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一、公司介绍：
河南中钢网科技集团股份有限公司（以下简称“中钢网”）成立于2009年，总部位于郑州，新三板创新层企业。创办十余年来，以工业互联网为基础、行业大数据和产业数字化为依托，通过整合钢铁产业链上下游资源，打造了集行情资讯、电商交易、采购招标、数据技术应用、无车智慧承运、终端集采分销等综合服务为一体的全国性大型产业互联网平台。
集团下设9家全资子公司、1家参股公司和21个办事处，现已构建覆盖钢铁全产业链的“平台+科技+赋能”超级连接器。首创“天猫+京东”钢铁电商模式，打造行业首个“双免双零”（免保证金、免手续费，零风险、零成本）在线交易平台。依托权威数据库的垂直穿透力和多维度变量分析能力，提供精准市场预判；通过科技赋能和数据驱动，推动行业降本增效和供应链优化，树立数字化转型标杆。
现因公司快速发展需要，特面向社会公开选聘专业优秀人才。
二、岗位说明：
1）钢厂商务主管年薪8-12万+高比例提成20名
岗位职责：
1、根据订单、市场及钢厂排产情况，谈判、制定精准的采购方案；
2、负责钢厂订单生产进度追踪，确保采购合同保质保量按时交付；
3、挖掘钢厂优势资源，维护钢厂人脉关系，提升效率促进销售。
任职要求：
1、5年以上大型企业采购、销售和谈判经验，人品好、忠诚度高；
2、头脑灵活，嘴甜腿勤情商高，可接受长期外派驻厂出差。
2）不锈钢事业部总经理 年薪范围：（20-100万）2名
岗位职责：
1、管理运营不锈钢销售团队，制定营销策略规划，达成业绩目标；
2、深喑理解行业和能挖掘、开发高价值客户，大幅提升团队人效；
3、极强的市场洞察力与商务谈判力，能快速引进和激发人才斗志。
任职要求：
1、3年以上优秀的营销管理经验和卓越的带团队打胜仗能力；
2、有较强的抗压和团队协作力，可高效解决发展中复杂问题；
3、有行业经验或多次获得30人以上规模企业销冠者优先录用。
3）无缝管事业部总经理年薪范围：（20-100万）2名
岗位职责：
1、管理运营无缝管销售团队，制定营销策略规划，达成业绩目标；
2、深喑理解行业和能挖掘、开发高价值客户，大幅提升团队人效；
3、极强的市场洞察力与商务谈判力，能快速引进和激发人才斗志。
任职要求：
1、3年以上优秀的营销管理经验和卓越的带团队打胜仗能力；
2、有较强的抗压和团队协作力，可高效解决发展中复杂问题；
3、有行业经验或多次获得30人以上规模企业销冠者优先录用。
4）型材事业部总经理年薪范围：（20-100万）2名
岗位职责：
1、管理运营型材销售团队，制定营销策略规划，达成业绩目标；
2、深喑理解行业和能挖掘、开发高价值客户，大幅提升团队人效；
3、极强的市场洞察力与商务谈判力，能快速引进和激发人才斗志。
任职要求：
1、3年以上优秀的营销管理经验和卓越的带团队打胜仗能力；
2、有较强的抗压和团队协作力，可高效解决发展中复杂问题；
3、有行业经验或多次获得30人以上规模企业销冠者优先录用。
5）分公司总经理年薪范围：（20-100万） 15名
岗位职责：
1、管理运营分公司销售团队，制定营销策略规划，达成业绩目标；
2、深喑理解行业和能挖掘、开发高价值客户，大幅提升团队人效；
3、极强的市场洞察力与商务谈判力，能快速引进和激发人才斗志。
任职要求：
1、3年以上优秀的营销管理经验和卓越的带团队打胜仗能力；
2、有较强的抗压和团队协作力，可高效解决发展中复杂问题；
3、有行业经验或多次获得30人以上规模企业销冠者优先录用。
6）招商总监年薪范围：（15-50万）2名
岗位职责：
1、管理和运营招商团队，制定招商宣传和策划，完成公司规划；
2、负责中钢网产品、渠道和团队招商，制定发展规划及战略执行；
3、整合、优化产业资源，开拓、创新招商模式，提升企业品牌力。
任职要求：
1、5年以上产品招商、渠道拓展或团队招募经验，管理能力优秀；
2、较强资源整合与商务谈判，有较强的业绩抗压和团队协作力；
3、有大型连锁企业招商岗位经验和擅长会议营销活动者优先录用。
7）会务总监 年薪范围：（15-50万） 2名
岗位职责：
1、负责组建完善的会务团队，能带领伙伴完成集团下达的任务；
2、制定完整的的会务年度发展战略、市场推广和会议营销规划；
3、统筹会议策划、参会邀约、嘉宾邀请和赞助招商等活动创新。
任职要求：
1、5年以上市场开拓、会务策划和活动执行经验，管理能力优秀；
2、出色的招商能力与商务谈判技巧，较强业绩抗压和团队协作力；
3、有独立完成大型会务运营经验和擅长会议营销活动者优先录用。
8）钢材销售专员年薪5-10万元+高比例提成200名
岗位职责：
1、区域钢材客户开发、沟通、维护，促成交；主要销售钢材品类（建材、型材、管材、板材、不锈钢等）
2、提供客户服务，合同签订、发货、开票、对账、跟踪收货等全方位服务。
任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上销售工作经验；
2、有激情，有梦想，积极、阳光、勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪。
（工作地点：郑州、西安、安阳、邯郸、合肥、太原、昆山、济南、兰州、武汉、成都、杭州、聊城、唐山）
9）短视频运营 年薪8-12万元+高比例提成 10名
岗位职责：
1、玩转抖音、视频号，打造爆款钢铁行业短视频；
2、负责账号日常运营，让数据蹭蹭涨，粉丝咔咔来；
3、每天稳定输出高质量内容，精准获取客户线索。
任职要求：
1、大专以上学历，从事短视频运营3年以上；
2、脑洞大、网感强，熟悉短视频平台玩法；
3、对流量敏感，能用内容撬动精准客户。
10）高级行情分析师 年薪9—15万元+高比例提成 8名
岗位职责：
1、负责钢铁、铁矿板块逻辑框架和数据库的搭建，定期完成市场行情和报告跟踪；
2、负责钢铁全产业链视角的信息整合，自原料到终端都需了解；
3、保持与主流财经媒体的紧密联系和沟通，及时推送研究成果，展示公司研发实力；
4、参加券商、基金、期货和私募等机构举办的行业活动，宣传公司的投研观点，树立并提升公司在行业的专业形象。
任职要求：
1、本科及以上学历，冶金、金融、经济类专业；
2、2年及以上钢铁行业现货研究经验的优先，学历可适当放宽；
3、了解黑色产业链知识，有对行业研究较深入的认识和见解，能正确把握和解读政策法规、市场信息，具备良好的投资分析能力；
4、善于联系国际市场与国内市场的关系，对国际政治及经济之间的关系有自己独特的认识和见解。
11）人工智能工程师 年薪范围：（15-30万） 2名
岗位职责：
1、负责钢铁行业垂直领域AI模型的研发与优化，包括但不限于：价格预测、智能推荐、供应链优化等核心场景；
2、搭建和优化NLP/CV/时序预测模型，提升钢铁交易各环节的智能化水平；
3、跟踪AI前沿技术，探索大模型在钢铁电商领域的创新应用；
4、与产品、业务团队紧密协作，推动AI解决方案落地并产生商业价值。
任职要求：
1、本科及以上学历（计算机/数学/统计学等相关专业），3年以上AI应用研发经验；
2、熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，在以下至少一个领域有实战经验：
- NLP（文本分类/信息抽取/智能对话）
- 时序预测（价格趋势/需求预测）
- 推荐系统（个性化推荐）
- 知识图谱构建与应用
3、参与过完整AI产品从0到1的落地过程。
12） 高级主播 年薪年薪8-15万+高比例提成20名
岗位职责：
1、负责在直播间为客户介绍钢材订单或货源，引导客户留资；
2、能够快速掌握产品知识，及时高效解决粉丝疑问；
3、有良好的语言表达能力和直播流程组织能力，镜头感强，能调动气氛，拥有较好的逻辑思维和反应能力，自信、热情、有活力。
任职要求：
1、形象气质佳，具有1年以上直播经验，有钢材销售经验优先；
2、镜头表现力强，语言表达逻辑清晰、学习力强；
13） 资讯编辑 年薪6-10万元+高比例提成 8名
岗位职责：
1、负责区域钢铁市场信息采集，负责品种生产及流通信息的采集、汇总、分析、发布；
2、基于公司数据库，综合宏观及行业动态对负责市场、品种做市场研判并形成分析报告，通过后台及相关媒体发布；
3、对用户提供信息、资讯等服务，并推广销售公司相关产品；
4、良好的销售能力（资讯产品、会议赞助、广告宣传）；
任职要求：
1、本科或以上学历，钢铁、治金、材料等相关专业应届生或历届生优先；
2、思维灵敏，沟通能力强，善长人际交往，有上进心、可塑性强的优先。
14） 架构师 年薪范围：（15-30万）2名
岗位职责：
1、根据公司战略规划设计公司的业务架构、技术架构、应用架构和数据架构；
2、主导技术选型，制定架构规范，推动先进架构落地；
3、负责公司的数据中台、业务中台、数据资产挖掘平台系统搭建；
4、关注行业技术趋势，探索AI、大数据等技术在钢铁电商领域的创新应用。
任职要求：
1、5年以上架构设计经验，有大型电商、B2B平台或产业互联网系统架构经验优先；
2、深入理解分布式架构、微服务、高并发、高可用、数据一致性等核心问题；
3、具备技术领导力，能推动团队技术升级，有良好的跨部门协作能力；
4、对 AI、大数据技术在业务中的落地有实践经验者加分。
15） SaaS大客户代表年薪5-15万元+高比例提成10名岗位职责：1、负责公司数字化SaaS产品销售，完成签约及后续交付服务；2、通过线上线下活动（展会、沙龙、客户拜访等）触达目标客户，并推广中钢网增值产品，提升客户黏性；3、结合运营部门、客户需求提出销售策略建议，助力团队目标达成。
岗位要求：1、专科及以上学历，2年以上To B销售经验，具备较强的客户开发能力；2、既往有SaaS软件、企业服务、数字化转型解决方案销售经验者优先；3、具备钢铁、制造业或B2B电商行业资源者可根据能力给予管理岗位；
16） 外贸主管/专员 年薪10-20万+高比例提成10名
岗位职责：1、根据部门业绩指标，开发客户并建立拓展良好合作关系，了解客户需求，制定和执行销售计划；2、跟进客户的询盘及时分析客户需求并提供客户所需要的信息，帮助客户认识公司产品
3、定期跟进客户并收集客户信息需求，解决客户所遇到的问题，提供帮助，达成销售指标。工作要求：1、运用各种外贸平台、资源寻找潜在客户，并主动进行沟通；2、英语不低于6级，听说读写熟练；
3、有强烈的赚钱欲望，性格外向，责任心强。
17） 招聘主管 年薪6万—10万元+高比例提成10名
工作职责:
1、根据公司、部门招聘需求，明确人才画像与人才地图，编制招聘计划；
2、独立完成筛选简历、意向沟通、面试安排，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
任职资格:
1、2年以上招聘模块工作经验；熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验；
2、具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
18）社群运营 年薪8-12万元+高比例提成60名岗位职责：1、负责社群架构和载体的搭建与运营；2、执行社群规划以及执行，负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升社群资源的收益转化；4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；技能要求：1、有社群运营相关工作经验（包括但不限于微信、微博营销等），具有行业经验者优先；2、熟悉微信群相关政策的制定，了解微博、微信、APP、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式；3、有微信群指导群主操作及维护经验，同时能根据不同人群及个性进行运营指导，话题发起、互动游戏等策划及维护。
19）产品经理 年薪范围：（10-30万） 10名
岗位职责：1、调研系统使用者需求，针对公司战略及运营规划制定系统功能及产品规划；2、协调涉及到的各部门梳理相关流程；3、负责产品线生命周期的各个环节，协调并驱动内部资源，跟进产品进度，按计划推动完成产品上线；4、对系统的运营情况做监控和分析，提出分析报告及改进意见；5、完成系统的不断迭代，并积极参与系统整体的功能和流程设计、优化；6、配合开发完成产品的可行性分析、配合和主导产品验收工作；7、完成产品相关日常文档，如：立项说明书、需求文档、竞品分析文档、用户使用说明等；任职要求：1、具备计算机软件专业背景、具备一定系统编程开发专业知识；本科以上学历，三年以上工作经验。2、独立负责过一个完成业务从0-1的全流程，或单独负责大型项目等重点模块的设计验收工作3、有平台型产品、商业产品、B端产品等方面的相关经验优先。4、具备良好的逻辑抽象和分析、文档撰写及产品展示能力，精通axure及Visio等设计产品交互原型。
20）无缝钢管销售主管 年薪10-20万+高比例提10名
岗位职责：
1.协助销售团队的组建、培训与带教，带领团队完成小组业绩指标的追踪与达成。
2、负责产品销售业务流程、话术及异议处理的整理与优化；
3、汇总收集到的客户资料、客户意见，改善提升服务品质。
任职要求：
1、熟悉无缝管等行业知识，对聊城当地钢材市场了解；
2、具备较强的抗压能力和团队协作能力，具有一定的管理经验。
21）无缝钢管销售 年薪5-15万元+高比例提成100名
1、区域钢材客户开发、沟通、维护，促成交；主要销售钢材品类（建材、型材、管材、板材、不锈钢等）
2、提供客户服务，合同签订、发货、开票、对账、跟踪收货等全方位服务。
任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上销售工作经验；
2、有激情，有梦想，积极、阳光、勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪。
（工作地点：聊城）
22）直播运营 年薪范围：（8-12万）10名
1、至少2年以上直播运营的成熟经验，熟悉直播间搭建、直播内容策划（直播主题、主播话术、如何互动、敏感词规避）、直播执行（调试设备、现场协调、直播监控等）、数据分析（直播数据、用户反馈、效果评估）等，熟悉算法，对直播内容进行优化，提高直播间曝光和留存率；
2、要有团队协作能力，能够与主播、设计等岗位主动沟通、协作；
23）分站站长 年薪10-20万元+高比例提成60名
1.战略与规划：负责所辖城市站的全面经营管理工作，制定并执行城市站的月度、季度及年度业务发展规划。
2.团队组建与管理：负责城市站服务团队的组建、培训、日常管理与激励，打造一支高绩效、强服务意识的铁军。
3.招商拓展：主导并带领团队完成本地卖家的招商入驻目标，开拓并维护本地关键客户资源。
4.运营与销售：负责城市站的平台运营、会员拓展及广告销售工作，提升平台在本地市场的占有率与品牌影响力。
5.协同协作：与总部各职能部门紧密协同，高效利用平台资源，确保城市站业务目标的达成。
24）分站招商专员 年薪5-12万元+高比例提成30名
1.招商执行：深入市场一线，执行城市站的卖场招商计划，开发并引入优质卖家入驻平台。
2.客户服务：负责已入驻商家的日常维系与服务，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度。
3.平台推广：指导并协助客户使用“采购通”等平台核心产品发布订单，促进交易达成，提升用户活跃度。
4.市场渗透：通过线下拜访、行业活动等多种方式，持续扩大平台在本地市场的用户基数与品牌认知。
资格条件：
拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，个人档案等资料真实、完整；具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行。具备适应岗位要求的身体条件，能够承受一定的工作压力。
具有下列情形之一的不得报名：
1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2．因违法违纪被开除、辞退或解聘的；
3．涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
4．其他不适合从事该岗位工作的情形。
福利待遇：
六险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、大爱基金，股权激励，孩童助学补贴（幼儿园4000、小学8100、高中、大专5400，大学7200），生育补贴（生二胎奖3万，生三胎奖10万），孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人），学历补贴，不定期团建，定向培养。
联系方式：
公司地址：郑州市郑东新区商都路166号电子商务大厦A塔10层、20层、23-25层
联系人
金总：13683865422贾经理:18538187911
陈老师：18736715029钞老师：13733991275
詹老师：13783719280张老师：18238757871
徐老师：13314201935 朱老师：13938242442
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