会上，全体党员深入学习贯彻党的二十届四中全会精神要义，紧扣岗位实际，聚焦项目推进中的堵点难点，坚持问题导向，查摆短板、剖析根源、提出对策，切实把学习成果转化为提质增效、提升治理效能的具体行动。
党支部书记在总结讲话中强调，学习贯彻全会精神，关键在于落地见效。他结合集团“三个六”战略部署和实际情况，指出项目公司当前存在三大短板：一是转型升级动能不足。对“光伏技术”“绿色低碳”等新方向理解浅表，项目初期未同步开展光伏屋面与建筑一体化可行性研究，缺乏系统性、前瞻性谋划。二是人才梯队结构不优。复合型、经营型人才紧缺，部分青年员工在合规管理、投资测算等核心能力上存在明显短板，绩效考核偏重事务性指标，对创新思维和跨部门协同激励不足。三是党建业务融合不深。党建工作与项目攻坚、风险防控、成本管理等中心任务结合不够紧密，个别员工存在“守摊子”心态，攻坚克难的锐气与斗争精神有待加强。
针对问题，党支部书记要求，全体干部职工以此次学习研讨为契机，把对全会精神的理解真正落到具体工作中，从解决一个个实际问题做起，理清思路、扛起责任、干实工作。一要强化主动作为。坚决摒弃“等靠要”思想，要发扬“行胜于言、干了再说”的实干精神，以行动破局、以担当开路。二要坚持自我提升。能力可以培养，心态必须先行，先解决“懂不懂”的问题，再追求“精不精”的高度，靠自身成长筑牢抗风险根基。三要加快人才转型。主动跳出事务性思维，向复合型、经营型、岗位核心型人才转型，做到懂业务、善经营、能担当。
