郑州市国有独资企业公开招聘工作人员

本次计划招聘13岗16人，具体包括：郑州聚数科技有限公司9人，郑州机动车质量检测认证技术研究中心有限公司5人，河南省国创混改基金管理有限公司2人。

点击链接获取岗位表电子版→《郑州产业投资集团有限公司下属企业公开招聘岗位任职条件表》.xlsx

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：截止至2026年5月22日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。

应聘人员可直接登录以下网址报名：https://zk.zzzpyc.cn/

报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

（1）本人有效身份证；

（2）本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位相关材料；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

（3）对照各岗位任职条件需要提交的本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、社保证明、获奖材料等。

3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2026年4月30日。

（二）资格审查

对照各招聘岗位的任职条件，结合应聘者简历及提交的相关证明材料对应聘人员的学历、资格证书、年龄、任职资格等情况进行资格审查、简历筛查。

（三）综合考评

其中河南省国创混改基金管理有限公司投资负责人岗按照初面、终面进行综合考评，其他岗位按照笔试、终面进行综合考评。

1.笔试/初面

根据资格审查情况，择优选择进入笔试/初面人选，笔试/初面主要测试应聘人员胜任聘用岗位应具备的专业知识和基本业务素质，满分为100分。

2.终面

终面环节采取半结构化的形式进行，主要考查应聘人员专业能力、创新能力、应变能力和心理素质，满分为100分。

综合成绩=笔试/初面成绩*30%+终面成绩*70%，每个岗位根据综合成绩由高到低排序。综合成绩70分以下不予录取，综合能力与岗位要求不匹配者不予录取。

（四）体检

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

（五）综合考察

综合考察分为背景调查和人事档案审查两方面。

1.背景调查。着重考察候选人的工作履历、工作业绩、个人征信、学历学位、专业资质、商业利益冲突、诉讼记录、有无犯罪记录、家庭情况等内容。

2.人事档案审查。着重审查候选人的“三龄”“两历”及“身份”情况。

若综合考察不合格，取消录用资格。缺位将根据综合成绩，择优递补。

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