严格遵照郑州市名师⼯作室建设管理要求，坚持师德为先、专业择优、结构合理、区域均衡、协同发展的原则，聚焦课堂⽣态优化、学⽣素养培育、教师专业发展，兼顾城乡覆盖、学段梯队搭建，打造⾼素质、专业化的教师成⻓共同体，充分发挥⼯作室示范引领与辐射带动作用。
⾯向郑州市各普通初高中化学学科及相近学科在职教师进行招募。
具体要求：
（1）郑州市域内初⾼中化学教学⼀线在编在岗教师，能够承担⼯作室相应职责任务，具备指导其他教师的能⼒。
（2）每名⻣⼲成员结对引领2名同校或邻近学校⻘年教师，发挥⻣⼲⽰范与桥梁纽带作⽤。
（3）持有区级及以上⻣⼲教师、学科带头⼈、优秀教师、优秀班主任等荣誉，或在优质课、课题研究、论⽂发表、教学成果指导等⽅⾯表现突出者优先录用。
主要职责：
参与⼯作室整体规划、课例研讨、专题讲座、⽰范课展⽰、送教帮扶、课题攻坚、成果梳理等⼯作；协助主持⼈开展⽇常管理、活动组织；结对帮扶研修成员，制定个性化成⻓计划并跟踪落实，带动团队共同成⻓。
具体要求：
（1）具备良好的学习能⼒、研究意识与团队协作精神，主动参与听评课、磨课、读书分享、专题研讨、成果展示等活动。
（2）能够结合⾃⾝情况制定个⼈三年专业发展规划与年度成⻓⽬标，保质保量完成⼯作室各项研修任务。
（3）乡村学校、薄弱学校、偏远区域学校⻘年化学教师同等条件下优先遴选。
主要职责：
认真参与⼯作室研修活动，主动学习先进教学理念与教学⽅法，打磨个⼈课堂教学能⼒，定期提交研修⼼得与教学反思，积极交流分享教学经验，不断提升综合素养。
基本要求：
（1）⼯作认真负责，有奉献精神，能主动承担⼯作室⽇常事务。
（2）⼯作室助理将从骨干成员中遴选，请申报⼯作室助理的⽼师填写骨干成员申报表（附件（2），并在表格下⽅注明愿意参选⼯作室助理。
主要职责：
（1）协助主持⼈完成⼯作室⽇常管理、活动统筹与内外协调⼯作。
（2）负责⼯作室资料归档、宣传报道与线上平台维护。
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