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企业简介

中国铁路郑州局集团有限公司（郑州铁路局）是中国国家铁路集团有限公司管理的 18 个铁路局集团公司之一，管辖范围内铁路线路营业里程 5009.7 公里，其中高铁营业里程 2170.3 公里。主要经营铁路客货运输、运输装卸仓储、运输设备维修、线路桥隧维修等 25 大类项目。

郑州局集团公司现有在职职工 8 万余人，管辖范围涉及河南、山西、山东、陕西、湖北省，包括京广、陇海、宁西、焦柳、太焦、新荷、侯月、瓦日等普速铁路，京广、郑西、郑渝、郑阜、郑太、济郑、日兰等高速铁路，郑开、郑焦、郑机等城际铁路，是全国路网重要节点之一。

郑州局集团公司近年来持续在科技研发、人才培养方面加大投入，年均新立科研项目 110 余项，投入科研、人才经费 1160 余万元。目前享受国务院政府特殊津贴、河南省政府特殊津贴待遇专家人才 2 人；省部级以上科学技术奖项获得者 389 人，其中参与 “复兴号高速列车” 项目荣获 2023 年度国家科学技术进步奖特等奖、荣获 “詹天佑铁道科技奖” 3 人、荣获 “茅以升铁道工程师奖” 22 人。

招聘对象

• 列入国家招生计划的普通高等院校应届研究生、全日制普通高等院校本科学历应届毕业生，或经国家教育部学历认证的国（境）外高等院校本科及以上学历应届毕业生。
• 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正、遵纪守法、热爱铁路事业。
• 专业对口，成绩优良。符合相关岗位专业要求，具备与招聘岗位相适应的素质和能力，优质高校毕业生优先。
• 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，有正常辨色能力。
• 服从单位对工作岗位的安排及调整。

岗位机会

招聘程序

招聘流程按以下环节进行：网上报名、资格审核、考试考核、签约、公示。

1. 网上报名。本次招聘采取网上报名的方式。符合应聘条件的人员，请于 2026 年 6 月 3 日前，登录 “中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”，按照网站首页 “中国铁路郑州局集团有限公司 2026 年毕业生招聘报名须知” 的要求，实名注册并如实填写报名信息。报名信息须真实准确完整、图片清晰可辨。

2. 资格审核。根据岗位需求及报名情况，分期、分批审核应聘人员报名资料，从通过资格审核的应聘人员中择优确定考试考核人选。

3. 考试考核。考试考核采取 “笔试 + 面试” 方式，笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位数量的 3 倍进入面试（末位同分同时入围），不足 3 倍全部进入面试。应聘人员按照通知要求，携带以下资料，在指定时间、地点参加考试考核：（1）《高校毕业生应聘信息表》（个人登录 “中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网” 下载打印）；（2）本人身份证；（3）毕业生推荐表、成绩单（包括在校期间全部成绩，须学校盖章）；（4）《教育部学籍在线验证报告》（教育部学信网下载）或教育部留学服务中心学历学位认证书；（5）其他能够证明本人经历或能力的材料（包括各类获奖、荣誉证书等）；（6）自报名之日起六个月内三级甲等医院体检报告。须有体检结论，检查项目包含：常规检查（身高、体重、血压）、内科检查（心、肺、肝、脾、肾等主要脏器）、外科检查（皮肤、脊椎、四肢）、眼科检查（辨色力、视力）、耳鼻喉检查（听觉、嗅觉）、血液检查（血常规、血脂、血糖、肝功能、肾功能）、尿常规、心电图、胸部 X 光。

面试前，应聘人员需现场提交上述资料的原件及复印件，复印件恕不退回。

1. 签约。根据招聘岗位需求和考试考核情况，从参加考试考核的人员中择优确定签约人选，经协商一致，签订就业协议书。

2. 公示。拟录用人员名单通过 “中国铁路人才招聘网” 和 “中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网” 公示。

3. 

其他事项

1. 本次招聘采用网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2. 对毕业生诚信考核贯穿招聘全过程，如填报虚假信息或提交虚假资料，将取消应聘资格。
3. 招聘期间均以电话、短信或站内信方式通知招聘事宜。建议应聘人员在应聘期间保持通信畅通，如应聘人员未及时回复通知或未按通知时间、地点和要求参加各招聘环节，将按放弃应聘资格办理。
4. 本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5. 中国铁路郑州局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件的最终解释权。