快看!洛阳龙合投资发展有限公司招聘公告【至2.5】

（一）招聘报名方式及时间

1.报名时间：自发布公告之日至2026年2月5日17:00。

2.报名方式：报名采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。报名人员在规定报名时间内登录考试报名系统（https://apply.lyrcrs.com/302/login.aspx），按要求注册后进行网上报名。报名人员应妥善保管注册账号及密码，用于查询资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定（jpg格式，照片文件大小在400kb以内）、清晰、无变形的一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），证件照必须能反映本人真实面貌特征。

3.每名报考人员限报考一个岗位，招聘考试全过程使用的有效期内的居民身份证或临时居民身份证（以下简称有效身份证）及相关信息必须一致。报考人员必须如实填写个人报名信息，如果出现报考人员使用不同账号重复报名、信息不一致或填报虚假信息的，认定为报名无效，后果由报考人员本人承担。

4.报名时需提交相关附件扫描件，主要有：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书、相关职称及职（执）业资格证书、其他相关证书及重要业绩证明材料、相关获奖证书等材料扫描件。

（二）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员填报的信息和附件资料进行资格审查。报名信息提交审核后，报考人员需及时登录原报名网站，查看是否通过报名资格条件初审。通过报名资格条件初审的人员，不能再改报其他职位，也不能再修改任何填报信息。未通过资格条件初审被驳回的报考者，可于2026年2月5日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。报名系统关闭后，不能再提交报名申请或改报其他职位。逾期未提交审核的，视为自动放弃报名。

（三）网上缴费

网上缴费时间截至2026年2月6日12:00。通过报名资格条件初审的人员，请在规定时间内进入网上报名系统进行缴费，考务费每人30元，可使用支付宝支付，逾期未缴费的，视为自动放弃报名资格。缴费成功后因考生个人原因不能参加笔试或放弃参加笔试的，笔试费用不予退回。

（四）笔试

1.完成缴费人员，请于2026年2月9日9:00-2月11日9:00自行登录报名系统打印准考证。准考证是参加笔试、面试等招聘环节的有效证件之一，需妥善保管，考生因未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证的，所造成的后果由考生个人承担。

2.笔试时间、地点以准考证信息为准。考生应按照笔试准考证上确定的时间、地点和相关要求携带笔试准考证、本人有效身份证和文具参加考试。

3.笔试以闭卷方式进行，笔试内容为综合知识，满分100分，笔试成绩低于60分（不含60分）的，不再进入下一环节。

4.根据岗位内笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试环节；同岗位参加笔试人数比例不足1:3或进面比例内末位成绩相同者，均进入面试环节；笔试缺考、作弊或低于60分（不含60分）的，不再进入面试环节；未通过笔试人员，不再另行通知。

（五）面试

面试具体时间、地点及要求另行通知，请进入面试人员及时关注公告通知并保持电话畅通。进入面试的应聘者须本人携带有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书、相关职称及职（执）业资格证书、其他相关证书及重要业绩证明材料、相关获奖证书等材料等到现场进行面试资格确认后参加面试，以上材料均需提供原件和复印件1份。经现场资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格。

面试满分100分，主要测试应聘人员专业技能、沟通能力、应变能力、与应聘岗位的适配程度等。面试成绩低于80分（不含80分）者不再进入下一环节。

（六）最终成绩评定

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（七）考察

各岗位根据总成绩从高到低排名，各项成绩计算均四舍五入保留至2位小数。按岗位计划数1:1比例确定进入考察人员。通过资格复审、个人信用和有无犯罪记录调查等方式对考察对象的学历和相关资质的真实性等方面进行考察，考察合格人员确定为拟录用人员。

（八）体检

按照拟聘用计划数与拟录用人员1:1的比例确定体检人员。拟录用人员应在规定时间内到指定医院进行体检，体检标准及项目参照有关规定执行。

（九）递补

若候选人在考察或体检环节放弃资格或未通过，用人单位可根据情况确定是否从报考同一岗位中按总成绩排名依次递补，递补人员须按照规定程序完成考察及体检流程。若出现总成绩相同者，则按面试成绩高低排序，面试成绩仍相同的，依次按工作年限、学历等条件优先确定。

（十）公示

结合拟录用人员的资格审查、笔试、面试、考察及体检等情况，形成聘任意见，并对拟聘任的人员名单进行公示，公示时间不少于五个工作日。公示结果不影响聘任的，按有关规定办理入职手续。

（十一）录用

发送聘用通知后，拟聘用人员需妥善办理前任工作离职交接，于通知报到日前确定报到事宜。未按要求按时报到的，取消其聘用资格。公司可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。对拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格。