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郑州大学管理学院根据工作需要，现面向校内外公开招聘非事业编制工作人员5人，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位
（一）社会培训中心教务人员3名
（二）研究生招培管理办公室管理人员1名
（三）学科与规划管理办公室人员1名
（一）社会培训中心教务人员岗位职责
1.教学运行统筹：负责课程体系搭建、师资协调与教学日程安排，组织教材编印、场地及设备管理，处理调课等突发问题，保障教学秩序；
2.学员全流程管理：负责学员报到、考勤、学习档案及结业考核，跟踪学习进度并反馈效果，优化教学支持方案；
3.项目策划与执行：协助开发高端培训项目，参与课程设计与资源整合，对接政府、企业等外部单位，拓展并维护合作关系；
4.学员服务与沟通：提供行程、住宿、课堂服务等全周期支持，组织开班、结业仪式、座谈会等，提升培训体验；
5.教务文档与数据管理：管理教学档案，确保合规存档，完成培训数据统计与分析，支撑项目改进；
6.跨部门协作：联动相关部门保障资源调配与品牌推广，协助财务完成培训费用核算、预算执行及报销；
7.协助完成中心交办的其他相关工作。
（二）研究生招培管理办公室管理人员岗位职责
1.负责办公室日常行政事务，包括文件收发、会议组织、印章管理、联系沟通等；
2.承担研究生招收和培养相关的行政管理工作，协助完成招生宣传、复试组织、录取手续、学籍管理、培养过程管理等工作；
3.负责研究生日常教学运行管理，包括课程安排、成绩管理、考试组织、教学检查等；
4.协助完成办公室交办的其他相关工作。
（三）学科与规划管理办公室管理人员岗位职责
1.协助开展学科建设相关工作，包括学科评估、学位点申报、学科动态监测、数据填报与材料整理等；
2.参与学院发展规划的调研、起草与推进落实，跟踪规划执行情况并撰写进展报告；
3.负责学科建设相关数据和信息的收集、统计、分析与归档，维护学科管理信息系统；
4.协助组织学科建设相关会议、专家论证会、评审会等，做好会务保障和纪要整理；
5.对接学校发展规划、学科建设等职能部门，协调学院内部各学科方向的日常事务；
6.完成办公室交办的其他相关工作。
二、条件要求
1.硕士研究生及以上学历（经济和管理类等相关专业优先）；
2.原则上年龄不超过35周岁；
3.具有与上述岗位相关工作经验者优先；
4.具有良好的学习和沟通协调能力，能熟练使用办公和数据处理分析软件；
5.为人诚实守信，工作勤奋，富有责任心和团队精神；吃苦耐劳，具有较强的事业上进心。
三、报名方式
（一）报名截止日期：2026年4月25日23时59分；
（二）有意应聘者扫描二维码（见下方）如实填写并上传个人相关资料；
注意事项：
1.请先在附件1下载《应聘人员登记表》（Excel格式），填写相关信息并上传至二维码；
2.应聘者个人简历、身份证、学历学位毕业证明、第一学历至最高学历的学信网学历证书电子注册备案表及现有专业技术职务资格证书等全部资料扫描件，请合并至1个PDF文档并上传，文件名请注明：“应聘岗位名称+毕业院校+姓名+联系方式”，例：“劳务派遣岗+郑州大学+张三+13903710000”。
四、薪酬福利
本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学管理学院工作。
薪酬待遇：6000元左右/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。
五、咨询联系
联系人：黄老师
联系电话：0371-65688704
附件1：应聘人员登记表.xlsx
注:以上为豫荐优才简化整理发布。请点击阅读原文查看官方信息及下载报名表。
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