郑州市4所职业技术学院招聘公告
- 2026-06-25 12:20:53
第一
郑州职业技术学院创建于1976年，是郑州市人民政府主办的一所普通高等职业院校。学校设有15个二级学院，开设59个专业。学校是国家高技能人才培训基地、国家数控技术培养培训基地、国家新能源汽车虚拟仿真实训基地、教育部中德先进职业教育合作项目院校、全国职业院校数字校园建设试点院校。根据学校发展需要，经研究，现面向社会公开招聘二级学院院长3名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
生命健康学院院长1人
信息工程与大数据学院院长1人
建筑与环境工程学院院长1人
二级学院院长岗位信息表详见附件1
附件1：郑州职业技术学院公开招聘二级学院院长岗位信息表.doc
二、招聘条件资格
应聘人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2019〕8号）和《河南省市级以下事业单位领导人员管理规定》（豫办〔2023〕26号）等文件规定的基本条件，近3年年度考核均应为合格以上等次。
（一）全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，遵纪守法、品行端正、学风严谨、诚实守信。
（二）熟悉高等职业教育政策、教学规律和学科专业建设，具有较强的教学、科研、组织管理和沟通交流能力，有良好的团队意识和奉献精神。认同学校办学理念，具有宽阔的办学视野，具有高校或研究机构管理工作经历和经验。
（三）具备招聘岗位相关的学科背景、学习经历，具有管理经验，具备深厚的教学与科研实力，成果丰硕。近五年获得国家级奖励或荣誉1项以上（包括中央组织部、教育部、人力资源社会保障部主导的人才工程、竞赛项目或荣誉标准）；能够积极服务区域经济社会发展，带领团队开展研究并承担省级及以上科技攻关项目；发表本领域高水平专业论文。在本学科领域内具有较高的学术水平或学术影响力。
（四）具有正高级专业技术职务，具备引领学科专业和二级学院高质量有特色发展的能力。
（五）能全职到校工作，具有正常履行职责的身心条件，原则上不超过50周岁，特别优秀的经学校党委研究可适当放宽年龄限制。
有下列情况之一者不能报名：
（一）违反政治纪律和政治规矩的；
（二）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》《高等学校教师职业道德规范》等相关条款的；
（三）本人拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的，或者配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的；
（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（六）被依法列为失信惩戒对象的；
（七）不符合相关政策规定的其他情形。
三、聘期与待遇
（一）原则上引进后首聘期5年，其中第1年为试用期，试用期满考核合格正式聘任。
（二）根据受聘人员的人才层次、学术水平、岗位职责等，提供具有竞争力的薪酬福利以及良好的工作与科研支持条件和生活保障。特殊人才“一事一议”。
1.安家费80万元（一次性），分年度支付，来校当年发放60%,三年考核合格发放20%,五年考核合格发放20%。
2.科研启动费（一次性）80万元。
3.基本工资（聘期）：专业技术职称高于三级按实际专业技术职称待遇，专业技术职称低于三级按专业技术三级待遇。
4.绩效工资（聘期）：一年税前15万。
5.配偶安置：具有本科以上学历学位，能够满足学校教学、管理要求，根据相关政策，协助进行工作调动，帮助安排相关工作。
6.子女安置：帮助解决学龄期子女入学（小学、初中）问题。
7.符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》（郑办〔2021〕4号）中高层次人才标准的学校积极帮助申请认定。通过郑州市高层次人才分类认定的按《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中第五章政策待遇有关要求执行。
四、聘用后管理
（一）招聘二级学院院长的岗位职责、考核、待遇等，根据合同约定管理。
（二）在聘期内因履行职务或者主要利用学校的资源条件等所发表的相关论文、著作及申报有关奖励、专利和科研项目等的知识产权均要归属于郑州职业技术学院。
（三）把握学科专业建设目标和重点方向，对接学校发展战略，争取学科专业建设资源，提升学科专业整体实力和排名。任期三年内本人或团队需获得国家级奖励或荣誉。
（四）完成学校安排的相关任务。
（五）聘期结束后，根据综合考核情况，学校再研究是否续聘和相关待遇。
五、招聘程序和办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、初审、复审、体检与考察、公示和任职等程序进行。
（一）报名
1.填报《郑州职业技术学院公开招聘二级学院院长报名表》。
2.身份证复印件，个人简历（含教育工作经历、个人科研与管理工作业绩等）及对应聘岗位的工作设想和主要打算。
3.学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。提供的所有学历、学位认证报告均需在验证有效期内。专业技术职务证书、聘任证书、人才计划或学术成就相关证明材料等。以上材料均需提供扫描件（pdf格式）。
4.近十年主要成果（代表性论文、项目、奖励、专利等）复印件或证明材料等。
5.近三年年度考核结果，与应聘岗位相关的其他证明材料。
6.公安机关开具的《无犯罪记录证明》。
7.报名时间：应聘人员请于2026年6月9日—2026年12月9日报名，将以上所有报名材料打包压缩为zip或rar文件，以“应聘岗位+姓名”格式命名，以电子邮件方式发至郑州职业技术学院党委组织部邮箱（zzyzzb1@163.com）。
（二）初审
在学校党委领导下，组织部会同人事处、纪委、教务处、科研处、应聘学院等相关部门对应聘人员进行资格审查，主要考察应聘人员专业学历背景、学术业绩等条件与招聘岗位的匹配度，并结合学校建设规划择优确定初选合格人员，未通过资格初审的，不予另行通知。
（三）复审
学校组织专家对入围人选进行面试复选，综合各方面情况，经学校党委会研究确定拟聘人员。
（四）体检与考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），并按有关操作规程执行。体检合格者才能被确定为考察对象。如果体检或考察有不合格的人选，在同岗位考核合格的应聘人员中，按考核成绩由高分到低分进行递补，递补只进行一次。
考察参照《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2019〕8号）和《公务员录用考察办法（试行）》有关规定执行。考察依据岗位条件和职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合相关岗位作出评价。
（五）公示和任职
根据考核、体检、考察等综合情况，研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局、郑州职业技术学院官方网站公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理入职和聘任手续。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371—66962327 （郑州市教育局）
监督电话：0371—65001768（学校纪委）
七、联系方式
联系人：黄老师（13703993488） 侯老师（13937155697）
联系电话：0371-65002069 0371-64966918
工作日8：30-17：00
学校地址：郑州市郑上路081号
电子邮箱：zzyzzb1@163.com
第二
郑州电子信息职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的民办高等职业技术学院。根据事业发展需要，面向社会公开招聘专任教师22名。
一、招聘方式：
1.报名方式：本次招聘采取线上报名的方式，应聘人员将电子版简历、基本信息表、身份证、学历证、学位证、职称证和相关职业资格、技能证书的扫描件以压缩包的形式，通过电子邮件发送到学校邮箱zdyrsc2026@163.com（邮件主题及压缩包格式：姓名+手机号+性别+最高学历+所学专业+毕业院校+毕业时间），同时，请扫描下方二维码，填写应聘教师个人信息。
2.报名时间：2026年5月22日起。
3.面试时间：2026年6月中下旬，以接到学校电话通知为准。
4.面试形式：
测试+试讲答辩。测试为职业适应能力测试，试讲教材自选，试讲内容与所应聘专业一致或相关。
二、福利待遇：
1.薪资待遇：按照学校薪资标准执行。
2.社会保险：按照国家规定办理“五险一金”。
3.生活保障：学校提供青年公寓一套（间），含独立卫浴，配备床、书桌、空调、热水器等家具器具；学校设有健身房等运动场（馆），丰富青年教师业余生活；学校设有教工餐厅并给予价格补贴，环境优美，菜品适当。
4.教师发展：学校为教师提供包含高校教师资格认定、“双师型”教师资格认定、高校教师职称评审等职业发展政策支持，并通过集中办理等举措服务教师职业发展。
学校地址：郑州市中牟新区大学路1号
咨询电话：
王老师：17637184777
刘老师：15090357910
特别说明： 本次招聘不收取任何费用。
郑州商贸旅游职业学院创办于1996年，2011年经河南省人民政府批准、教育部备案成立，是一所具有独立颁发国家高等教育学历证书资格、纳入全国统一招生计划的民办全日制综合性普通高等职业院校。
2018年，学校被评为省级特色院校；2019年，学校被教育部发展规划建设中心批准为河南省唯一一家人工智能学院。2023年，在中国大学排行榜（CNURFABUDE）发布的ABC中国高职院校（民办）排名中位列全国第54、河南省第5。
学校以“厚德强能、日新月异”为校训，以商贸旅游，人工智能，数字经济为办学特色，设有财经商贸学院、人文旅游学院、人工智能学院、信息工程学院、汽车工程学院、智能制造学院、继续教育学院、中专部等。学校特色专业有电子商务、智慧旅游技术应用、学前教育、人工智能技术应用、大数据技术、新能源汽车技术、无人机应用技术等。
学校现有两个校区，中原校区位于郑州市中原区建设西路须水工贸园（建设西路347号），占地面积170余亩；新密校区位于距中原校区30分钟车程的新密市未来大道1号，占地面积906亩。新密校区建设项目被河南省发展和改革委员会批准为省级重点建设项目。
为加强师资队伍建设，实施人才强校战略，结合教学实际需要，我校拟面向社会公开招聘一批师资，有关招聘事项公告如下：
1.组织领导
本次公开招聘成立公开招聘工作领导小组，由校领导任组长、副组长，相关职能部门及二级学院负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的信息发布、资格审查、考核组织、手续办理等工作。
2.招聘岗位
（一）学科带头人
（二）中青年教师
（三）行政、辅导员岗
3.招聘要求
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具备硕士研究生及以上学历；
2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法与法律法规；
3.品行端正，热爱高等职业教育事业，恪守职业道德，事业心、责任感强；
4.身心健康，能够圆满完成教学、科研、行政管理等岗位工作任务；
5.符合对应招聘岗位设定的专项资格条件。
（二）下列人员不得报名应聘
1.在各类公开招聘中存在考试作弊记录者；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职、被机关及事业单位辞退人员；
4.法律法规及相关规定明确不得录用的其他人员。
4.福利待遇
1.薪资保障：执行学校统一薪酬体系，依法为教职工缴纳五险一金；
2.休息休假：实行周末双休，享受带薪寒暑假、国家法定节假日；
3.生活配套：配备独立教职工公寓（内设独立卫浴、床具、衣柜、书桌、空调、热水器等设施），两校区开通通勤班车；
4.职业发展：提供广阔的发展平台，工作期间可参加高校教师资格证考试和专业技术职务职称评审；
5.人才补贴：符合“智汇郑州”人才政策的教职工，可依规享受郑州市生活补贴、购房补贴等人才福利，学校协助办理相关申报手续。
5.应聘方式及注意事项
（一）简历投递
1.投递邮箱：zslrsc2026@163.com。
2.邮件及附件命名规则：姓名 + 应聘岗位（需备注具体学科，有教学经验者可另备注）。
3.截止时间：2026年6月30日，逾期不再接收简历。
（二）应聘材料（统一合并为单个PDF文件）
1.个人简历包括：基本信息、学习及工作经历、证件照；
2.应聘材料包括：毕业证、学位证、身份证、高校教师资格证、职业技术等级证书、专业技术职务证书、教育部学历认证报告等，如具有高校教师资格证、职称等级证书请重点标注。
3.面试时请携带个人简历及应聘材料等原件及3份复印件。
4.除相关证件原件和个人作品外，应聘材料不再退还。
5.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿公开招聘全过程，有弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
6.招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，以防受骗。
7.招聘公告发布后即可按要求投递简历，经过简历筛选后，符合条件者将视情况安排面试，请应聘者保持电话畅通。
6.联系方式
1.学校官网：http://www.zzvcct.com/
2.联系电话：王老师 0371-69806003
（咨询时间：工作日期间8:30-11:30,14:00-17:00）
3.简历投递邮箱：zslrsc2026@163.com
4.本次招聘2026年6月30日截止，具体以学校官网发布信息为准。
【第四：嵩山少林武术职业学院2026年上半年招聘启事】
一、学院简介
嵩山少林武术职业学院是2004年经河南省人民政府批准、国家教育部备案成立的民办普通高校，由中国武术九段、中国民间文化杰出传承人刘宝山先生创办。
学院是国内武术文化特色颇为突出的普通高校，是国家汉语国际推广少林武术基地、全国首批专业与标准化教育融合试点单位、河南省首批中华优秀传统文化传承基地、河南省中华武术文化外译与传播研究院共建单位、河南省国际化特色高校建设单位、河南省高水平专业群建设单位、河南省服务业标准化试点单位、河南省中小学社会实践教育基地、中国人民解放军特种作战人才培养与输送基地、优质兵员预征预储基地和新质人才直招基地、郑州市少林武术标准化技术委员会秘书处单位。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质。
4.贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，热爱高等教育，具有良好的师德师风，为人师表，立德树人。
5.具有正常履行相应岗位职责的身体条件。
6.无违法违纪记录。
7.重点课程负责人要求副高及以上职称，专业带头人原则上要求正高职称，职称应为高校教师（实验人员）系列或高校认可的其他系列职称，年龄不超过55周岁，熟悉职教规律，具备课程开发、团队建设与教研组织能力。
8.专任教师要求硕士及以上学历学位或讲师及以上职称，第一学历要求全日制本科，专业课教师应当具有相应工作经历或者实践经验，达到相应的技术技能水平。
三、招聘岗位
四、薪酬待遇
1.实行人事代理制度，人事关系、人事档案委托河南省人才交流中心托管。
2.按规定签订劳动合同，办理“五险一金”，享受法定节假日及带薪寒暑假。
3.学院具备高校教师中、高级职称自主评审权，可申报高校教师系列中、高级职称。
4.登封市区无住房的，提供宿舍。
5.2017年1月1日后毕业，在郑州市域内落户并符合“智汇郑州”人才政策规定条件的青年人才，均可申请青年人才生活补贴（全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑州首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴）。详情请登录“智汇郑州人才网”查询。
6.薪资标准按照学院现行薪酬方案执行，具体工资面议。
五、应聘方式
请将个人简历、身份证、第一至最高学历/学位证书、党员证明、职称证、任职资格证、荣誉证书及1张近照等材料的电子版转换为压缩文件，以附件形式同时发送至应聘部门及学院人事处邮箱。
人事处邮箱：renshichu011@163.com
1.邮件标题请注明XX（应聘岗位）—XX(专业)—XX（学历）—XX（学校）—XX（姓名），如：旅游管理系专任教师—工商管理—硕士—郑州大学—李四
2.个人简历应包含学历、工作经历，是否党员、家庭住址、所获荣誉、职称、科研成果、最快上岗时间等情况（应届毕业生须提供在校成绩单）。
六、联系方式
联系人：刘老师 景老师
电 话：0371-62814399
电 话：0371-62809603
地 址：河南省登封市嵩阳路南段
学校网址：http://www.shaolinkungfu.edu.cn
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