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5/24(周日)招募政策📣📣📣
模式一：一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】新派遣工:5,500元(含税)老派遣工:6,000元(含税)
【制造部门-一般工站】新派遣工:5,000元(含税)老派遣工:5,500元(含税)
【非制造部门】新派遣工:4,500元(含税)老派遣工:5,000元(含税)
发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
【制造部门－关键工站】 新派遣工:23-25元/H(含税)老派遣工:24-26元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:22-24元/H(含税)老派遣工:23-25元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:21-23元/H(含税)老派遣工:22-24元/H(含税)
发放条件：分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
【制造部门 - 关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
【制造部门 - 一般工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
发放条件：
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，即2026/6/30在职享有分期稳岗奖金，费用随2026年6月份在/离职薪资发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天,不符合上述定义的群体均视为新派遣工
