高校招聘:开封工程职业学院(本硕岗)、郑州信息工程职业学院

点击查看：

从高三直通考公：河南省考选岗办法、岗位分析、十年考录数据、备考方法

河南省2025普通类和法检专项选调生进面分数线、2025省考各岗位进面分数线

国考省考笔试考纲、公务员录用体检规定（含公安等特殊）、公务员录用考察办法

特别提醒：请按照公告报名考核，任何形式的非正式途径（所谓的助力、包过等基本都是赌概率）都是骗局。以下招聘信息均来自招聘单位官方网站，供家长和考生了解信息，无招聘服务。最终解释归招聘单位，转载文章不承担侵权行为的连带责任，如有问题请及时联系。

开封工程职业学院

开封工程职业学院由开封产城融合投资集团投资举办，是“十四五”期间经河南省人民政府批准、教育部备案的一所民办非营利性全日制普通高等职业院校。

根据学校人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘专任教师及工作人员共57人，具体招聘岗位和相关要求详见《开封工程职业学院招聘岗位信息表》（附件）。

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持竞争选拔、择优录用的原则。

二、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）服从安排，具有较强的组织纪律观念；

（四）符合岗位所需的相关条件；

（五）具有正常履职所需的身体条件；

（六）聘用后能按照用人单位要求服从岗位安排、及时到岗工作，并遵守学校的相关管理办法。

（七）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘程序

（一）招聘公告发布

本次招聘通过开封市人力资源网、开封市产城融合示范区管理委员会网站、黄河人才网、黄河人才微信公众号等平台发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间:2026年5月18日—2026年5月31日17:00。

2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式，每名应聘人员只限报名一个岗位。报名人员需登录招聘报名考试服务平台

（https://www.hnrcsk.com/hndt-serv/rpo-web/#/）进行报名，并将以下材料以压缩包的形式上传至附件进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘部门+应聘岗位）。

（1）本人有效身份证正、反面扫描件（原件扫描件PDF格式）；

（2）第一至最高学历和学位证书、教育部学历和学位证书电子注册备案表，国(境)外留学归来人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书（原件扫描件PDF格式）；

（3）与应聘岗位相应的职称证书、资格证书、荣誉证书、获奖材料等相关证件。(原件扫描件PDF格式）；

（4）与应聘岗位相应的中共党员证明材料(原件扫描件PDF格式）；

（5）符合应聘岗位的工作经验、从业经历、工作年限、任职年限要求的相关证明材料。(原件扫描件PDF格式）；

（6）彩色免冠1寸电子证件照片。

以上所有报名材料恕不退回。

（三）资格审查与资格确认

本次招聘资格审查分为线上报名初审和现场资格确认（资格复审）两个阶段，资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现报名者与岗位资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消应聘资格。

1.线上报名初审：按照招聘岗位要求，对求职者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行初审。报名人员未在规定报名时间内发送报名材料的或者发送报名材料不规范的，按报名无效处理。初审通过者，参加统一笔试，初审未通过者，不再另行通知。

2.现场资格确认（资格复审）：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入面试环节的人员名单。对进入面试的人员，在面试前组织线下资格确认。考生须本人到场，携带身份证、学历学位证书、学信网认证报告、资格证书、工作经历证明等岗位要求材料的原件及复印件，接受现场核验。材料与报名信息不符、无法提供原件核验或现场确认不合格的，取消面试资格，空缺名额按笔试成绩依次等额递补。

（四）组织考试

所有岗位原则上均采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试：时间、地点另行通知。

①笔试形式：闭卷统一考试，满分100分。

②笔试内容：包括公共基础知识、教育学、教育心理学、教育法律法规以及思政教育理论等。

③成绩权重：笔试成绩占考试总成绩的40%。

2.面试：时间、地点另行通知。

专任教师岗：采取专业技能测试（专业课试讲）+综合素质面试的形式。满分100分，其中专业技能测试（专业课试讲）60分，综合素质面试40分。

①专业技能测试（专业课试讲）。采取板书课程试讲的形式，应试者面试当天根据应聘岗位现场随机抽取教材章节进行试讲，备课时间为15分钟。试讲主要考查应试者的专业理论功底、教学设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素等。试讲时间10分钟。

②综合素质面试。在试讲后进行综合素质面试，由评委组拟定面试题目对应试者进行提问，主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间5分钟。

辅导员、行政人员岗：采取结构化面试进行，满分100分。同一类岗位的应试者使用相同的一组题目，时间10分钟。

（五）成绩确认

按考试总成绩（笔试×40% + 面试×60%）从高分到低分按拟招聘岗位1︰1比例确定进入体检、背景调查（考察）人员名单。若总成绩相同，以面试成绩高者确定（专任教师岗面试成绩指专业技能测试与综合素质面试的合计分数，符合免笔试人员，最终成绩以面试成绩为准；辅导员、行政人员岗面试成绩指结构化面试分数）。

因客观原因造成某岗位无法形成竞争的（即实际参加面试人数与该岗位招聘人数的比例未超过1:1的），组织现有应聘人员面试，现有应聘人员面试总成绩或结构化面试成绩需达到80分方可进入下一个环节。

（六）体检

对入围人选组织体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。对不参加体检者，视为自愿放弃应聘资格。因体检出现不合格或自愿放弃的，按照该招聘岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

（七）背景调查（考察）

根据体检结果确定背景调查（考察）对象。背景调查（考察）内容包括政治素质、道德品行、学习和工作表现、社会信用情况、遵纪守法情况、工作认可程度等方面。根据背景调查（考察）结果，确定拟聘用人选。对背景调查（考察）结果不合格或主动放弃的，按照该岗位考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

（八）公示

对拟聘用人员在开封市产城融合示范区管理委员会网站、黄河人才网等平台进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

对经公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行试用期，聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

（十）相关待遇

聘用人员享受工资、社会保险及住房公积金、各项福利待遇(餐补、工会福利等)、根据需要按照学校规定申请教职工公寓。

四、其它事项

（一）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准；

（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗；

（五）咨询电话：0371—80961047；

（六）本次招聘的最终解释权归开封工程职业学院招聘工作领导小组所有。

附件：《开封工程职业学院2026年公开招聘岗位信息表》

郑州信息工程职业学院始创于1989年，是经河南省人民政府批准，教育部备案的全日制高等职业院校。学校西靠郑州高铁西站，东邻郑州中央文化区，北接中原西路景观大道，地铁十号线通畅直达。

学校目前设有8个院系和2个教学部，开设了涵盖信息、工程、管理、经济、艺术等领域的40多个专业，创新培养各行业紧缺的高素质技能型人才。建校三十多年来，学校秉承“厚德崇信博学尚技”的校训，以“双高专业群”建设为契机，全力打造区域特色鲜明的一流专业群。2020年8月，学校被河南省教育厅、河南省财政厅、河南省发展与改革委员会联合确定为“河南省高等职业学校高水平专业群”建设单位。2023年2月，学校获得华为公司“华为ICT学院”授权挂牌。

学校占地面积1119.6亩，拥有一支教学经验丰富、知识结构合理、爱岗敬业、奉献进取的教师队伍，教师中具有副高以上职称的占35％。学校与英国罗伯特高登大学、韩国又松信息大学、加拿大圣克莱尔学院建立学分互认、专业课程对接的国际合作渠道。此外，学校目前已与全球17个国家和地区的35所知名高校、研究机构建立友好沟通渠道和师生交流平台，为师生的国际交流和学术深造提供广阔国际平台。

兴办学生高兴，企业满意，家长放心，教工幸福，政府支持的现代职业教育是我们的奋斗目标。

二、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。

2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。

4.在国内外高校、科研院所硕士毕业并获得相应学历学位。

三、招聘岗位

四、福利待遇

1.录用人员与学校签订正式聘用合同，缴纳五险一金。协议期间不得再受聘其他单位；

2.享受竞争性薪酬待遇。高层次人才实行“一事一议”、“一人一策”，具体薪资和福利面议；

3.享受教工餐补助、健康体检、节日福利、通勤班车、应届生住房补贴，节假日及带薪寒暑假；

4.符合条件的可购买教职工福利房；

5.提供国内外进修、培训机会；

6.符合“智汇郑州”人才工程补助条件者，可享受每月500-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴；

7.除享有基本医疗保险外，学校为员工提供额外补充商业医疗保险。

五、报名方式

请将个人简历、身份证、第一至最高学历/学位证书、在校成绩单、第一至最高学历学信网电子注册备案表、资格类证书、荣誉类证书等材料的电子版打包成压缩文件，以附件形式发送至应聘岗位对应的简历投递邮箱。

邮件标题请注明XX（应聘部门）—XX（应聘岗位）—XX(专业)—XX（学历）—XX（学校）—XX（姓名）—高校人才网，如：信息学院—计算机网络教师—计算机科学与技术—硕士—郑州大学—张三—高校人才网。备注：高层次人才请注明高层次人才—XX（应聘岗位）—XX(专业)—XX（学历）—XX（学校）—XX（姓名）—高校人才网，【点击查看招聘详情，立即投递】

个人简历应包含学历、工作经历、政治面貌、家庭住址、所获荣誉、职称、科研成果、最快上岗时间等情况。有留学经历的人员，还需附上护照出入境记录页扫描照片。

六、联系方式

联系人：李老师

办公电话：64968009