河南省科学院地理研究所成立于1958年，前身为中科院河南地理研究所，是河南省唯一的地理科学专业研究机构，也是我国建国后首批兴建的地理科研机构之一。目前全所在职职工117人，其中研究员17人，副研究员38人；博士63人。河南省政府特聘研究员1人，首席科学家1人，国家杰出青年科学基金1人，国务院特殊津贴专家3人，省优秀专家4人，省政府特贴专家1人，省学术技术带头人3人。

       现有“GIS省级重点实验室”“国家教育部文物局中国科学院遥感考古重点实验室河南工作站”“河南省中国科学院科技成果转移转化中心生态环境分中心”“河南省科学院环境监测分析实验室”“河南省航空遥感应用院士工作站”“河南省空间考古与遗产保护院士工作站”“联合国教科文组织自然与文化遗产空间数据中心郑州分中心”“河南省数字环境考古创新型科技团队”“区域发展与决策研究创新型科技团队”等9个高水平创新平台。拥有全国甲级测绘资质、全国甲级土地规划资质、国家甲级旅游规划设计资质、国家乙级文物保护工程勘察设计资质、国家乙级测绘资质和质量管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书。

       经过60余年的发展，目前地理所已形成了四个优势学科领域：一是生态与环境科学研究；二是遥感与地理信息系统研究与应用；三是乡村振兴与土地科学研究；四是城市与区域发展研究。

 成立公开招聘工作领导小组，所主要领导任组长，其他所领导为副组长，成员由人事、科研、财务和纪检部门负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、协调工作。

地理学、地球物理学、地质学、科学技术史、考古学、城乡规划学、农业资源与环境、测绘科学与技术、水利工程、遥感科学与技术、智能科学与技术等专业，（具体招聘岗位、专业、研究方向、人数见附件1）。

（一）基本条件: 

        1.具有中华人民共和国国籍;

        2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

        3.具有良好的政治素质和道德品行;

        4.热爱科研事业，具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

        5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

        6.取得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生，一般为35周岁以下，同时具备副高级职称的博士研究生放宽到40周岁以下；同时具备正高级职称的博士研究生放宽到45周岁以下，作为我院“首席科学家”“特聘研究员”等引进的高层次人才，年龄可适当放宽。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘: 

       1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

       2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

       3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

       4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

       5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

1.进入省直事业编制。

       2.初聘期提供15-35万元的年薪；同时享受科研绩效奖励，上不封顶。

       3.提供20-30万元的安家费。

       4.提供20-50万元科研启动经费。

       5.符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。

       6.享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。

       7.对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入河南省科学院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。

       8.特别优秀人才可一人一议。

（一）公布招聘信息 

       本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核后，将在河南省科学院地理研究所（网址http://www.hagis.cn/）网站发布。招聘信息2026年度有效。我所将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序。

（二）报名和资格审查 

       本次公开招聘采用网上报名方式，应聘人员填写《河南省科学院公开招聘高层次人才报名表》，并将个人简历及相关证明材料(学历学位证书、科研业绩扫描件)，按照以下规则命名：“姓名+应聘单位+应聘岗位”，发至联系邮箱，我所根据简历投递情况适时组织面试，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

（三）考核 

       在省人力资源和社会保障厅、省科学院指导下，由我所组织实施考核，采用面试方式进行，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试形式为综合性考核，面试成绩低于70分者，将不予聘用。

（四）体检和考察 

       体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。如体检出现不合格者，不再进入后续考察程序。体检合格人员对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示 

       体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-67425889

监督电话：0371-67946054(省科学院地理所纪检)