【郑州招聘】河南省中西医结合医院招聘工作人员公告!

河南省中西医结合医院2026年度公开招聘工作人员公告

河南省中西医结合医院（原河南省中医药研究院）始建于1959年3月，历经六十余年的积淀传承与创新发展，现已成为河南省卫生健康委直属的一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的国家公立三级甲等中西医结合医院。

医院现有编制床位1000张，设有47个临床医技科室、12个临床疾病研究所、《中医研究》杂志社等。医院拥有一批优势重点学科、专科及科研平台，现有1个国家中医药管理局重点学科，4个河南省中医药重点学科，2个国家中医临床重点专科，3个国家中医药管理局重点专科，2个国家中医药管理局重点科室，4个国家中医优势专科，3个河南省中医管理局重点专科，3个河南省中医专科诊疗中心，6个河南省中医高水平专科，3个国家级名中医传承工作室，7个全国名老中医药专家传承工作室，1个国家中医药管理局重点研究室，2个国家中医药管理局三级实验室，5个省级重点实验室，7个省级工程研究中心，是国家药品临床研究基地、河南省博士后创新实践基地，为医院科研和临床医疗的快速发展起到重要支撑作用。

根据医院发展需要，我院公开招聘工作人员57名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.普通高等教育2026年硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1996年1月1日以后出生）；

2.普通高等教育2026年本科毕业生，年龄在25周岁以下（2001年1月1日以后出生）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

4.身体健康，具有岗位所需要的专业知识、技能及相关资格证；

5.临床医师岗具备医师资格证、规培证，护理岗需具备护士资格证；

6.满足相应岗位规定的其他报名要求。

（三）有以下情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（四）两个同等对待

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

（五）关于定向生、委培生报名的说明

定向生、委培生报名前须与原协议单位办理解除手续，未解除协议或协议未到期者不得报名。

二、招聘岗位、专业及人数

共计57名，具体详见附件1。

三、招聘程序

（一）发布公告

招聘信息在河南省中西医结合医院（网址：http://www.hnszxyjhyy.cn/）发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

自本公告发布之日起至2026年8月7日接受报名。

2.报名方法

采用网上报名形式。应聘人员将报名需提交的材料扫描为PDF格式文件（除附件2应聘报名表、附件3应聘报名信息表之外）至一个文件夹内，压缩后发送至指定邮箱，邮件主题以“岗位序号＋科室＋专业＋姓名”格式命名。应聘人员每人限报1个岗位。

发送邮箱:yanjiursk@163.com。

3.报名需提交资料

（1）有效期内身份证正反面扫描件;

（2）个人简历；

（3）学历材料:各阶段学历毕业证书、学位证书;各阶段对应学历的认证报告或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》；

（4）其他材料:应聘岗位要求的资格证、规培证等其他材料；

（5）应聘报名表（附件2）、应聘报名信息表（附件3），文件名以“岗位序号＋岗位＋专业＋姓名”格式命名。

4.资格审查

报名和资格审查工作由医院人力资源部负责。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘及录取资格。

资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。

5.现场确认

资格审查通过人员现场确认时请携带报名时提交的原件和复印件及本人签名的应聘报名表。

说明:请提供以上所有材料的原件和复印件,原件审核后退回,复印件留存;复印件务必按照上述顺序装订。

时间：2026年8月11日8:00-12:00

地点：第二会议室

（三）考试

1.笔试。笔试内容为专业基础知识，满分100分。

2.面试。面试考核包括自我介绍（个人基本情况、学习及工作经历、专业方向及学术简介）、专家提问、专业知识答辩、实际操作考试等环节，面试环节主要考核应聘人员的政治素养、基本素质等；专业知识答辩主要考察应聘者专业知识应用、科研及临床业务等能力。满分为100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩x50%＋面试成绩x50%。

笔试、面试时间及地点另行通知。

（四）体检和考察

体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。重点考察体检合格人员的政治素质、职业道德、专业知识、业务能力和遵规守纪等情况，并安排到应聘岗位试岗一个月。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

考察及试岗合格人员即为拟聘人员，在单位网站上进行公示7个工作日。

（六）有关待遇

最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中:硕士研究生学历按人事代理身份办理入职手续；本科学历按照聘用制人员办理入职手续。

四、注意事项

（一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。

（二）每人只能选报一个岗位。

（三）应聘人员提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

（四）咨询电话：0371-66331628

📘 附件1 招聘岗位信息表.docx

📘 附件2 河南省中西医结合医院2026年度公开工作人员应聘报名表.docx

📗 附件3 河南省中西医结合医院应聘报名信息表.xlsx

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证件公示：营业执照、人力资源许可证

公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse

投诉渠道：登记具体问题

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。