伴随着全体起立，奏唱《国际歌》，郑州市第九人民医院工会三届三次会员代表大会暨五届三次职工代表大会正式开幕。会上，党委书记、院长李敏作了题为《能力与服务重铸 品质与特色齐升 擘画老年健康新蓝图医院工作报告》（草案）。报告中全面回顾了2025年医院取得的扎实成效与显著进展：
在医疗质量与安全领域，医院通过强化质控体系与患者安全管理，实现了多项指标达到行业前列的优异成绩；在学科建设与科研创新方面，平台筑基，科研创新实现系统突破。成功参与国家级科研项目，并成功建成首个自主老年健康科研平台，标志着医院科研实力的显著提升；在学科突破方面强基赋能，构建优势学科新生态。提效攻坚，重塑生命救治新速度。手术总量与高难度手术占比均刷新历史纪录；在人才培养与引进上，有效优化了人才梯队结构，高端人才引进与骨干人才培养不断突破，形成了人才引育留用良性生态，为医院的长远发展奠定了坚实的人才基础；在精细化管理与运营方面，医院通过成本控制、资产运营高效化及构建医保管理防火墙等措施，实现了运营质效的显著提升，展现了医院管理的精细化与科学化水平。报告特别指出，2025年是医院发展历程中具有里程碑意义的一年。这一年，医院各项关键指标如CMI值、急诊诊次、出院人次等均持续向好，质量安全指标持续向好，整体运营效率与医疗质量实现了双提升，医院发展成功迈上了新台阶。这些成绩的取得，凝聚了全院干部职工的智慧与汗水，是大家共同努力和辛勤付出的结果。
2026年是医院巩固发展成果、迈向系统提升与全面突破的关键一年。医院将紧紧围绕“筑高原、建高地、谱新篇”的年度主题，聚焦“内科外科化、外科微创化”的专项行动，全力推进十项重点任务：
1.坚持党建领航：筑牢发展基石，推动党建与业务深度融合。
2.迎接等级评审：实现历史跨越，全力做好评审迎检准备工作。
3.深化精益运营：提升价值效能，构建预算闭环管理体系，强化成本控制与资源配置。
4.聚焦国考攻坚：引领质量跃升，上线全流程质控平台，持续优化关键指标。
5.融合科教创新：驱动内涵发展，加大科研投入与成果转化，提升学科影响力。
6.深耕中医特色：塑造专业品牌，推进中医药特色发展，提升中医药服务能力。
7.聚力人才引育：积蓄核心动能，加大高端人才引进与培养力度，优化人才结构。
8.加快智慧升级：赋能医院发展，打造智慧医院新体验，提升患者就医便捷度。
9.提升服务温度：成就人文典范，构建慢病闭环管理体系，深化人文关怀与服务质量。
10.强化一个保障：推进硬件扩容，扎实推进病房改造提升项目。
