安阳市化工医药能源工会围绕中心、服务大局，积极探索“党建+产改”模式，有效提升了产业职工的思想政治素质、技术技能水平和主人翁地位，锻造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业提质增效和经济社会发展提供了坚实的人才支撑。
（一）强化顶层设计，构建党管产改新格局
坚持党委牵头抓总，将产改纳入企业年度党建重点任务，成立由党委书记任组长的产改工作领导小组，制定实施产改方案，明确任务清单和责任部门。大唐林州热电有限责任公司建立“党委领导、工会运作、部门协同、职工参与”的工作机制，将党员示范岗和创建劳模工作室深度融合，实现“把党员培养成工匠、把工匠发展为党员”的良性循环。近三年该公司新发展党员中，生产一线技术骨干占比达 85%。
（二）聚焦思想引领，筑牢产业工人信仰之基
理论武装铸魂：依托党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、班组例会等形式，深入开展党的创新理论宣传教育，团结带领广大产业职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。华能安阳热电有限责任公司利用智慧党建、一网一号宣传阵地，不断加强党的建设和工会业务工作相融合，先后组织党员干部、职工代表赴韶山和红旗渠开展以“传承红色基因、助力发展建新功”为主题的爱国主义教育，引导干部职工在学思悟践中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
精神传承聚力：深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。鑫龙煤业（集团）公司构建“选树-宣传-学习”一体化机制，线上通过短视频、纪录片等新媒体形式宣传先进事迹；线下则通过打造“劳模创新工作室”、设立“工匠文化墙”、举办“创新成果展”、开展“劳模工匠助企行”活动，在一线煤矿职工中弘扬正能量。
（三）创新载体机制，激发队伍建设内生动力
竞赛比武提技能：围绕企业生产经营中心任务，广泛深入开展多层次、多工种的劳动和技能竞赛、技术比武活动，对竞赛中涌现出的优秀技能人才，在评先评优、职称评定、职位晋升等方面予以倾斜，搭建产业工人展示才华、提升技能的舞台。安阳供电公司三年来承办市级劳动竞赛 7 项，9 人荣获表彰；参加上级公司技能竞赛 23 项，荣获团体奖 14 项、个人奖 27 项，形成“以赛促学、以赛促干”的良好氛围。该公司先后有 21 名劳模工匠晋升管理岗位，激发了人才活力。
精准培育强素质：构建“党建+培训”模式，依托党员教育平台、线上学习资源等开展常态化培训。推广“师带徒”“将带兵”制度，鼓励党员干部、劳模工匠与青年职工结对帮扶，传授技艺、传承精神。主焦煤矿注重工匠人才的选树培养，巩固人才梯队建设。该矿的市级劳动模范、大工匠陈辉在一线从事设备修理和机加工工作，他拥有创新成果 40 余项、专利 7 项，近三年在修理配件等方面为公司节约资金成本约 1600 万元。在公司“师带徒”模式的激励下，陈辉带出徒弟 23 人，其中高级技师 2 人，他的徒弟们在各类技术比武中也荣获多项荣誉，提高了生产一线队伍综合素质。
（四）突出权益保障，凸显职工主人翁地位
深化民主管理：坚持和完善职工代表大会制度、厂务公开制度，企业党组织引导和支持职工依法有序参与企业民主管理和民主监督，保障职工的各项权益。大唐安阳电厂每半年进行一次厂务公开，公开事项包括物品采购、干部任免、党员发展、困难救助、先进评选、奖金分配等 20 多项，保障了全体职工知情权。每季度开展一次职工代表安全巡视工作，巡视事项包括安全制度的制订和落实、劳保产品的发放和规范使用、职工食堂的卫生、生产现场安全责任制的落实、设备设施安全措施是否齐全等，切实保障职工的参与权、监督权和人身安全。
构建和谐关系：党组织牵头协调劳动关系，支持工会依法开展集体协商，签订集体合同，督促企业落实劳动安全卫生、社会保险等制度，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。建立健全劳动争议调解机制，党组织牵头协调处理重大劳动关系矛盾。贺驼煤矿成立以党委书记、董事长、总经理为组长的专项组织机构，以“听民声解民愿。你签字，他办事，不出此室”为准则，建立“周一”职工诉求“集中接待日”。围绕职工日常重点需求搭建“一站式”“多元化”服务平台，为提升工会劳动保护工作效能起到了积极的推动作用。
暖心关爱服务：深入开展“我为群众办实事”实践活动，党组织和党员带头关心关爱职工，帮助职工解决在生活、医疗、子女教育等方面的急难愁盼。安化集团公司工会建成我市第一家工业企业“暑期爱心托管班”，三年来累计托管职工子女近百人，帮助职工解决子女假期无人看管的难题。该托管班除了开设音乐、绘画、作业辅导等常规课程外，还开设“工会主席讲实验”“劳模工匠话安全”“参观爸爸妈妈工作场所”等特色课程，被中华全国总工会授予“全国工会爱心托管班”荣誉称号。
（一）产业工人思想政治素质显著提升：广大产业工人对党的认同感、归属感进一步增强，主人翁意识不断激发，听党话、跟党走的信念更加坚定。
（二）产业工人技能水平稳步提高：通过党建引领下的系列培训、竞赛活动，高技能人才数量稳步增长，工匠人才不断涌现，在各级各类技能竞赛中获奖人数增多，技术创新成果硕果累累，劳动热情和创造活力竞相迸发。
（三）产业工人主人翁地位得到彰显：职业发展通道更加畅通，薪酬待遇与技能等级、贡献匹配度提高，一批优秀产业工人获得荣誉表彰并走上重要岗位，产业工人的获得感、幸福感、安全感显著增强。
（四）党组织凝聚力战斗力持续增强：党建工作与中心任务结合更加紧密，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在产改一线得到充分彰显，党的执政基础更加巩固。
（一）必须坚持党的全面领导：始终将党的领导贯穿产改工作全过程，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，确保产改始终沿着正确方向前进。
（二）必须坚持思想政治引领：坚持不懈用党的创新理论武装职工头脑，巩固职工团结奋斗的思想基础，才能凝聚起推进产改的强大精神力量。
（三）必须坚持激发主体活力：尊重职工主体地位和首创精神，保障职工合法权益，畅通发展通道，是产改获得广泛支持、持续深入的内在动力。
（四）必须坚持机制创新驱动：不断探索党建与产改深度融合的新载体、新机制、新方法，使党建引领产改工作始终保持生机与活力。
