为全面强化煤矿安全生产基层基础，锻造高素质专业化班组长队伍，郑州市煤炭管理事务中心圆满完成了2026年全市煤矿班组长轮训工作。本次轮训聚焦一线“兵头将尾”，坚持实战、实用、实效导向，自3月初启动至4月15日收官，历时一个半月，共举办16期，覆盖全市煤矿采煤、掘进、机电运输、通防、地测等主要工种的1270名班组长。
本次轮训由郑州市煤炭管理事务中心主办，郑煤集团职教中心和郑州工业技师学院承办，以“强化法律意识、落实安全责任、提升应急能力”为目标，围绕法规责任与案例警示、现场安全管理实务、班组管理与文化建设、灾害防治与应急体验、应急演练与技能实操、考核与结业六大模块展开。培训融合理论授课、小组研讨、VR虚拟仿真体验、现场模拟实操等多种教学形式，全面提升班组长安全责任意识、现场管控能力和应急处置技能。
本次轮训突出三个特点：一是课程设置实战化，紧扣班组长“一线安全管理者、现场作业组织者、应急处置先行者”的核心定位，增加应急演练和实操考核比重；二是教学方式多元化，引入VR虚拟仿真技术模拟瓦斯超限、透水、火灾等灾害场景，让学员在沉浸式体验中掌握避险技能；三是考核评估严格化，实行闭卷理论考试与实操情景模拟考核相结合，实操考核占比60%，确保学员真学真会真用。
培训中，针对班组长日常工作中的安全管理难点和应急处置困惑，授课教师结合近年来煤矿典型事故案例，逐一剖析讲解，并组织学员围绕“如何落实双重预防机制在班组落地”“怎样精准辨识和治理‘三违’行为”等主题开展分组研讨，分享实操经验、交流工作思路，营造了互学互鉴、共同提升的良好氛围。
“这次轮训既是一次充电、更是一次责任警醒，既是一次学习、更是一次经验交流。”芦沟煤矿筛选队班组长李松楷在分享培训心得时说，“我会把学到的方法运用到班组建设管理当中，认真落实安全生产各项制度，强化现场规范操作，坚决防范和杜绝事故。”
郑州市煤炭管理事务中心将持续强化培训质量跟踪评估，推动培训成果在基层落地见效，督促各煤矿建立教育培训跟踪评估机制，切实把学习成果转化为提升现场安全管理、应急处置和班组建设的实际能力，以班组小安全守护煤矿大安全，为郑州市煤矿安全生产形势持续稳定向好提供坚实的人才保障。
