郑州大学第二附属医院2026年度住院医师规范化培训招收简章
为深入贯彻落实《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号），根据《河南省卫生健康委员会关于做好2026年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2026〕17号）的文件精神，现将2026年我院住院医师规范化培训招收事宜通知如下：郑州大学第二附属医院创建于1928年，是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院，坚持立德树人，致力于培养具有医学科学精神、人文精神、实践能力和终身学习能力的高素质复合型临床医学人才。医院“一院三区”布局（经八路、南阳路、经开区），是集医疗、教学、科研、康复、预防于一体，学科齐全、技术先进的大型省级综合性医院，是河南省重要的医学人才培养基地之一。医院现有教职工3200余人，其中高级职称近700人，博士和硕士1100余人，博士生导师和硕士生导师近160人，享受国务院特殊津贴专家8人等高层次人才，是河南省主要的医学人才培养基地之一，是河南省首批博士生培养点和博士后流动站。师资力量雄厚，助力医学教育高质量发展。医院临床特色明显。重症医学入选国家疑难病症诊治能力提升工程；产科、消化内科、麻醉科为国家临床重点专科项目。获批河南省医学重点学科22个，河南省临床重点专科15个，河南省医学重点培育学科5个，河南省特色专科3个。重症医学、生殖医学、微创医学和介入治疗等均居省内领先水平，河南省子宫颈癌防治中心、河南省泌尿系结石诊治中心等均设在我院。多项医疗技术在省内、国内独具优势，如：ECMO及其支持下的各种急危重症救治技术，妇科、产科常见及危重症诊治体系，人类辅助生殖技术，消化、呼吸疾病的内镜微创治疗，心脏和肿瘤的介入治疗，帕金森、癫痫、糖尿病、泌尿系疾病的治疗技术，非体外循环下全胸腹主动脉置换技术，主动脉夹层诊治技术、下肢静脉曲张射频消融术，心血管康复体外反搏治疗，脊柱外科、人工髋膝关节置换，达芬奇第四代机器人辅助微创手术等。医院科研及教学实力雄厚。是国家卫生健康委临床药理实验研究基地、全国首批四级妇科内镜手术培训基地、国家级ECMO培训基地、中国初级创伤救治国家级培训基地、中国食管心脏电生理技术中心、中国残联康复人才培养基地等。医院坚持“以病人为中心”的办院宗旨和“厚德 博学 精医 济世”的医院院训，以“特色突出 国内知名”为愿景，加快改革步伐，实行科学管理，注重行风教育，开展优质服务，积极引进国内外新技术、新项目，不断增强服务能力和水平，取得了丰硕的成果。医院先后获得全国“群众满意的卫生计生机构”、全国优质服务示范医院、全国卫生系统先进集体、全国医改创新奖、全国优质服务岗、河南省医改创新示范医院等荣誉称号，得到了社会各界的广泛认可与高度评价。我院规范化培训工作始于2014年，2017年正式成为国家级住院医师规范化培训基地。目前共有14个专业基地：内科、神经内科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。2018年获批国家级第二批专科医师规范化培训基地。2022年获批河南省全科医生转岗培训基地。医院师资力量雄厚，拥有住培师资460余人，其中骨干师资300余人，多人荣获国家级“优秀带教老师”等荣誉称号。住院医师培养以“师资引领、课程创新、实践筑基、质量跃升”为总基调，全面推行全过程导师制，建立师生常态化互动机制。培训过程注重分层递进、阶梯成长，依据不同阶段住院医师的能力特点，实施递进式教学与考核，逐步夯实临床实践根基。通过高素质师资引领方向，课程创新激发活力，持续推动人才培养质量迈上新台阶，致力造就理论扎实、技能熟练的住院医师。医院设立1400㎡的技能培训中心，设有急救技术模拟训练中心、宫腔镜诊疗模拟实训中心、内科技能实训室、外科技能实训室、妇科技能实训室、产科技能实训室、全科技能实训室、护理技能实训室、腹腔镜技能实训室等，可全方位满足住院医师技能培训需求。拥有OSCE标准化考试中心，通过系统化流程演练及全真模拟，提高应试能力。医院使用电子化过程管理平台，对住院医师轮转、考勤、教学活动等进行全过程管理与监督，通过组织理论模拟考试、病历书写比赛、病例汇报比赛、技能操作比赛等多类型活动，全方位增强培训效果，提升岗位胜任力。思政活动丰富，我院2020年成立住培党小组，2023年成立住培党支部。住院医师荣获河南省“十佳订单定向全科医生”、郑州市全科医生技能竞赛个人一、二等奖、郑州市卫生健康科教工作先进个人等荣誉称号。政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2023年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。今年计划招收专业14个：内科、神经内科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。根据河南省住培招收政策，紧缺专业可突破下达招收计划的限制（紧缺专业：全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）。培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间为3年。2.报名方式：扫描二维码进行预报名登记，报名成功后进入招收钉钉群，报名、考试等重要信息将发布于招收群。2.报名方式：河南省统一采用网上报名，网址为http://kjjy.hnwsjk.cn。符合招收条件的人员，在报名网站上选择“郑州大学第二附属医院”培训基地，每人可选择2个培训专业。具体操作见《2026年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南》。1.现场确认时间：6月3日—6月22日（工作日），上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。2.现场确认地点：郑州大学第二附属医院教学科研楼（润华商务G座4楼）402住院医师规范化培训办公室。3.网上报名成功后，登录系统打印《2026年河南省住院医师规范化培训报名表》。（1）纸质版《2026年河南省住院医师规范化培训报名表》1份。A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章。（3）个人身份证原件及复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)。（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。国内全日制普通医学高等院校2026年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，但需提交学信网学籍证明1份，若不能顺利毕业的自动退培。（5）执业医师资格证原件及复印件1份（未考过暂不提供）；2023年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件）。（6）委托培养人员需提供委派单位出具的介绍信和单位医疗机构执业许可证（副本）复印件。介绍信需写明学员姓名、报名专业、招聘年份，医院医务及人事部门联系人、电话，并加盖医院公章。6月26日上午9:00—11:00举行全省统一住培招收理论考试。理论考试后进行技能考试及面试，技能考试共2项，分别为：单人徒手心肺复苏，及报考专业所要求的技能操作1项。考试具体时间和地点将在招收群内通知。未按照要求参加考试者一律取消录取资格，本年度住培补录调剂根据招收情况另行通知。1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动，各项补助将根据有关政策相应调整。2.社会人员在培期间医院为其购买社会保险，按照郑州市最低缴纳基数缴纳，缴纳标准根据国家政策略有浮动。3.因学历、人员类型（委培/社会人）不同，补助标准有所差别。4.委培学员培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。5.根据河南省卫生健康委等四部门《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(豫卫科教[2021]16号)精神，落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。（一）我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理，形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制，保障培训期间培训质量。（二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按照“分层递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况，促进培训质量持续提升。（三）制定并严格落实考核管理制度，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。0371-63974856、0371-636205574.外科（神经外科方向）：曹老师，139200679695.外科（胸心外科方向）：张老师，177977288866.外科（泌尿外科方向）：谢老师，15286838375供稿/来源：住院医师规范化培训办公室
