销售工程师（校招10名+社招5名）
岗位要求：
1.本科及以上学历，材料类、机械类、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。
2.具备良好的人际理解力、沟通表达能力与抗压能力，热爱销售与市场推广工作，可接受出差；
3.2026年应届毕业生及毕业两年内，有销售相关实践或实习经历者优先。
薪酬待遇:年薪12-25万
大客户销售（社招）10名
岗位要求：
1.本科及以上学历，材料类、机械类、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。
2.要求2年及以上制造业B端大客户销售工作经验，具备独立市场开拓、客户关系维护及项目运作能力；
3.学习能力强，能快速学习产品专业知识适应工作场景需要；抗压能力强，工作稳定性高。
薪酬待遇：年薪15-35万
1.基础福利:
五险一金、免费住宿、单位食堂、节假日福利、定期体检、通讯补贴、保密补贴等。
2.员工激励:
(1)股权激励:核心骨干人才及优秀员工可获得公司股权激励。
(2)优秀激励:年终奖、岗位晋升等。
(3)专项激励:项目奖金、绩效奖金等。
3.人才收益
(1)薪酬待遇:按学历、工作能力、岗位适配度定薪，打造位于河南省前10%水平的薪酬体系。
(2)晋升发展:“技术+业务”双导师制度，完善的培训体系，每年享有调级调薪及晋升机会，优秀员工保证每年8%-15%的薪资涨幅。
(3)财富增长:公司正冲击科创板上市，净资产逐年激增，优秀员工上市前给予股权激励，助力员工将工作干成事业，实现财富自由。
