郑州期末家长会排在工作日,双职工的你会怎么做?

自从娃上了幼儿园开始，不只是家长会，每次学校任何活动的时间点在家长群抛出来时，我就知道又是一场无声但于我来说注定败北的“多方”博弈。

在这个默认”妈妈带娃“的冰冷世界，对于在职场参与竞争的妈妈，这种博弈更加畸形——就像两方对垒，实力悬殊天差地别，但是战役随时爆发。

在对战中，一方是职场妈妈，另一方，是工作的kpi+默认的育儿kpi（是否完成养育教育陪伴等动作）+家长群内默认的“周内时间“，此时，还有一些联盟敌军:无可依靠的祖辈+忽略不计的爸爸+长期透支的自身。

当儿子群里的接龙很快被老师发出“时间已满”的提示——这场博弈在没有硝烟的斗争中，职场妈妈宣告惨败。

当周内家长活动成为默认，当“父母双方必须有一人到场”成为要求，那些既没有老人帮衬、也无法一方全职在家的家庭，就被推入了一个动弹不得的夹缝。

你可以不在乎请假被扣的KPI；可以不在乎老师在备注栏里记下的一笔，也可以不在乎家长群里的沉默与“不合群”。

但是，你无法忽视的是，你的长期缺席，可能意味着孩子的被忽视、被轻视。

而这种撕裂感、无助感，除了妈妈，甚至无人知晓。

“背后空无一人”的感受，此刻再次浮现。

昨天跟同为职场妈妈的一位同事见面，得知一件震惊的消息，因为每周六必须带娃，她从来没拿过全勤。

我听到的不是几百块钱的全勤奖损失，而是社会对于职场妈妈的支持体系，少之又少（目前仅对于事业单位及公职人员才有完善的育儿支撑），而这对于数百万普通职场妈妈的身心煎熬，鲜有人提及。

普通人选择现代城市生活的代价——进入双职工模式，经济保障与时间自由冲突的必然。

更令人无力的是，文明社会的外衣下，看上去没有人在故意为难你，所有人都是在按照既定规则运转，而你恰好是被规则漏掉的那群人罢了。

自从有了娃，便不断在这个烂透了的人世间品尝成年人的辛酸，它从不是某一个巨大打击，而是“敌军”小分队在每个不显眼的日常对无人帮衬的职场妈妈身心的反复碾压。

家长会只是一例，还有孩子突然发烧时的无助、学校临时放假时的无措、寒暑假想陪伴而不得的焦虑。这些细碎的、重复的、难以诉说的困境，对于普通妈妈，就是一种实实在在的生存消耗。

无权指责学校，也无法苛责公司，因为一切皆是自己的选择（也即最好的选择）

当鼓励生育的声音与严重滞后的社会支持系统形成割裂，我只想提醒在这个看似皆大欢喜的“温馨剧本”中掌握生育权利的女性：生活不是电视剧，婚育需慎重。