为学习借鉴先进地区青年人才公寓建设运营的成熟经验，推动洛阳青年友好型城市建设，1月7日至9日，洛阳市人才集团考察团赴江苏省常州市开展为期三天的人才公寓专题考察。
此次考察团由洛阳市人才集团党总支书记、董事长、总经理张斌带队，实地走访了沃达集团与漫柏集团等多个标杆人才公寓项目。栖西人才社区将闲置安置房盘活改造，并创新性地将社区旁的低效农田打造为百亩人才公园，形成了“居住+生态+活动”的融合体。科教城“金凤凰”1683套高品质公寓，构建了涵盖共享中心、智慧医疗、人才沙龙及双创咨询的复合服务体，精准服务于高层次人才的宜居与宜业需求。
在与沃达公司的座谈会上，双方聚焦青年人才公寓项目可持续运营的关键环节，进行了务实高效的交流。常州方面基于其成熟的“政府引导、市场化运营”模式，在招商拓客、社区融合及品牌化运营等方面已取得显著成效。张斌表示，常州将公寓作为“人才服务枢纽”而非单一居住产品的定位，其系统性打法具有重要参考价值。洛阳市人才集团将深入解析其运营逻辑，重点围绕我市产业与人才结构，在即将推进的项目中试点融合企业服务、职业发展支持等模块，探索构建符合洛阳实际的“住宿+服务”一体化模型，切实提升项目的综合竞争力与人才吸引力。
近年来，洛阳市人才集团围绕青年友好型城市建设，立足洛阳产业发展与人才分布特点，持续探索存量资产的活化利用路径。下一步，洛阳市人才集团将积极落地此次考察成果的本地化应用，探索可持续的运营模式，把社区服务做出实效，切实推动向复合型人才社区的运营转型，构建集安居、社交与发展支持于一体的综合性平台，切实提升青年人才的归属感与获得感，为洛阳建设青年友好型城市提供坚实支撑。
