郑州经开区吹响人才“集结号” 千万资金引凤凰来栖
- 2026-04-28 06:49:12
郑州经开区于3月6日召开了全区“二次创业”再出发动员大会，会上重磅发布了《关于实施“郑州经开人才计划” 加快建设人才强区的意见》（以下简称《意见》），经开区人才汇聚的“集结号”正式吹响。
《意见》共4个部分20项政策措施
核心内容概括为“人才10条”
实施高层次人才引领计划
经开区新引进和新培养且被认定为“黄河人才计划”的顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、突出贡献人才（D类），按照高层次人才上一年度个人年工资薪金对经开区贡献部分的一定比例给予经济贡献奖励。
提供免租住房。A、B、C、D类人才最高200㎡的免租住房。
提供医疗保障。按3000元标准在市级以上医疗机构每年安排一次全面健康体检。
提供子女入学保障。A、B、C、D类人才子女在学前教育阶段和义务教育阶段可自主选择区属公办学校就读。
实施创新人才（团队）资助计划
对入选“黄河人才计划”的A、B类人才及其团队在经开区实施的重大项目，给予最高2000万元项目资助；对创新人才（团队）项目，给予最高300万元项目资助。
实施创业人才（团队）资助计划
对创业人才（团队）在经开区的创业项目，给予最高500万元项目资助；对创业类项目给予3年办公场地租金补贴。
实施企业科研精英支持计划
加大对经开区高质量发展企业中的科技研发类人才的激励力度，每年从全区遴选50名优秀科技研发人才，颁发“科研精英”奖，并给予5万元奖励。
为科研精英优先保障人才公寓保障。科研精英的子女，在学前教育阶段和义务教育阶段可自主选择区属公办学校就读。
实施高技能人才培育计划
围绕主导产业、战略性新兴产业企业需求，加快技能人才队伍建设，铸造一批技艺精湛、素质优良的“郑州经开区工匠”。定期编制经开区重点产业急需紧缺人才需求目录，对新引进的急需紧缺人才，依据能力、紧缺指数、薪酬水平等择优认定，2年内给予人才最高不超过5万元奖励；鼓励区内高技能人才参加行业行政主管部门举办的各类行业技术大赛，对获得国家级各类行业技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的高技能人才，分别给予30万元、20万元和10万元一次性奖励；对获得省级各类行业技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的高技能人才，分别给予20万元、10万元和5万元一次性奖励。
为高技能人才优先保障人才公寓和子女入学。
实施优秀青年人才储备计划
积极参加河南省“招才引智”大会，筹办经开区专场活动；对在经开区举办经批准认定的国家级、省级“招才引智”各类活动的主办单位，给予30%办会费用补助，每年最高不超过100万元；每年定期组织区内企业赴国内重点高校开展“才聚经开”活动，吸引青年人才向经开区汇聚。对获评郑州市创新创业人才（团队）中的国内“双一流”大学全日制博士研究生、全日制硕士研究生，3年内按每年最高10万元、5万元标准给予生活补贴，每个团队每年最高不超过50万元；对创办企业的，经经开区评审，给予3年办公场地租金补贴。
为优秀青年人才优先保障人才公寓和子女入学。
实施海外人才支持计划
吸纳海外人才回国创新创业，来豫发展，落户经开区。对获评郑州市创新创业人才（团队）中世界排名前100位国（境）外高校全日制博士研究生，3年内按每年最高15万元的标准给予生活补贴，每个团队每年不超过100万；对带技术、带项目、带资金来经开区创办企业的，经经开区评审，给予3年办公场地租金补贴。
为海外人才优先保障人才公寓和子女入学。
实施外籍专家引进计划
支持经开区企事业单位柔性引进国外高层次人才开展项目合作，对入选郑州市国外高层次人才智力项目的企业，给予最高30万元的资金支持。鼓励经开区企事业单位邀请国外高层次人才来经开区举办或参加学术讲座、学术会议、学术交流等活动，对入选郑州市外籍高层次人才短期交流访问项目的企业，按每名来访专家最高10万元给予资助。
为外籍专家优先保障人才公寓和子女入学。
实施豫籍人才返乡计划
吸引豫籍在外优秀企业家、国内外知名企业高级管理人才和核心技术人才在经开区创新创业，经评审，可享受相应人才（团队）创新创业政策待遇；鼓励经开区企事业单位柔性引进豫籍在外优秀企业家、国内外知名企业高级管理人才和核心技术人才，经经开区评审，可享受相应人才政策待遇。
引导金融机构投资
探索设立30亿元的政府创投引导基金，以直投或参股设立基金的方式开展运作，其中投资于人才创新创业项目的资金不少于30%。通过市场化、专业化运行管理，建立合理的基金让利退出机制，为人才项目提供支持。鼓励社会投资机构以股权形式投资经开区人才创新创业项目，按照其投资额度、投资期限给予一定比例资助。
编辑 | 王 倩 张 亚 视觉 | 薛 宁 万业兰
投稿邮箱：jkqxck@163.com
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