根据医院发展需要及《郑州大学第一附属医院2026年公开招聘工作人员实施方案》要求，我院拟面向社会招聘工作人员186名。现将有关事宜通知如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.普通高等教育2026年博士毕业生，年龄在38周岁以下（1987年4月1日以后出生）；

2.2025年、2026年出站博士后，年龄在40周岁以下（1985年4月1日以后出生）；

3.普通高等教育2026年硕士毕业生，年龄在28周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

4.普通高等教育2026年本科毕业生，年龄在25周岁以下（2001年1月1日以后出生）。

附件：2026年郑州大学第一附属医院公开招聘工作人员计划.doc

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能正常履职，严格遵守职业道德规范；

3.具有岗位所需要的专业知识和技能。

（三）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名时间和方式

（一）报名时间：公告发布之日起至2026年5月8日17:30。

（二）报名方式：登录http://zdyfy.vhzhaopin.com/网上报名。

三、提交材料

（一）报名上传材料

1.身份证正反面照片；

2.各阶段毕业证、学位证（国外院校毕业生提供学历认证报告），2026届高校毕业生就业推荐表（个人信息及毕业院系公章完备），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载打印）；国外院校毕业生提供导师签名的毕业推荐信、学籍注册证明和出入境记录（均需原件及中文翻译件）；

3. SCI检索证明（无检索证明者上传DOI号码查询网页截屏及论文首页），仅限本人为第一作者或共同一作第一位或通讯作者；

4.其它材料：专业技术职务任职资格证书、执业证、住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单，无犯罪记录证明，无劳动关系证明（仅博士后）等；

5.应聘网页上显示所需提交的其它支撑材料；

6.个人简历。

（二）面试携带材料

简历一份，报名时上传的各项材料原件、复印件。

四、考试、面试内容

专业知识、科研能力、操作技能、语言表达能力、分析判断能力、综合素质等。

五、考试、面试时间及地点

考试、面试时间及地点另行通知。

六、注意事项

（一）每名应聘人员只允许选报一个岗位；

（二）博士毕业生要求进入博士后流动站（个别专业不限，详见招聘计划）；

（三）网上报名审核通过后方可参加笔试、面试；

 （四）应聘人员应及时查看应聘进度、邮件并保持电话畅通；

（五）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假，将取消应聘及录取资格。

 咨询电话：

 0371－66278886（政策咨询）

 66271959（政策咨询）

 66278896（政策咨询）

 66271992（技术咨询）

 2026公开招聘咨询反馈平台：

 https://www.kdocs.cn/etapps/workbench/w/sqSkxLat

附件：2026年郑州大学第一附属医院公开招聘工作人员计划.doc

原公告网址：

https://www.zdyfy.com/tzgg/yygg/content_35677

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，郑州大学第一附属医院（以下简称郑大一附院）2026年拟面向社会公开招聘工作人员（博士）96名。

一、医院情况

郑大一附院始建于1928年9月，其前身为原河南中山大学医科。2000年，随着原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并，医院正式更名为郑大一附院。2012年成为省部共建医院，2017年，临床医学成为国家“双一流”建设学科。如今，医院已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具备较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。

医院立足郑州国家中心城市建设与健康中原战略布局，紧扣公立医院改革的总体部署，以打造“一院两区一托管”高水平三甲医院为目标，着力推动优质医疗资源扩容与区域均衡布局。医院坚持“党委管总、院区主责、条块结合、权责清晰”的高效管理机制，精准定位各院区发展方向：主院区（河医院区）聚焦复杂疑难急危重症综合诊治，突出器官移植、心脑血管、呼吸、重症医学、口腔、眼科等专科优势；东院区以紧急医学救援、特需及高端医疗为核心特色，重点强化创伤急救、生殖、肾病等优势学科建设；南院区定位为河南省公共卫生救治中心与国际医疗健康中心，凸显血液、肿瘤、临床药学等特色专长；托管天坛医院河南脑科医院，打造国家神经疾病区域医疗中心。目前，医院已形成一体化管理、同品质医疗、差异化发展的新格局，在优质医疗资源均衡配置、全民健康保障等领域持续集聚高质量发展新动能，为自身高质量发展注入强劲动力。

郑州大学临床医学ESI排名0.483‰，居全球第326位、全国第14位，郑大一附院对郑州大学ESI贡献度达到60%。医院在国家公立医院绩效考核中连续五年获评A+等级，在中国医院科技量值（STEM）全国排名第15位。医院先后获得全国文明单位、全国“百佳医院”、全国医院信息化建设先进单位、全国县级医院帮扶示范基地、全国优质护理服务优秀医院、全国医院文化建设先进单位等荣誉称号。

二、组织领导

医院成立以书记、院长为组长，院领导班子副职为副组长，组织人事处、纪委办公室等职能部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在组织人事处。组织人事处具体负责公开招聘的组织、协调工作。

三、招聘计划

紧扣高质量转型发展战略，聚焦急诊医学、重症医学、妇产科学、麻醉学等急需紧缺专业，立足人才梯队结构优化、学科亚专业精细化建设和院区协同管理实际需求，2026年计划面向社会公开招聘工作人员（博士）96人。具体岗位需求见附件。

附件：郑大一附院2026年公开招聘工作人员计划.docx

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2026年博士毕业生，年龄在38周岁以下（1987年4月1日以后出生）；具有博士后工作经历人员，限2025年、2026年出站者，年龄在40周岁以下（1985年4月1日以后出生）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能正常履职，严格遵守职业道德规范。

3.具有岗位所需要的专业或技能。

（三）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、郑大一附院（网址https://www.zdyfy.com/）网站发布。招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。

（二）报名和资格审查

1.报名、资格审查与确认由郑大一附院实施。

2.报名时间：公告发布之日起至5月8日。

3.报名方法：登录http://zdyfy.vhzhaopin.com/网上报名。网上报名需提交本人各阶段毕业证、学位证、学历认证、学位认证、身份证、专业技术职务任职资格证书、规培证、第一作者（或通讯作者）论文检索证明等相关材料。

每名应聘人员只允许选报一个岗位。

报名和资格审查工作由我院组织人事处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘资格。应聘人员有问题需要咨询，请直接与我院组织人事处联系。

（三）考核

在省人力资源社会保障厅、郑州大学指导下，由我院具体组织实施。招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试。面试采取自述、提问等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质，面试全过程将进行录音录像。面试成绩（总分100分）低于70分者，将不予录用。

（四）体检和考察

体检工作由我院统一组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。体检合格人员进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等情况。体检或考察不合格者，不予录用。在考察过程中，发现有违纪违规记录、档案造假或其他不符合应聘条件的，一经核实，立即取消应聘资格。

（五）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅和医院网站进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用和待遇

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格人员，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。在医院工作期间，医院根据需要可以调整工作岗位。在受聘期间的待遇按医院和我省事业单位人事管理有关规定执行。

七、纪律与监督

本次招聘在省人力资源和社会保障厅及郑州大学的指导、监督下进行，并自觉接受社会监督。

咨询电话：0371－66278896、66278886、66271959

66271992（郑大一附院组织人事处）

监督电话：0371－66913096（郑大一附院纪委办公室）

0371－67781085（郑州大学人事部）

附件：郑大一附院2026年公开招聘工作人员计划.docx

原公告网址：

https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/6a14dac1a9b14181a5c15c0cd1ff8a82.html

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，结合我院实际，现拟面向社会公开招聘高层次人才31名。

一、医院简介

郑州大学第五附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化省级综合医院。医院始建于1915年，其前身为郑州铁路局中心医院。建院以来，为铁路沿线、河南省乃至省外人民健康作出了重要贡献。1993年，医院获评河南省首批三级甲等医院，1999年被授予全国“百佳医院”称号，2004年荣获首批“全国百姓放心示范医院”称号，2005年9月归属于郑州大学。2024年11月，医院挂牌“复旦大学附属华山医院郑州合作医院”，正式开启双方深度合作。

医院位于郑州市中心，紧邻郑州火车站西广场，交通便利，地理位置优越，占地面积92.17亩，开放床位2294张。通过城市医疗集团以及社区分院托管等，现医院已建立社区医院、中心、所、站达24家。医院现开设有85个临床医技科室，职工2885人，高级职称435人，医学博士、硕士1012人，“百千万人才工程”国家级人选1人，海外优青1人，中原英才计划入选者3人。医院原妇产科主任胡佩兰当选“感动中国”2013年度十大人物，为医院留下了宝贵的精神财富。

医院学科齐全，专科特色明显，现有国家临床重点专科建设项目2个：康复医学科、消化内科；国家疑难病症诊治能力提升工程建设项目1个：脑血管病；河南省医疗服务能力提升工程建设项目3个：神经、康复、消化；河南省医学重点学科22个：涵盖康复医学、消化病学、神经外科学、神经病学、普通外科学、整形外科学、呼吸病学、肿瘤治疗学、小儿内科学、骨外科学 、眼科学、康复工程学、护理学等相关学科专业；河南省临床重点专科17个：神经内科、神经外科、呼吸与危重医学科、普通外科、肿瘤科、重症医学科、心血管内科、护理专科、血液内科、内分泌科、风湿免疫科、耳鼻咽喉科、麻醉科、病理科、医学影像科、临床药学科、临床营养科；河南省特色专科6个：皮肤瘢痕、脑卒中康复、实体肿瘤纳米刀消融治疗、颅脑肿瘤立体定向放射诊疗（伽玛刀治疗）、癫痫、儿童孤独症。近年来，医院围绕高质量发展要求，高度重视临床诊疗能力的提升，打破学科壁垒，不断打造高水平、多学科诊疗团队，提升关键技术能力。医院学科平台体系完善，涵盖康复、消化、神经内外科等学科领域，设有10个国家级学会平台（基地、工作站）、11个省级平台（省级重点实验室、省级国际联合实验室、杰出外籍科学家工作室、省院士工作站等）、20个厅级平台（省医学重点实验室、省级质控中心、工程研究中心等）、9个市级平台（市重点实验室、院士工作站等）、8个郑州大学平台（神经与康复融合创新研究院，研究所、研究中心等）共58个学科科研平台。

二、组织管理

医院成立以党委书记、院长为组长，院领导班子副职为副组长，人力资源部、党委组织人才部、纪检监察办公室等部门负责人组成领导小组办公室。领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、人数及专业

根据医院发展需要，计划招聘博士研究生、副高级及以上职称31名，具体岗位专业详见附件《郑州大学第五附属医院2026年公开招聘高层次人才一览表》。

附件1：郑州大学第五附属医院2026年公开招聘高层次人才一览表.xlsx

四、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的方针政策，遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）身体健康，具备岗位所需的专业知识和技能；

（五）岗位所需的其他条件见附件；

（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读学生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.国家和省另规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）以及郑州大学第五附属医院（https://www.ztzy.com/）同步发布。

（二）报名、资格审查

1.报名时间：即日起至2026年5月30日17:30。

2.报名方法：采用两步式报名方式，每人限报一个岗位。

（1）第一步：登录https://v.wjx.cn/vm/OHNs8sy.aspx填写报名个人信息；

（2）第二步：将以下资料打包压缩，发送至报名邮箱：zdwfy2022@vip.163.com，以“岗位代码+最高学历+学科专业+最高职称+姓名+手机号码”命名。

（a）《郑州大学第五附属医院2026年高层次人才应聘报名表》word版；

（b）各阶段毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告；

（c）资格证、规培证及其他支撑材料；

（d）具有工作经历者，需提供与参工单位签订的劳动合同以及养老保险在职职工信息查询单；

（e）身份证。

3.资格审查：报名和资格审查工作由人力资源部负责。通过审查后进入考试环节，考试事项通过报名邮箱通知，招聘全过程所有通知信息均通过官方邮箱推送，请应聘者密切关注报名邮箱（因个人原因未能及时查阅通知信息，或未按面试要求做好准备，由此造成的一切后果均由本人自行承担）；资格审查不通过不再通知。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。

（三）考试及成绩发布

考试以面试考核的形式开展，医院会依据报名情况定期启动考核程序，由人力资源部负责具体组织实施。招聘工作领导小组和面试专家组将对应聘人员进行面试。面试主要考查应聘人员的科研水平、专业技术能力、语言表达能力、分析判断能力等综合素养。考试成绩满分为100分，成绩低于60分的应聘人员将不予聘用。考试成绩将在医院官网的“招聘信息”专栏公布。

（四）体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）考察

体检合格人员，由郑州大学第五附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

（六）公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，按规定办理相关手续。

六、纪律与监督

本次招聘在郑州大学以及省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。

咨询电话：0371-66916795

监督电话：0371-63689287

附件1：郑州大学第五附属医院2026年公开招聘高层次人才一览表.xlsx

附件2：郑州大学第五附属医院2026年高层次人才应聘报名表.doc

原公告网址：

https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/a95419587edc4531995d5733322158a0.html

根据医院业务发展需要，公开招聘专业技术人员96名，特制定本招聘方案。

一、医院简介

南阳市中医院是集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的国家三级甲等中医院，与中国中医科学院望京医院共建国家中医（骨伤）区域医疗中心，是国家中医药管理局命名的“国家中药炮制技术传承基地”、国家中医住院医师规范化培训基地、河南省区域中医儿科诊疗中心。

医院现有职工1922人，开放床位2000张；设立有全国名中医孙树椿传承工作室、赵文霞传承工作室；全国名老中医药专家赵青春传承工作室、高惠然传承工作室、王心东传承工作室；国家中医优势专科（中医骨伤）和河南省中医药重点学科（中医骨伤科学）已获批建设；国家中医药管理局张仲景经方传承与应用重点研究室、河南省张仲景经方智能化开发工程技术研究中心、南阳市张仲景经方复杂作用解析重点实验室、南阳市中医骨伤生物力学重点实验室等科研平台已获批建设，目前正积极谋划河南省重点实验室张仲景实验室建设。

现有规模为一院四区：七一院区、独山院区、新华院区、新店院区；其中新店院区一期占地196亩，规划床位1500张，于2025年12月投入使用。

二、招聘岗位与数量

招聘专业技术人员96名。本次招聘人员为人事代理用工形式。具体招聘岗位详见附件《南阳市中医院2026年公开招聘专业技术人员职位表》。

附件1南阳市中医院2026年度公开招聘专业技术人员职位表.xlsx

三、应聘人员资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.本科30周岁以下（1996年1月以后出生）,硕士研究生35周岁以下（1991年1月以后出生）,紧缺专业或特别优秀者，年龄可适当放宽;

3.遵守宪法和法律，品行端正；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.2026年应届毕业生须在报到时（2026年7月底前）取得毕业证、学位证、报考岗位所要求的相关资质证件或考试合格成绩单；

8.本科阶段学历为普通高等教育毕业并取得相应学位，符合《南阳市中医院2026年公开招聘专业技术人员职位表》中的其它要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.因犯罪受到过刑事处罚人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

通过南阳市中医院官方网站（http://www.nyszyy.com）、微信公众号、各就业创业平台等渠道向社会发布招聘数量及条件。

（二）报名与资格审查

1.报名方式

采取网上报名方式。报名时间：自公告发布之日起至2026年5月6日。每人限报一个岗位。

报名二维码：

2.报名要求

报考人员须如实填写报名信息，并上传本人亲笔签名的《诚信承诺书》（模板见附件2）。

往届毕业生使用已取得的资质进行报考；2026年应届毕业生、规培毕业生按即将取得的资质进行报考。

3.信誉承诺制

本次招聘实行信誉承诺制。报考人员须在报名时签署《诚信承诺书》，对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。未按要求上传承诺书的，视为报名不成功。

4.资格审核

（1）线上初审：报名结束后，医院根据报考人员填报的年龄、学历、专业、资质、岗位要求等信息进行线上资格初审，仅核对填报信息是否符合岗位要求。初审合格名单在医院官网和公众号公示，公示无异议者方可参加考试。因报考者填报信息不实、不全或不符合要求导致影响应聘的，后果由报考者自行承担。

（2）线下复审：线下资格复审安排在考试结束后、体检或录用前进行。复审时，报考人员须提供所有报名信息对应的证件原件及复印件，包括：

①身份证；

②从第一学历（本科或专科）起至最高学历的全部毕业证、学位证（应届生须同时提供最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》及上一级学历的毕业证、学位证）；

③岗位要求的资格证书、规培证或成绩合格证明；

④其它需要的证明材料。

无法提供原件、原件与填报信息不符、或应届生未能在2026年7月底前取得相应学历学位及资格证书（成绩合格证明）的，取消录用资格。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消应聘或录用资格。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，考试时间及地点另行通知。

1.笔试：笔试满分100分，笔试内容为相关专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试结束后，进行心理测试，心理测试未能通过的，取消面试资格。

根据笔试成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员（若最后一名成绩并列，则并列人员一同进入）。若报考岗位参加笔试人数不足1:3，则按招聘计划核销相应岗位。

2.面试：面试满分100分，面试方式采取个人演讲、面谈问答等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者将不予录用。

3.总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩低于60分者，将不予录用。

总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低、年龄大小确定排序。如果均相同，则加试面试，排出名次。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考生须携带有效身份证件参加考试，缺考笔试或面试者成绩无效。

（四）体检与考察

体检工作由医院组织实施，体检人员名单根据考生考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1:1比例确定。因体检不合格或自愿放弃出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次替补，出现成绩排名相同时，按照年龄从小到大选取低年龄。

未按要求在规定时间、地点进行体检的视为放弃体检资格。

体检合格人员进入考察环节。考察由医院组织实施，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪情况等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（五）公示与录用

对通过考试、体检、考察的人员，在医院官网进行公示，公示期为7个工作日。

被录用人员需在规定的时间、地点报到。无正当理由逾期未报到者，视为放弃录用资格。

招聘人员试用期3个月,试用期满经考核合格者，予以办理相应的聘用手续，不合格的，取消聘用资格。

五、其他事项

1.入围体检名单的人员须与医院签订“南阳市中医院就业意向书”，约定相关义务及违约责任。

2.南阳市中医院网站为本次公开招聘工作的官方网站。请考生随时关注医院官网信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

3.本次公开招聘资格审核贯穿全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实有效，一旦发现招录过程中出现弄虚作假、隐瞒事实等妨碍招聘工作，并造成恶劣影响的情形，将按照相关规定严肃处理。

咨询电话： 0377-63869627（组织人事部）

监督电话： 0377-63869958（纪委办公室）

咨询地址： 南阳市卧龙区七一路南阳市中医院门诊楼5楼人事科

附件1南阳市中医院2026年度公开招聘专业技术人员职位表.xlsx

附件2：诚信承诺书.docx

原公告网址：

http://www.nyszyy.com/yygg/3582.html