近年来，郑州市政协委员管理联络委员会在市政协党组领导下，聚焦强化党对政协工作的全面领导，念好“建、育、联、融”四字诀，充分激发委员履职活力，以高质量党建引领高质量履职。
从组织、阵地、机制三方面协同发力，构建“委员党建﹢机关党建”的党建格局。建强组织体系，成立政协委员党委，依托专委会功能型党支部，按党员委员分布设党小组，形成“委员党委﹢10个功能型党支部﹢28个党小组”的组织体系，实现“两个全覆盖”。建好党建阵地，按照有标识、有党旗、有学习资料、有场所、有制度“五有”标准，依托委员联络站建成15个党支部（党小组）活动室，为党员委员学习交流、服务群众提供平台。健全制度机制，制定《委员党委工作规则（试行）》，强化党员委员组织关系一方隶属、参加双重组织生活的管理体制，建立理论学习、组织生活、带头履职等制度，推动委员党建与机关党建互补互动。两年来，各功能型党支部开展读书研学67次、政策宣讲116场，带动委员及群众参与2162人次。
聚焦理论武装、履职培训和日常管理，着力提升党员委员综合素质。抓教育、强党性，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育，推动党员委员在履职中深化党性锻炼，严守政治纪律规矩。
重培训、促履职，在延安干部学院、北京大学等地举办培训班，定期举办“委员大讲堂”，拓宽委员视野。两年来举办培训11期、培训委员2066人次。严管理、激活力，各功能型党支部把加强纪律教育融入日常管理，开展“以案促改”、讲授党课等，引导委员守好纪律底线。结合重大节日开展主题党日活动，激发委员履职热情。
充分发挥党组织联系群众优势，强化对界别群众的思想政治引领。健全“三联”机制，政协党组成员联系界别、党员领导干部每人联系5至10名党员委员、每名党员委员联系1至3名党外委员，“面对面”交流、“点对点”解惑，推动委员深入基层、倾听民声。
完善委员联系界别群众制度，每名政协委员联系5至10名界别群众，通过走访、调研、协商等方式开展思想引导和凝聚共识工作，让委员履职更有温度。推行委员轮值接待群众制度，在委员联络站设立委员接待室，党员委员带头每月固定1天轮值接待群众来访、答疑解惑。两年来，委员累计提交社情民意信息1316条，有效传递群众诉求。
推动党建与履职深度融合，引导委员服务大局、担当作为。融入委员履职勇担当，开展以“联系一批行业群众、开展一次社区服务、参与一次基层协商、为群众办一件实事、反映一条有价值社情民意信息、提交一篇高质量提案”为主要内容的“六个一”履职为民活动，推动委员常态化联系群众1221人，参与基层协商2260人次，在高质量履职中强引领、聚民心。融入高效能治理强服务，依托功能型党支部，推动委员联络站与基层“有事好商量”平台有机衔接，协助解决小区停车、加装电梯、物业服务等基层治理难题1843件。融入高质量发展献良策，围绕营商环境、文化新质生产力等议题开展协商议政，形成一批高质量建言成果，得到市委充分肯定。两年来，开展协商议政30次，提出提案建议2338条，在助推郑州高质量发展中彰显政协之为。
来源：《人民政协报》（2026年02月05日第8版）
