(一)按照学校薪酬标准发放薪酬待遇
1.博士研究生:
(1)A类博士年薪36-40万元,安家费40万元,科研启动费25-30万元;
(2)B类年薪26-30万元,安家费35万元,科研启动费16-20万元;
(3)C类博士22-25万元,安家费30万元,科研启动费10-15万元。
985、211、双一流高校毕业的博士,且认定为B类(含)以上者,学校为其提供100平方米左右的住房(国外毕业的博士需为泰晤士世界大学排名前100名的高校),服务期满,产权归本人所有。
2.副高级及以上职称人员,根据职称、学历等情况,实行“一人一策”,年薪9-14万元之间。
3.专职教师:硕士研究生,根据职称、专业情况,实行“一人一策”,年薪6.6-8.1万元之间;本科学历且具有中级职称年薪6.7-7.4万元之间。
4.兼职教师:根据职称、学历等情况,实行“一人一策”,80-130元/学时。
(二)福利方面:根据在校工作时长、职称等享受节假日福利。
(三)社会保险方面:学校为高层次人才、专职教师缴纳五险一金。
(四)成长发展
1.学校设有教师教学发展中心,为教师提供良好的职业发展服务。如岗前培训、业务能力培训、新入职教师教学能力培训、教学交流与研讨等技能提升。
2.海内外研修资助:学历提升提供政策支持。
3.学校拥有高等学校教师职称自主评审权,入职后满足条件可考取高校教师资格证、评定高校系列职称。
(五)其他政策支持
符合“智汇郑州”人才工程补助条件者,可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴,郑州市青年人才首次购房补贴标准为:博士每人10 万元,硕士每人5万元,本科毕业生每人2万元。