年研究人员。
二、招聘计划
1、优秀国家级青年人才（荣获优青、青长、青拔、海优、青托、博新等）不限，具体面谈；
2、博士研究生和博士后3名；
3、硕士研究生-实验员1名；
三、研究课题方向
1、高血压心肌肥厚的机制和干预研究；
2、心肌重构和心力衰竭的机制和干预研究；
3、其他慢性病（呼吸、代谢、肿瘤等）方面的研究；
4、线粒体稳态与心血管疾病研究。
四、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，敬业守职，勤于学习，富有创新精神；
3、具有良好的科研素养、强烈的科研热忱、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神，具有良好的英文学术论文阅读和写作能力；
4、优秀青年人才需具备独立申请和开展科研项目的能力，并能够有效领导和管理实验室团队，培养和指导研究生及其他研究人员。此外，应具备优良的团队协作与项目管理能力，能够协调各方面资源，确保科研项目的顺利推进。
5、博士研究生毕业一级学科需为临床医学或基础医学或生物学，研究方向贴合本实验室研究课题，年龄在35周岁以下（1990年1月1日后出生），取得博士学位时间不超过2年（2023、2024年毕业；2025年应届毕业）；博士后年龄在38周岁以下（1987年1月1日后出生），博士后出站不超过2年（2024年或2025年出站），具有独立或合作开展科研项目的能力；
6、硕士研究生毕业一级学科需为临床医学（心血管循环研究方向）或基础医学（病理生理，免疫学、病原生物学）或生物学（细胞生物学，生物化学与分子生物学，生理学），熟悉实验室常规实验操作，年龄在30周岁以下（1995年1月1日后出生），取得硕士学位时间不超过2年（2023、2024年毕业；2025年应届毕业），具备课题研究、实验操作及数据分析能力；
7、应届毕业生需按时取得学历和学位证书；
8、特别优秀者可适当放宽条件。
有下列情形之一者不接受应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、福利待遇
1、优秀青年人才：具体待遇一对一面谈；
2、博士研究生及博士后：
享受河南大学和河南大学淮河医院的相关待遇，后续可根据科研成果协商相关绩效或奖金。对于工作成绩突出的人员，将有机会推荐至国内外一流实验室开展研究工作；
3、硕士研究生：享受河南大学淮河医院相关待遇。
六、应聘材料及方式
1、请有意申请者将个人简历（包括：近期免冠照片、出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果及联系电话等）通过电子邮件方式发送至hdhhyy@126.com，经初审合格者，将尽快安排面试；
2、请有意申请者需提供能够反映本人学术水平的有关材料，如：代表性论文（请在论文清单中附上论文的PDF全文以及DOI号）、主持/参与课题立项证明，国家省部级人才计划证书，获奖情况、未来研究计划（优秀青年人才、博士和博士后）等；
3、请有意申请者需提供本人硕士及博士导师信息。
咨询电话：0371-23906239
七、注意事项
1、应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责；
2、所提供简历等资料应准确真实，简历信息填写应做到完整、准确、无遗漏，如因个人信息瞒报错报而导致的一切后果由个人承担，如有弄虚作假者取消其应聘资格；
3、完成简历投递的已报名者请勿重复投递简历；
4、若招聘计划和信息有变，应聘人员以接到的电话通知为准；
5、本院招聘公开透明，不会向应聘者收取任何费用，若应聘者发现上当受骗，请及时到公安机关报案。
个人简介
邹云增，心内科二级教授、主任医师、博士生导师。1984年本科毕业于北京医学院（现北京大学医学部）医学系，1997年获日本东京大学医学博士学位，1997年-2000年日本东京大学医学部循环器内科博士后，2004年9月以复旦特聘教授人才引进到复旦大学附属中山医院。教育部长江学者特聘教授和国家杰出青年科学基金获得者。现任复旦大学附属中山医院临床医学研究院副院长，上海市心血管病研究所副所长、中心实验室主任，复旦大学生物医学研究院双聘教授，复旦大学附属中山医院青浦分院首席科学家，2023年6月起任河南大学至善教授、河南大学先端医学研究院院长。
主要研究方向是高血压心脏病和心力衰竭。先后承担了国家“十五”科技攻关课题1项、国家“973”项目课题1项、国家自然科学基金重点项目5项、国家自然科学基金国际重大合作项目1项、国家十三五重点研发计划课题1项以及多项上海市科委重点项目。在国际著名杂志上发表SCI收录论文300余篇，引用超过2万余次，H指数72。先后获得日本心力衰竭学会优秀青年奖、日本高血压学会优秀论文奖等国际奖，上海市科技进步一等奖、上海市国际合作奖、教育部科技进步二等奖、中华医学科技进步三等奖等，并荣获上海市优秀学科带头人、上海市十大科技精英、上海市领军人才、上海市侨届十杰等荣誉。获国家专利20余项。
兼任中国医师协会心力衰竭专委会副主委（2015-2021），中国病理生理学会心血管专委会委员（2012-至今），国际心脏研究会（ISHR）中国转化医学工作委员会候任主委，国家心血管病专家委员会委员，世界中医药学会联合会络病专委会副会长（2012-），中华中医药学会络病专委会常委，《中华心肌病与心力衰竭杂志》副总编，《临床心血管病杂志》副主编，《中国临床药理学与治疗学》副主编、美国心脏协会（2011）、欧洲心脏学会（2015）、日本循环器学会（2022）的会士（fellow）。作为评审专家多次参加国家自然科学基金创新研究群体项目、杰出青年项目、优秀青年项目、重大和重点项目以及面上项目、青年项目的评审，同时也当选为政协上海市第11届、第12届委员、第13届常委。
河南大学先端医学研究院招聘博士后及青年研究人员
河南大学先端医学研究院招聘博士后及青年研究人员
由于科研工作需要，河南大学先端医学研究院现面向社会招聘博士后及青年研究人员。本招聘启事常年有效，招满为止，招聘岗位均为全职科研岗位。
一、招聘岗位
河南大学先端医学研究院青年研究人员和博士后。
二、拟研究课题
1.高血压心肌肥厚的机制和干预研究
2.心肌重构和心力衰竭的机制和干预研究
3.其他慢病（呼吸、代谢、肿瘤等）方面的研究
三、应聘条件
1.应聘者需具有博士学位（临床医学、基础医学或生物医学专业），具有医学研究背景和基础的优先考虑；
2.具有良好的科研素养、强烈的科研热忱、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神；
3.具有独立开展科研的能力，具有良好的英文学术论文阅读和写作能力。
四、福利待遇
1.享受河南大学相关待遇；
2.工作成绩突出者将有机会推荐到国内外一流实验室开展研究工作。
五、应聘材料及方式
1.请有意申请者将个人简历（包括：近期免冠照片、出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果及联系电话等）通过电子邮件方式发送至hdhhyy@126.com，经初审合格者，将尽快安排面试；
2.有意申请者需提供能够反映本人学术水平的有关材料，如：代表性论文、获奖情况、未来研究计划等；
3.有意申请者需提供本人博士导师信息。
咨询电话：0371-23906239
本院招聘公开透明，不会向应聘者收取任何费用，若应聘者发现上当受骗，请及时到公安机关报案。
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