郑州港区富士康老员工爆料!今年暑假工名额抢破头,想进厂根本报不上名,越是还是愿意来!
干港区富士康五年老员工实话实说，今年暑假招工行情直接大变天！往年一到六七月份，厂区大批量放暑假工名额，亲戚同学找我内推，当天就能安排面试。今年完全反过来，名额少得离谱，天天一堆学生、老家朋友托我帮忙报名，全都拿不到入职名额，等于岗位要靠“抢”。为啥今年暑假工招这么少？说几点厂区真实情况
1、自动化产线大面积上线
不少组装工位机器替代人工，一条线二三十人的活，现在几个人就能做完，长期正式工完全够用，不需要大批量短期学生顶岗。2、苹果订单分流，港区产能下调
整机订单分给其他代工厂，新款机型三季度才爬坡，7、8月没有大规模扩产需求，只少量招熟手临时工，学生工优先级很低。3、厂区在职人员饱和
今年正式工、长期小时工留存率很高，靠加班就能完成产能，不用再靠暑假工填补人员缺口。人资严格限制每日面试配额，每天放出的名额几分钟就约满，中介大批量送人直接驳回。现在求职现状有多卷？
高考毕业生、在校大学生扎堆往港区跑，求职人数远多于岗位。往年靠谱的老员工内推通道，如今也要排队等名额，一周都未必排得上面试。不少中介趁机抬门槛，空口承诺包进厂，实则手里根本没有配额。对比往年薪资也缩水不少，去年暑假工26-28一小时，今年普遍22-25。高额返费要求干满三个月，只做一两个月短期暑假工基本没有补贴。给打算进厂打暑假工的朋友几句忠告
- 别死磕富士康，港区周边仓储、小型电子厂缺口更大，不用抢名额，工期灵活适配学生；
- 不要轻信中介收费包进，每日面试名额官方线上预约，不存在花钱插队；
- 想拿高工价建议做到九月新款量产，短期一两个月兼职福利差距很大；
- 没抢到名额可以看看厂区长期临时工，名额比纯暑假工充裕。
时代变了，以前富士康暑假敞开招人，如今机器换人、订单分流叠加，进厂打工再也不是想来就能来。今年打算进厂赚零花钱的学生，一定要提前做好抢不到名额的心理准备！今年有没有去港区碰过招工的？抢到暑假工名额了吗？评论区聊聊你的经历！
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