简讯丨郑州电专专场招聘初试成功举办——集团人才储备再添新动能

集团高度重视本次招聘，行政人资部统筹协调，精心筹备。初试分专业、分时段有序开展：4月24日上午9点（变电专业）、下午2点（配网专业），4月27日下午2点（线路专业）。初试流程涵盖专业笔试、办公环境参观、集体面试、现场问题解答等环节，全面考查学生专业素养、职业规划与综合素质。面试官团队由行政人资部主任宋晓东、设计事业部人力资源总监刘书义、各对应专业主任（变电室胡香香、配网室孟祥光、线路室任明锋）及行政人资部刘鹤、曹珊珊组成，专业覆盖与评审权威性充分保障。

前期集团赴郑州电专精准揽才，共收取纸质简历58份（4月22日现场收取），经严格筛选，25人进入面试环节。面试官团队严谨评估，最终确定14人通过初试，进入复试（具体名单以电话通知为主）。过程中，学生展现出扎实的专业功底与对集团的高度认同，专业匹配度与岗位契合性获得面试官一致认可。

本次面试采用“集体面试”形式，考生逐一作答，同场竞技。面试官反馈：“集体面试优势显著，考生对比清晰，优缺点直观呈现；虽存在考生相互影响的情况，但整体效果超出预期，有效提升了选拔效率。”此外，办公环境参观环节增强了学生对集团文化、工作氛围的感知，现场问题解答环节更深化了双方了解，现场互动积极。

集团董事长刘晓峰对本次招聘作出重要指示，人才是集团发展的核心引擎，招聘工作绝非‘小板块’，必须作为战略重心全力推进！要着眼长远，加大优秀应届毕业生储备力度，以培养与引进双驱动，打造阶梯式人才梯队。本次招聘充分体现了集团对高素质人才的前瞻布局，为后续人才培育奠定坚实基础。

此次专场面试是集团与郑州电专深化产教融合的重要实践。后续，集团将组织复试工作与手续办理，并探索与校方共建实习基地等长效合作机制，推动校企协同育人向纵深发展。

凝才聚智，赋能发展！本次郑州电专专场招聘初试工作的圆满举办，标志着集团2026年校园招聘工作取得阶段性成果。未来，集团将持续优化人才引育体系，以高质量人才队伍护航企业战略目标实现！

注：通过初试名单及后续安排将另行通知，敬请关注集团官方渠道，如有问题可直接咨询集团行政人资部曹老师（13373931917）。