2026年6月16日上午，河南省人才交流协会与郑州颐和医院在颐和医院会议室举行座谈会，围绕“共建人才培养基地，助力健康中国建设”主题展开深入交流。会议由郑州颐和医院执行院长杨修义主持，双方就人才培训基地建设、人才评价基地建设、新职业标准开发、高质量就业及AI+人才+大健康等五大领域达成多项合作共识。
郑州颐和医院党委书记、院长贺明霞首先介绍了医院情况及发展规划。郑州颐和医院位于郑东新区，于2013年6月29日开诊，是一所集医、教、研、防、养、康和健康管理为一体，由河南省卫健委直接管理的非营利性三级综合医院，也是河南大学直属附属医院。医院规划用地359亩，一期建筑面积22万平方米，规划总床位3000张，一期开放床位1500张。医院现有职工1600余名，开设60个临床医技科室、90个医疗单元，重点发展肿瘤、康复、医养结合、健康管理等“四大特色专业”。医院配置了3.0T核磁共振、PET-CT、第四代射波刀等大型先进设备，是国家健康管理示范基地、河南省博士后创新实践基地。
河南省人才交流协会秘书长杨宏伟介绍了协会情况及发展规划。河南省人才交流协会（简称“豫人协”）成立于2005年，是经河南省人事厅批准、河南省民政厅登记成立的社会团体，党建工作归口中共河南省委社会工作部，业务工作接受河南省人力资源和社会保障厅指导与监管。协会始终坚持以“加强人才服务，搭建人才平台，建设人才强会、服务人才强省”为目标，从“党建引领协会发展”“制度规范协会发展”“团队带动协会发展”“信息化赋能协会发展”“服务会员夯实协会发展”“公益活动助推协会发展”“持续经济保障协会发展”“合规管理护航协会发展”等八个方向规范化推进协会高质量发展。
座谈会上，双方围绕五大议题进行了深入交流：
一、人才培训基地建设。双方聚焦养老服务、康养照护、心理咨询、中医养生等大健康核心领域，计划联合打造省级人力资源品牌，为社会培养高水平大健康专业人才。
二、人才评价基地建设。依托郑州颐和医院良好的环境与设备条件及优质的师资资源，以河南省人才交流协会为主体，向人社部门申请设立职业技能等级评价组织和专项职业能力考核站点，同时向业务主管部门申请设立新职业评价基地。
三、新职业标准开发。围绕养老、康养、疗愈、中医技能等领域开发新职业、新岗位，制定团体标准。
四、高质量就业。依托郑州颐和医院资源，整合各大医疗机构、医药机构、养生机构、中医机构的人才需求，充分发挥基地培训人才、使用人才的作用，为促进河南省高质量就业贡献力量。
五、AI+人才+大健康。双方认为，AI+是国家“十五五”规划中的重要方向，将充分利用人工智能等新型技术在智慧养老、人才培养等方面的应用，推动大健康产业数字化转型升级。
此次座谈会是在“十五五规划发展纲要”“2026年河南省十项省重点民生实事”和“2026年全省卫生健康系统10件改革攻坚事项清单”等政策背景下召开的。双方表示，将以此次座谈为契机，充分发挥医院的专业平台优势与协会的人才资源优势，加快构建综合性、智能化的人才服务体系，为推进健康中国建设和河南省卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
河南省人才交流协会就业部长王长聚、评价部长黄峰、心理教育专委会主任许宪伦，郑州颐和医院副院长王驰宇、马运刚，医保办主任胡冰、副主任莫风敏，护理部副主任李瑞丽，颐养苑护士长田璐以及会员单位河南三知堂文化传播公司董事长姜辉等共同出席座谈会。
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