梳理一周时事,解读政策走向。来看本周的《郑事时政.一周看点》。
这一周,郑州连续开了两场会议。7月21日,全市污染防治攻坚工作推进会召开,7月22日,市委人才工作领导小组会议召开。乍一看,一个管环保,一个管人才。好像不搭边。但仔细一想,这两件事,指向同一个目标——如何让城市更宜居、更宜业。
看点一:污染防治,决心坚定
7月21号,全市污染防治攻坚工作推进会召开。会议开门见山:生态文明建设是重大战略部署,污染防治攻坚是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体体现。
怎么干?安伟书记提了一个很重要的转变——从“治标控量”向“治本提质”转变。什么意思?过去可能是哪里冒烟治哪里、哪里污水堵哪里。现在不行了,得从根上治。
具体办法,有几个很形象的表述。
“冬病夏治”。冬天的病,夏天就开始治。别等冬季雾霾来了再着急,提前动手。
“下病上治”。水里的问题,从岸上找原因、从源头抓治理。
“外病内治”。外面的污染问题,从产业结构、能源结构这些内部矛盾入手解决。
这就是系统思维。不搞头痛医头、脚痛医脚,而是要打一场蓝天、碧水、净土的保卫战。
还有更关键的一招——源头治理。怎么从源头上减少污染?会上说得很具体:以“智转数改”为牵引,加快产业结构优化;以“提能增效”为抓手,推动能源结构升级;以大宗货物“公转铁”助推运输结构调整。
说白了,就是让产业更绿色、能源更清洁、运输更低碳。这些事,每一项都是硬骨头。但郑州的态度很明确:必须啃下来。
看点二:招才引智,诚意十足
7月22号,市委人才工作领导小组会议召开。会议提出:争创国家吸引集聚人才平台,打造教育科技人才一体实践中心。这不是小目标,这是要跟全国的城市抢人、争人。
怎么争?郑州亮出了自己的底牌。
第一张牌,算力资源和产业场景。这是郑州的比较优势。你有才,我有舞台。算力强、场景多,搞科研、做转化的机会就多。这叫精准引才。
第二张牌,全链条服务。引进来只是第一步,育好、留住、用好才是真功夫。会上强调,要持续优化人才“引育留用”全链条。来的有平台,留的有保障,干的有奔头。
第三张牌,体制机制改革。坚持“能者上、优者奖、劣者汰”。高层次人才怎么认定?灵活评估,不拘一格。要让人才辈出、人尽其才、才尽其用。
还有一个细节。会议强调,要加大研发投入力度,确保投入规模与科研效能同步提升。这是真金白银的诚意。人才搞科研,需要经费、需要设备、需要团队。郑州给。
结语:宜居宜业 幸福郑州
一个城市凭什么吸引人?归根到底就两条:能不能诗意栖居,能不能干事创业。诗意栖居靠生态,干事创业靠平台。
安伟书记在污染防治会上说,要以高品质生态环境厚植美丽郑州绿色底蕴。在人才会上说,要为国家中心城市现代化建设筑牢硬支撑、塑造新动能。两句话,一个意思:生态好了,人才来了,发展就更有底气。
这就是郑州的“组合拳”。一手抓污染防治,让环境更宜居。一手抓人才汇聚,让城市更宜业。两手都硬,两翼齐飞。宜居,美丽郑州蓝天白云、绿水青山。宜业,幸福郑州人才汇聚、智慧奔涌。
郑州,正朝着这个方向,一步一个脚印地迈进。

