网友提问：郑州辅警招聘中，参加体能测试的人是怎么确定的？**
小编：不是随机抽取，也不能只看笔试是否达到某个固定分数。郑州市公安局2025年这批警务辅助人员公开招聘，明确的顺序是：资格现场确认合格后，按照笔试成绩从高分到低分排序，再按拟招聘人数与参加体测人数1:4的比例确定人员。
比如，某岗位拟招聘10人，按这一口径，原则上会依笔试成绩排序确定40人参加体能测试。这里的4:1是入围比例，不代表笔试、体测成绩按这个比例折算，也不等于进入体测就能进入后续环节。
如果资格现场确认后，某岗位合格人数没有达到4:1，相关公告规定继续按照笔试成绩从高到低组织递补。也就是说，首次确定范围和不足后的递补，都以笔试成绩排序为依据。
需要分清的是，4:1并非郑州辅警招聘长期不变的统一标准。2023年相关招聘采用过3:1，2022年度那次招聘则按5:1确定参加身高测量和体能测试资格现场确认的人员。由此可见，排序逻辑相对明确，但具体比例会随年度和批次调整。
另外，“进入资格现场确认范围”“确定参加体测人员”和“进入面试范围”是不同节点，不能把体测比例直接套到面试环节。判断自己是否入围，应对应当次招聘公告中的岗位、年度和环节。
